天津一级造价师怎样领取补贴

考二级建造师有以下优势：
1、工资上涨
对于在工地没有证书、没有工作经验的新人，工资在3000元左右。经过一年的工作，工资将提高到大约5000左右。符合两年工作年限后报考二级建造师。如果你有二级建造师证书，刚进入公司，您的工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。
2、有补贴
二建证书在工程领域还是很重要的，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：考过二级建造师一次性补贴上万元；每个月证书津贴几百到小几千元不等；某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。
3、升职
专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。拿到二建证书，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事施工活动的人员。

二级造价师就业前景怎么样，有没有必要考取二级造价师证书呢？看了以下几点你就会明白

补充市场空缺

造价员证取消，一造持证人数量较少，满足不了市场需求，且一级造价师的报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作年限不足的小伙伴也没办法考，而二级造价师的要求相对一级造价师来说就比较低，因此可以给更多人一个考证的机会。

考试难度较小

二级造价师2022年才开始举办，今年是开展的第二年，按照建工类其他考试规律预测，刚开展的考试头几年难度都不会太大，再加上有2022年的部分考题和资料可以作为参考，通过率应该不会低。

证书含金量高

2022年1月1日起实施的《建筑业企业资质标准》明确规定，建筑工程项目经理须持有注册造价师证书;造价师证书已经成为工程领域进阶进步的通行证。

证书即职称

造价工程师纳入准入类执业资格，纳入国家职业资格目录，证书当职称用，取得一级、二级造价工程师则可认定为具备中级、初级工程师职称。

福利待遇好

持有二级造价工程师证书，收入十分可观，职业发展属于上升型，可做长远发展，工资架构：工资+证书费用+津贴+提成+其他收入。

摘要健康师补贴领取流程到户口生源地的社保局交纳社保的社保局，去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件。市社保中心要对申领人的身份、单位性质、缴费情况、证书真伪、证书等级、发放金额等进行逐一审核。这需要5个工作日，不是审核一个人需要5天，是申领人数比较多,要分批审核。规定5个工作日，进行公示审核。把不合规的挑出来，我们进行重审，有异议的就不发补贴。公示无异议的，需要领导签批、向财政要预算、通过银行将补贴发到社保卡中。咨询记录 · 回答于2022-11-08上海人社健康师补贴怎么领您好，很高兴为您解答，我是于夏夏导师，上述问题已经收到了，回复中，请稍等片刻，我会回复，时间长短问题，晚点回复您，请您耐心等等……健康师补贴领取流程到户口生源地的社保局交纳社保的社保局，去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件。市社保中心要对申领人的身份、单位性质、缴费情况、证书真伪、证书等级、发放金额等进行逐一审核。这需要5个工作日，不是审核一个人需要5天，是申领人数比较多,要分批审核。规定5个工作日，进行公示审核。把不合规的挑出来，我们进行重审，有异议的就不发补贴。公示无异议的，需要领导签批、向财政要预算、通过银行将补贴发到社保卡中。

1、规定免征个人所得税的补贴、津贴：按规定发给的特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及规定免纳个人所得税到其他补贴、津贴。
2、生育津贴、补贴（财税［2022］8号规定。
3、副食品补贴（国税发［1994］089号规定）。
4、低保家庭领取住房租赁补贴（财税［2022］52号规定）。
5、外籍个人取得的补贴（财税［1994］52号、国税发［1997］54号规定）。

　例如：

　　正向激励

凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，通过考试取得一级建造师的，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;

派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。

一次性奖励

从2022年开始，注册一级建造师市政公用、水利水电、公路工程专业一次性奖励20220元;注册一级建造师其他专业一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。

每月津贴

凡取得一级建造师并注册在我单位的人员实行年薪制的领导除外，包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员含总经理助理及副三总师，在职项目经理除外可享受每月职业资格津贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次，由公司人力资源部统一造表，各单位财务资金部按表发放。

　报销培训费用

个人考前培训费用均由本人垫付，待全部考试通过并取得资格证后，可凭票报销相关培训费用。

特别注意：公司所有自有和派遣员工，凡具备注册建造师等执业资格的人员，必须注册到公司。本人不愿意注册到公司的，公司有权与其解除劳动合同，并追回为其支付的执业资格考试报名费、培训费、一次性奖励等相关费用。

负向激励措施

在岗项目执行经理必须在三年内取得一级注册建造师证，连续多次考试不通过的，可考虑换岗降级;在岗期间没有取证的，岗薪和项目兑现奖下浮15%。

凡纳入后备项目经理培养的员工，必须取得一级注册建造师证。

同时，公司也将各二级机构取证指标列入二级机构目标责任书，作为运营质量指标增加考核分值，与二级机构领导班子薪酬挂钩。