公立医院中药师待遇如何

回答您好，很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的，本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

这个真的很难说，各省市地区情况不同，这还不是最主要的原因，关键在于，编制的差异，我给你一个参考，我们直辖市的三甲医院药剂科，代理合同编制，5年工龄的药师工资应该在5000以上，再强调一下，这只是我们这里的情况，不代表全国，仅供参考

全国执业药师平均月薪为5590元。执业药师工资平均6k，工资范围是6-8k。执业药师的执业范围有药品生产、药品经营、药品使用。执业中药师能销售中药饮品（中草药）以及处方药和非处方药（有西药以及中成药）

(1)首先，我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇情况：1)据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2)另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。(2)再来看看现在执业药师的行情：根据BOSS直聘的薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。(3)执业药师薪资待遇前景：1)从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。2)从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。据执业药师资格认证中心的数据显示：截至2019年3月底，全国执业药师注册人数为479034人，目前，平均每万人口执业药师人数为4人，注册于药品零售企业的执业药师为429202人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。再加上国家近年来对药店监管日益加大，对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。药师行业紧缺明显，未来薪资待遇上涨，几乎是必然的。所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，大家需要关心的是专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师考试，取得证书

回答您好亲，1、在国内的药剂师，专科医院工作收入高于综合医院甚至高于教学医院，比如各地的妇婴医院，肿瘤医院，多的月入可以超过万元。公立医院药剂师收入好过民营医院。西医院药剂师收入好过中医院。而零售药房的收入也差别很大，专职的药剂师月收入在4千-8千之间。2、药剂师的工资其实还是非常高的，基本在2000以下的是很少的，而且药剂师在北京的工资是比较高的，从近几年的北京药剂师的工资来看，2015年的平均工资是做多的，能够达到7000以上，然后在2016年就降下来了，平均的工盗大概在5000以上，所以在2019年的工资到底怎么样，我们是不知道的，但是应该不会低于5000，当然，这是在北京。如果是在一些二线的城市，薪资应该会少一些，而且和工作的年限会有很大的关系，但同时你也要积累很多的工作经验，掌握相应的工作流程，你的工作才会高。学历越高工资越高，工作时间越长，经验越丰富，工资越高。希望我的回答对您有帮助

三甲医院药剂科初级药师工作五六年后待遇没有统一的标准，地区不同待遇也不同。在同一医院还有因编制不同也会导致工资、待遇不同。公立医院里有三种编制，一，正式编制。二，人事代理合同编制。三，劳务派遣编制或本院合同编制。同工同酬不假，但这个同工同酬指的是基本工资和绩效奖金相同，看似公平吧，可其实呢，人家有正式编制的可以享受当地卫生局发放的“补贴”，卫生局把它称之为“补贴”。这还不算，医院为员工缴纳社保数额和住房公积金发放的数额根据编制的不同，也有差别。公立医院是差额拨款型事业单位，之所以不是全额拨款型的，就是因为医疗行业开支巨大，就目前我国的财政水平来说，根本无力负担整个医疗财政开支，抛开2级以下的医院不说，就说三甲医院，一个三甲医院至少也有1000名员工，全国有多少家三甲，如果要实现真正意义上的同工同酬，岂不早就把国库掏空了。

回答不错，医院里药剂科的工作，一般情况下他没有技术含量，只是时间 守得比较紧 但是工资还行，走的是医院里正常的工资标准，另外一般情况下 许多药厂会给药剂科的工作人与一些购物卡的礼品券等。一个人到了一个新的工作岗位 只要能好好的干。人不可能一辈子就在一个工作岗位上工作下去。 只要努力工作 年轻人是有很大的成长空间的 祝你好运 。