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我的癖好依赖着你
其实三楼说的有一点道理,做招投标是一个发展方向,我建议最好先去施工单位做预算,预算的话就是预算员了,等有了一定的工作经验和年限以后,考个造价师的证,就可以去造价咨询单位找个朝九晚五的工作了。(在施工单位做预算的话,休息日也不能保证的,但是在房地产公司做预算,基本上学不到什么)
不过千万不要去做什么文案、资料员之类的,没前途不说,压力也很大的。
你是我的小星星挂在天上放光明
第一,做造价最赚钱的工作室招投标与审计,其中审计抱够必须有造价工程师盖章。
第二,咨询公司评资质必须要几个造价工程师挂靠在其名下,为此不惜重金。
考证无非是多点钱,考的那些东西其实没什么用,实际很少用到,但国家政策规定有所需求。
我神马都不缺缺的就是你我神马都不要要的就是你
你说的施工方也就是承包方
在投标的时候 承包方要提供企业资质、营业执照等证明企业合法并有能力承建工程。然后还需要资金、人员等证明。在投标前招投标中心会发给承包方一份文件 表明他们需要看的东西。
开标的时候造价师和主管人要去一下不需要带什么东西
评标基本是在开标后就会评标,评标的时候需要造价师来估计你们公司的最低成本主管人来报价 带个价格优惠单就行了这个时候 不需要什么东西了
中标后可以卖出去 公司收点费或者找个建筑包工头来做公司基本上是不需要出多少人
人员就是项目经理技术负责人建筑五大员
没蛋的人喊蛋疼
你介绍得简单了一点,不过很多建筑公司招投标专员说白了就是跑腿的,没什么技术含量,当然如果是部门主管,那不一样,不过并非所有人都适合做招投标,有些人适合做技术,比如造价,关键还是看自己的情况适合做什么,如果想学技术,建议不要去做招投标专员,学不到东西,而且投标本身就是一份吃力不讨好的工作,做好了没有功劳,因为老板已经搞好关系了,做坏了,都是你的责任
他好煞
付费内容限时免费查看回答关键看你做什么, 具体的我也不清楚, 不过安徽这边的待遇都一个样, 普遍低! 发展的话你要是进的总部,那就靠关系, 没关系就熬吧!招投标这块就业面比较窄! 以后想要改行就有点难了!无非就是做做招投标书!不过招标的话油水大点,能捞就多捞点吧, 这社会有钱才是硬道理!待遇这东西要看公司的, 貌似没关系在这个大集团就坑爹了!不过最好能做设计! 前几年苦点累点, 熬出来了就是抢手货了!提问在这个大集团就坑爹了啥意思回答亲,您好,社招和校招进来都是签订劳动合同,没有区别。是适合女孩子的一份较稳定的国企工作。安徽省招标集团主要业务范围:国内招标采购业务;工程招标业务;机电产品国际招标采购业务;采购业务;工程建设项目全过程咨询业务;项目代建与项目业务、工程监理业务;工程造价咨询及设计服务;招投标业务咨询; M技术服务业务;高新技术项目、实业项目投资及投资咨询服务;进出口业务;招标采购咨询相关业务培训服务,会议服务,展览服务。依法须经批准的项目 ,经相关部i ]批准后方可开展经营活动国资控股,个人经营,即有实力又有活力的集团公司,下属有子公司、有分公司。股东中有很多自然人,但仍是第一大股东。 进行了股份制改造,莫非准备上市?招标助理的工作就是根据客户的需求编写招标文件,跟进招标工作进度,协调与客户、与采购办等的关系。劳动强度一是看业务多不多复杂不复杂,=是看个人的熟练程度很多日常性的采购都有老模板,会套用就行,三看公司与采购办、公共资源交易中心、建设局等部门门的关系,如果关系好的,办事就顺,你就不难做。这么大的公司, 人脉应该早已经建立好了的。你去继续维系就是了。招标公司是中国特色采购制度下的产物,历史上这招标公司应该是个事业性质的单位。在现在网上报价这么公开透明的情况下,我国还继续采取这种方式采购,无非是多养了-批从采:购中渔利的人而已,虽然费2费率从004%-5% ,看起来不高,但扛不住标的金额大呀。所以招标公司只要有业务,利润是非常可观的,因此员工待遇也不会差。改制成了股份有限公司“非上市、自然人投资或控股,股东中有、有自然人,没见到外资成分,因此并不是什么三资企业。改制成股份有限公司对员工并没有什么影响,你进去正常签订劳动合同就是了。更多6条
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