工程造价师喜欢人家问什么问题

我就是从事造价专业的人员，已经十一年了，对于这份工作我有非常多热情，开始我在施工单位做了十年，和你现在一样，但和你不一样的是我一做就是十年从来没有想过要跳槽，或着是换个行业，因为我喜欢这个工作，喜欢看着一张张蓝图一点点变成手中的各顶数据。
今天看到你的问题，我个人感觉这不一个从事什么样工作或是跳不跳槽的问题，而是你要找到你最喜欢的事情去做，做你喜欢的事，你也会因为你的喜欢付更多的热枕把所从事的工作干的更漂亮，你也因为出色的完成工作受到大家的认同而体现自己的价值，选择或是找到你喜欢的事情的时候请你感性点不要把现行的社会现象全衡的太重，影响了你的判断。我给你的建议就是，不管跳不跳槽，做自己喜欢的事的就是人生一件的乐事，造价也好，设计也好，行行都有做好的，只是你更喜欢哪个。

优秀的设计师是利用资源的高手，可以用有限的资金和材料创造出更完美的效果。怎样鉴别设计师的优劣呢？您要掌握以下三个要领。
　　识别要领一：谈话时神色紧张八成是新手。优秀设计师的特点之一是自信。如果您发现面前这位设计师讲话时眼睛始终往下看，不敢和您对视哪怕2秒钟；怕听您提问题，并且回答询问时结结巴巴，语所不坚定，那我劝您赶紧另请高明。因为他对家装的了解肯定不比您多到哪儿去。
　　识别要领二：头脑僵硬者无法提供好创意。灵活而发散性的思维是一个好设计师必须具备的能力。您在和设计师谈话时，不妨提出一些房间格局布置方面的难点，让他来帮您布置家具。如果他能立即接连报出多种方案，而且每种都有其合理性，那么可以基本断定，他具有很强的创新能力和空间想象力。
　　识别要领三：提问模式化，回答过于简练者一定缺乏专业知识。装饰行业所涉及的知名种类繁多，刚入门的设计师不花点时间和精力是无法掌握的。如果您找的设计师例行公事般，了解完房屋大体格局和您的居住要求后，再没有更具体的即兴提问：或者只针对您的问题回答，而不附带着谈及相关的注意事项，那怎能说明他够专业？更何况设计一份造价低廉又美观实用的方案？

优秀设计师不但要有熟练的技术而且思维敏捷有创意思
以下也不应缺少;

提案。

一个有经验的设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。
第一：100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至。
第二：50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协。
第三：0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格。

有上述三种准备，交稿时，你往往过的会很从容。 没有经验的新手，只给客户一个提案。
你很喜欢，客户不喜欢，观点不同谈不拢，怎么办?找第三者来评价，他通常会顺着客户的方向说，也否定你，这样，2比1，老板说你做的东西不好，打回去重做，当时间紧时，不好的就硬上了，但是老板并不高兴用了不喜欢的东西，你也不高兴虽然你用了我做的,但是你仍然不认可它。双方都很痛苦。

坚持。

这个性格是做美编最不需要的特质，但你需要去努力争取，当你努力与客户，与老板沟通后。人家仍然不喜欢时，就应立刻放弃已有的创意，从头再来，坚持是没有用的，因为你不是奥美的名设计师，不是，你坚持是没有用的。

美工or设计师。

是做一个拼图的美工，还是一个美术设计师。两者差异很大，一个是工人，用手体力劳动者，一个是智者，用脑创造脑力劳动者。
二流的美工只会堆效果，而好的设计师，通常只用最简单的手法。

一个有经验的美编，在接活时，通常要问几个问题。

第一：做什么用海报，易拉宝，书籍
第二：以什么为主题，要突出什么重点，更多了解产品信息什么年龄的人消费，在同类产品中的地位，以什么为传播媒介
第三：要明确，客户可以提供什么资料比如logo，等必要因素，要明确要自己额外找哪些素材，可以适合产品的背景。
第三：什么交稿这是最重要的问题
在做之前的准备工作，比上机动手要重要很多，就像走错了方向，走的再远也是白费。

老板要求你三天交稿时。

通常老板要求你三天交稿时，你可以只给他70分的作品。如果你说，老板，我三天做不完，要四天做完。那么第四天，老板要看到的是85分的作品。

你的特长是什么？当老板问美编

当老板这样问你时，你怎么回答？我说网页。
老板笑了说，这就好比我问你爱吃什么？你答，食物。
我又问什么食物？你答，中国菜。我还是不知道你爱吃什么。
你如果直说，爱吃辣的，水煮鱼，麻婆豆腐……那我就一下子知道你爱吃什么了。
回到原题，特长是风格的问题。
你可以说，我擅长做卡通的风格，现代的风格，传统的风格……

聪明的面试者。

曾有一个人来面试美编，他准备了把他的作品分成了两类，他喜欢的代表了他的风格；他做过的代表了他的水平 ，美编是个很主观的工作，说好就好，说不好就不好，对于作品，没有衡量的标准。

做了半年的美编，我烦了，想转行。

在学校时曾经很喜欢这行，梦想就是做在办公室里，每天设计东西，每天都是不一样的。
可是自己从工作以后，越来越烦了，甚至一坐到电脑前，心就开始烦。 老板说，知道为什么吗？因为上学时没人骂你，到公司以后，人家都说你做的东西不行，没有认同，缺乏成就感，所以你烦了。
我说，我怕做这行做到一定时候会有瓶颈，没有大发展。
老板说，做每一行都会遇到瓶颈，只是别的行你还没做过，还没发现，所以你就觉得美编是最痛苦的职业了。
我说，我不喜欢每天只是做在电脑前面。一天不动。
老板说，谁让你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前画个草稿，拿着草稿跟你的老板，客户去沟通，不要急着在电脑上定稿，这就是一个互动的过程!

一个美编的职业道路。

a：毕业后先进专业性的大广告公司，开拓眼界，积累经验，找个高人可能带你的人，或可以向重多的优秀同事学习。
b：然后到非专业的公司，做专业性的工作或部门经理。
c：最后自己跳出来，门户，自己接活。客源是个问题，开始自己带来一些客源，专心设计，客户满意，后来为了多挣些钱，把生产跟印刷都包下来了，分散了太多的精力，导致设计水平下降了，客户不满意，把客户做，没活了……
d：最后没办法，只好再从公司做起，现在就可以做到大公司的创意总监。

人的一生，需要一个导师。

这个人需要具备两个条件。
A：年龄一定要比你大。
B：事业上一定要有所成就。
有了上述这两点时，是不是同一个领域的，就都无所谓了。
当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时，他们通常会说老板都一样的，没事，走，晚上一起唱歌去吧。对你不会有任何的帮助。
而一个好老师需要好学生，好学生需要问好的问题。
我问你想要什么?怎么得到……这样答案都是自己给的。

对未知的事物或人，不要忙着拒绝。

能更好地利用自己的专长去做每件事 ^_^
选择自己的个性风格大胆去设计吧～大胆的设计，大胆的创新。
抓住灵感。

我相信你会成为一个独一无二的设计师。

高职单独招生考试面试热点问题主要包括以下几类：
　　1、专业性问题，主要考验考生掌握知识的程度和水平，如：“已所不欲，勿施于人。是谁说的？什么意思？”或者“砖木取火是利用什么原理？（摩擦生热） 。”
　　2、人际交往问题，考察学生处理人际关系的能力，如：你喜欢什么样的老师？”或者“你怎么处理同学之间的矛盾？”
　　3、有关大学问题，如：“是否愿意一边上学，一边打工？” 或者“你对大学生活有什么样的期望或者大学目标是什么?”
　　4、有关道德方面的问题，考验学生是否具有正确的价值观，如：“你对勤俭节约的看法？”或者“你心目中的榜样或者偶像是谁？他有什么样的激励你的事情？”
　　5、注意：最近社会热点问题也进入了面试的题目范围，如：“阐述中国梦和你自己的梦”，或者‍“说说你知道的中西节日”。

不要勉强自己，不喜欢的东西，你永远都不能有所成就

导游和美容都是“吃青春饭”的，相比导游还好些，年轻的时候奋斗几年，会有所积蓄，但是以后呢，过了 年轻的时间段，你又能做什么呢，还是需要些“一技之长”

自我认为造价还不错的，但是，你需要的是一个有耐心的“老师”，谁刚从学校里就什么都会啊，不瞒你说，我刚去工地上的时候，连图纸都不会看，硬是一点点问会 的，不要在乎人家说你不懂，要学会“不耻下问”，可以去现场问问工人师傅，他们可都是很热情的，图纸上看不懂的地方，去现场一问，就全都明白啦

改变一下你对造价的偏见吧，你现在不是对这门专业的厌恶，而是，对你父母为你做的选择和安排的厌恶，从你的内心就对这些安排有抵触心理，所以，遇到问题就觉得反感，就不会有更好点的态度去面对这些，甚至是越来越讨厌这些

你可以自己找一家小公司，去自己闯，以一名刚毕业学生的身份去面试、去学习，很多单位都是喜欢自己培养出来的人才，从头学起哦

呵呵，以上仅为个人观点，还是那句话，万事不能勉强，从新做一选择吧，加油O∩_∩O~

很高兴为你解答。
原文：“شۇنداق بىر مۇھەببەت بار، بەزى سەۋەبلەر تۈپەيلى مۇرادىغا يېتەلمىگەن شۇنداق بىر مۇھەببەت بار، يەنە ئۈمۈدىنى ئۈزەلمەي،بىللە بولۇشنى ئويلايدىغان، ئەمما ي”
译文：有那么一个爱的人，因为一些原因没有达到自己的目的（结合上下文应该是说想和你在一起的目的不能实现）；但是，有那么一个爱的人，无法放弃，依然想和他在一起。

题外话:说呢话的人想和你在一起，但是存在一些问题注定你们不能在一起（也许你的原因，也许ta的原因，或许别的什么原因），人家就是默默地再喜欢你。如果你也喜欢那就大胆点，豁出去，有问题就解决问题。如果不喜欢，那就最好把话说白了，别伤了一个喜欢你的女孩的心。

问题解决~！