乡村助理医师可以报特岗

法律分析：在人才政策方面，适当放宽贫困地区县乡村三级医疗卫生机构公开招聘人才的年龄、学历等招聘条件，引导乡村医生参加乡村全科执业助理医师资格考试，允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册，全面实施全科医生特岗计划。特岗计划中央财政是按照每人每年五万元安排了专项补助，累计为贫困地区招聘了3000名全科医生。倾斜实施农村订单定向医学生免费培养项目，中央财政按照每人每年8000元的标准进行补助，累计为贫困地区培养了6万余名本科定向医学生。在医疗资源下沉方面，全国1007家城市三级医院累计选派近10万人，在832个贫困县的县医院进行蹲点帮扶。贫困地区市县级医疗机构累计选派了近10万人，支持乡镇卫生院和村卫生室。法律依据：《中共中央 国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》 第一条 聚力精准施策，决战决胜脱贫攻坚。（一）不折不扣完成脱贫攻坚任务。咬定既定脱贫目标，落实已有政策部署，到2020年确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困。坚持现行扶贫标准，全面排查解决影响“两不愁三保障”实现的突出问题，防止盲目拔高标准、吊高胃口，杜绝数字脱贫、虚假脱贫。加强脱贫监测。进一步压实脱贫攻坚责任，落实最严格的考核评估，精准问责问效。继续加强东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫。深入推进抓党建促脱贫攻坚。组织开展常态化约谈，发现问题随时约谈。用好脱贫攻坚专项巡视成果，推动落实脱贫攻坚政治责任。（二）主攻深度贫困地区。瞄准制约深度贫困地区精准脱贫的重点难点问题，列出清单，逐项明确责任，对账销号。重大工程建设项目继续向深度贫困地区倾斜，特色产业扶贫、易地扶贫搬迁、生态扶贫、金融扶贫、社会帮扶、干部人才等政策措施向深度贫困地区倾斜。各级财政优先加大“三区三州”脱贫攻坚资金投入。对“三区三州”外贫困人口多、贫困发生率高、脱贫难度大的深度贫困地区，也要统筹资金项目，加大扶持力度。（三）着力解决突出问题。注重发展长效扶贫产业，着力解决产销脱节、风险保障不足等问题，提高贫困人口参与度和直接受益水平。强化易地扶贫搬迁后续措施，着力解决重搬迁、轻后续帮扶问题，确保搬迁一户、稳定脱贫一户。加强贫困地区义务教育控辍保学，避免因贫失学辍学。落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助等多重保障措施，筑牢乡村卫生服务网底，保障贫困人口基本医疗需求。扎实推进生态扶贫，促进扶贫开发与生态保护相协调。坚持扶贫与扶志扶智相结合，加强贫困地区职业教育和技能培训，加强开发式扶贫与保障性扶贫统筹衔接，着力解决“一兜了之”和部分贫困人口等靠要问题，增强贫困群众内生动力和自我发展能力。切实加强一线精准帮扶力量，选优配强驻村工作队伍。关心关爱扶贫干部，加大工作支持力度，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严厉查处虚报冒领、贪占挪用和优亲厚友、吃拿卡要等问题。

乡村全科助理医师属于助理医师级别，可以报考全科主治医师，也可以报考执业医师！

继甘肃省村卫生室转卫生院派出机构，村医全部转职工的政策发布后，贵州省人民政府办公厅转发省卫生健康委卫生健康服务能力提升“八大工程”行动计划(2019—2022年)的通知(以下简称《通知》)，再次传来利好消息。《通知》提出大力实施卫生健康服务能力提升“八大工程”：乡村能力提升工程、三级创建提升工程、妇幼服务提升工程、中医振兴提升工程、公共卫生提升工程、远程医疗提升工程、健康养老提升工程、党建引领提升工程。重磅消息!村医拿到这个证，给编、给房在乡村能力提升工程方面，有一项改革措施振奋人心：将全省已获得乡村医生执业资格的村卫生室医务工作人员纳入县域医共体编制(备案制管理)，并为其中获得执业资格的医务人员在县城提供“岗位性公房”。 简单来说，就是村卫生室工作人员有村医证就能解决编制，如果还有执业医师证，还能提供住房。 村医纳入县域医共体编制管理是“县聘院编乡管村用”的典型做法，既破解了基层人才缺乏的窘境，稳定基层医务人员队伍，同时还能为更好地实现分级诊疗铺路。加强人才培养，500名执业(助理)医师入驻村卫生室每年培养(引进)执业(助理)医师3500名(其中定向到村卫生室服务500名)，注册护士3800名。2020年，为贫困地区每个乡镇卫生院至少招聘1名特岗全科医生。2022年，实现30%的行政村卫生室有1名执业(助理)医师(优先覆盖传统村落)。图片截取自：《贵州统计年鉴2018》 从贵州省最新的统计年鉴来看，该省目前村卫生室人员数为37539人，而卫生技术人员数仅为2430人。每年500名执业(助理)医师的入驻，意味着以后村卫生室医务人员队伍不仅有一个量的增加，还有质的飞跃，很大程度上改善基层尤其是农村医务人员的整体业务能力水平。 另外，《通知》明确将培养全科专业订单定向本科免费医学生1500名、专科免费医学生1000名，培训“5+3”全科医生2000名、“3+2”助理全科医生1000名;为全省50%的乡镇卫生院引进妇产科和儿科人才。 从基层人才培养目标和方向可以看到：一方面，助理以上水平的医务人员已经成为未来基层领域的重要补充力量;另一方面，全科、妇产科、儿科作为重点引进人才的领域，提示我们基层热门专业昭然若揭。政策不会亏待追求进步的人，村医应有自己的未来规划基层医疗这片孕育着希望的土地，正在焕发勃勃生机。不仅是贵州，这些年在稳固基层医生特别是乡村医生队伍上，很多地方政府都提供了极为有利的保障： 山西大同对在村卫生室执业且承担公共卫生服务工作的乡村医生给予专项补助，具有乡村医生资格的普通乡村医生每人每月补助不低于800元，具有执业助理医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1200元，具有执业医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1800元，公开招聘的大学生村医每人每月不低于1500元。 山东青岛山东省青岛市政府办公厅曾下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》，提出2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。 海南琼中海南省琼中黎族苗族自治县曾出台《乡村医生支持计划》，招收有意愿从事农村医疗卫生工作的琼中籍农村应、往届初、高中毕业生进行培训，学员毕业后经考核合格的安排在乡村医生岗位任职，对取得执业助理医师或执业医师资格的村医，实行定向招聘到乡镇卫生院工作。 随着县乡村一体化的不断推进，未来乡村医生身份和地位将有一个实质性的转变。只要考取了乡村全科执业助理证还是执业助理医师资格证或者执业医师证，未来一定是有所值甚至是超出所值。 医师执业资格考试备战在即，忙碌的工作和学习生活中，还在愁找不到题库刷题吗?还在为不知如何开始备考而苦恼吗?卫人机考是你最好的选择! 卫人机考是一款手机版的人机对话学习系统。它是集机考、刷题、模考、看课、阅读等学习功能为一体的智能型学习APP。随着人机对话模式不断的推行，人机对话模式已经成为执业资格类考试必然趋势。卫人机考能够真实的还原“人机对话”模式，模拟机考环境，带你提前感受考试氛围。另外针对医师执业资格考试设置了海量模拟题、历年医师资格考试题为你的复习保驾护航，不管你是临床执业助理医师、中医执业助理医师、乡村执业助理医师、还是口腔、公共卫生执业助理医师都可以在这里轻松备考轻松刷题，而且AI智能学习总结功能会根据你的近期学习情况给出专业的复习计划，帮你查漏补缺让备考更高效。

不能。乡村全科助理医师不是执业助理医师。所以要先考执业助理医师。

乡村全科执业助理医师资格考试按照国家医师资格考试相关规定，由国家行业主管部门制定考试大纲，统一组织，单独命题，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院或村卫生室执业。取得乡村全科执业助理医师资格的人员可以按规定参加医师资格考试，但是具体的报考要求年限以当地卫生局规定为准。

回答不可以,要先考执业助理医师,然后考执业医师。 根据政策规定“取得乡村全科执业助理医师资格的人员可以按规定参加医师资格考试。”但是医师资格考试指的是执业助理医师和执业医师考试,所以实际上乡村全科执业助理医师要想获得医师资格还是要通过考取执业助理医师后再去继续考取执业医师。提问乡村全科考过了还可考什么回答可以继续考取执业医师哒更多1条