造价师个人未来职业规划怎么写

大学生职业规划书格式怎么写？让我们一起来了解下。

1、首先填写自我分析，确定大致的选择方向和范围；

2、填写职业分析，自己想从事的职业要进行深入综合的分析；

3、填写职业定位，自己制定一个大学生职业规划；

4、填写评估调整，需要根据自己的特点和现实条件，确立生涯目标；

5、最后填写结束语，制定一个可操作的短期目标计划。

范文示例：

职业生涯规划书

学院：

专业：

年级：

姓名：

性别：

XXXX 年X月

一、自我分析

1、职业兴趣

2、个人特质

3、职业价值观

4、胜任能力个人经历

5、自我分析小结

二、职业分析

1、家庭环境分析

2、学校环境分析

3、社会环境分析

三、职业定位

1、职业目标的分解与组合

2、职业目标确定

四、评估调整

1、评估的内容

2、评估的时间

3、规划调整的原则

五、结束语

今天的分享就是这些，希望能帮助大家。

第一个，上一份工作的离职原因是什么？

第二个，你期待的薪资水平是多少？

第三个，未来五年你的职业规划是怎样的？

第四个，如果得到这份工作，你计划怎么工作？

第五个，你的优点以及缺点是什么？

职业生涯规划的前提是真正了解自我情况、社会政策及市场人才供需环境。那真正做到了认知自己吗？到底适合做什么，兴趣爱好是什么，未来选择上班还是创业，考还是进企业，如何选择就业地点，选择哪个行业，选择哪个职能，岗还是专业岗方向，到底怎么发展，应该怎样定位自己？
其实天生我材必有用，有个靠谱的职业倾向测评平台贝塔塞斯，通过其中的COAS职业倾向测评，肯定能找到自己的优势和闪光点，在深度、广度、精度方面不亚于国外的MBTI和霍兰德。挖掘出真正匹配自我的发展方向，是大学生及刚毕业两三年的新职场人应该尝试的必选项。
作为一个过来人，感慨万分的是选择大于努力，并且每一次的职涯岔路口选择，都会造就完全不同的职业人生，谁也不想多走一步弯路，因此我们必须得重视职业生涯的合理规划事宜。考虑到大部分情况下是“当局者迷”，借助第三方平台了解和剖析自己是个很好的方法，基于个人情况、外部环境等内外因素，按照SWOT的方法制定长短期职业生涯规划是正解。

盘点。

看清自己的优势和劣势。

短期目标。

长期目标。

每天必须要做什么（要做完什么）

检查自己有没有做好。

对每个人而言，生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费你好作为当代生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

规划内容：涵盖了人生教育中的三大主题：生命、生活和生涯，贯穿人的一生。具体内容为：教育与人生；大学与人生；大学学什么、怎么学；大学毕业生求职；社会对大学生能力素质的基本要求；大学毕业生成功者的必备素质；和平时期人的一生该怎么过；理想目标与人生；大学生个人健康新理念；学会管好自己的钱，有思想准备和行动准备，以使自己的一生走得顺利，有所成就，过上有品质的生活。

人生规划的误区

1、片面的人生规划：

多数人生活在恐惧矛盾之中，所以，只进行局部片面的人生规划。

事实上，生活可以给我们的不仅仅是金钱或某一个方面的富足，而是平衡式的品质人生。国内专业的人生规划机构护航舰坚持：从整体上把握你的人生，成就你的人生。

2、短暂的人生规划：

多数人都被贫穷限制了想象，所以，只能就眼前紧急的事情而做出规划，这样的规划是缺少弹性和适用广度的。

所以，品质人生护理师杜士扬老师说：“人人有责任研究人生，做人生的设计师。要觉醒自己一生的事情，建立整体的蓝图和行动步骤，这样才能真正实现人生，才能活出意义和价值。”

你现在的岗位只是考虑你的职业规划方案的一个要素而已
大约占110吧，不然的话，做这个事的人都一个职业规划方案了，那还叫职业规划吗，是吧？
除了岗位，还要考虑你的性格兴趣
天赋能力
经历资源价值观等多个方面的因素，而且，不同的行业、不同的地域，同一个岗位的工作内容也是千差万别的。
下面给你看看做一次职业规划DIY需要考虑的内容吧：
职业规划DIY
第一步：自我认知。
职业规划，首先要从了解自己开始，不仅仅是你的兴趣，还有性格、天赋、价值观、需要、愿景等等这些内在的你。
主要有3种方法：
1）自省：静下心来，自己和自己对话；
2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；
3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。
以上三种方法需要结合起来使用，效果最佳。
第二步：了解职场。
这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和
职位分析
，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：
第一部分：关于行业
1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？
2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度来谈
3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？
4）行业的利润水平如何？
5）行业的发展态势如何？
第二部分：关于职位
1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？
2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政HR财务等常规岗位外的专业岗位）
3）行业内典型职位的分析（HR必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内容、任职要求、工作环境、发展通路等）。
第三步：自我认知和职场信息对焦，找到匹配自己的行业和职位。