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高冷女神经
您好,造价工程师报考时填写的单位名称,是审核的时候需要用的。审核时以社保上的工作单位为准来审核工作经验。(部分地区需要社保信息)
如果造价工程师在考试期间换工作不会受影响。因为在考试没有结束时,中途不会重新做审核的。关键是成绩通过并取得证书之后,必须将证书注册在一个有资质的正规建筑及相关的企业。个别省市有要求,如果当初考试报名和以后注册时单位不一致的话,需要原单位提供离职证明就可以了,大多数省市是不需要提供的。总之,最终注册是以实际工作单位为准。
绝恋独舞
如今很不建议挂靠,住建部对的打击力度越来越大,而且挂靠的收入关于你辛劳一年取得的证书而言真的不值。给你分享一篇关于一建专业价值的文章吧:
一级建造师2022年开展如何?哪些专业值得去考?
2022年1月1日,住建部重拳打击中介证书挂靠行为,2月前处于自查自纠阶段,2月后开始主动严查打击挂靠行为。那么一建还有人考吗?先看下2022年的一建报名考试数据吧。
2022年,共有120多万人报名参与建造师考试,其中一建注册人数12万人有余,初始注册8万多人;目前全国一建人数70多万,过关率10%左右。
考了一建只用来挂靠?你太LOW了!
当你有一级建造师证书,你就拥有了:项目经理施工经理技术担任人岗位敲门砖、建造中级职称资格、月薪1-2万、重要施工项目的签字盖章权限……等诸多益处,是升职加薪,买房购车,迎娶白富美,必备证书!
针对在职人员而言,大局部公司即使有资质,也会激励员工考试,同时按专业不同补贴1000-2022。
今年挂靠景象还会存在吗?
仍然还会存在很长一段时间,目前住建部过关几个手段来根绝一建挂靠的行为,首先是四库一平台,即过关将企业数据库基本信息库、注册人员数据库基本信息库、工程项目数据库基本信息库、诚信信息数据库基本信息库整合到一体化职业平台上,让单位和人才可以相互查询,根绝多证多单位行为。
另外,社保联网的普及也打击了物证别离的景象,目前社保联网正在全国普及中,所以目前是打击证书挂靠的第二阶段,也就是假如单位不给人才买社保,是可以过关社保查出的。所以目前更多机构曾经开始为挂靠的人才购置社保。
打击证书挂靠的最后一步是完成智慧工地,过关物联网技术、AI人脸辨认技术对人与单位别离的状况进行整治。不过目前来看大局部建筑公司和工地环境缺乏以支持智慧工地的运转,燃眉之急是完成5G网络基础设备建立。
2022年一建哪个专业更合适?
话不多说,看下图:
这是关于2022一级建造师考完之后需要留意什么?的解答。740
逢人难求
结构工程师挂靠时社保的问题?结构工程师是指合理的将建筑物的结构承重体系建立和布置起来,以满足房屋的承载力、安全、稳定和使用等方面的职务和工作。结构工程师即取得相应资质,进行结构计算和绘制结构图的人。
随着建筑行业的不断发展,规范化和职业化已成为必然趋势,导致结构工程师、电气工程师、造价工程师等专业人才市场需求量剧增,这些人成为稀缺人才。建筑企业越
来越多,据统计每隔几分钟就有一家公司成立。建筑企业急需找到合适人才,而工程师的考试通过率没有提高的趋势,种种限制因素导致人才与企业难以实现有效对
接,建筑企业会用优厚待遇招揽人才进行证书挂靠,工程师们被优厚的待遇所吸引,将自己的职业资格建造师挂靠证书挂靠到建筑企业。
目前证书挂靠增
多,挂靠中出现的问题也逐渐增多,本文主要是针对结构工程师挂靠社保问题进行分析解答,希望持证人在挂靠证书处理社保的时候,能根据当地的社保情况正确处
理挂靠事宜。结构工程师挂靠的社保就是持证人需要和用证企业签订正式的劳动合同,在当地的劳动与社会保障局会有备案,然后就按照正常的社保程序办理,社保
的办理一般是由单位代劳。办理社保,也是单位为了证明你们之间具有劳动关系,你是属于单位内部的员工,虽然你不是真正的员工。根据明文规定,只有
公司内部的员工数量才能作为企业资质的标准。在办理社保的时候,需要根据当地的社保规定办理,如深圳和广州这两个不同的市级城市可以拥有两份社保,但是一
些市级城市不能同时拥有两份社保,这种情况,就要避免社保的冲突性。还有,如果是在福建省挂靠的证书,最好是只有一份社保。厦门市除外,因为福建省的社保
有全省联网,对于是否拥有两份社保的情况很容易被查出来。
工程师的市场为什么这么广呢?工程师市场需求量巨大我国国家曾进行过这样一项
统计,截止至2022年,我国建筑单位总是七万余家,从业人员四十余万人,但是其中拥有从业资格证的人员娶不到百分之一,这么悬殊的对比表明,市场对工程
师持证人才的求贤若渴。随着工程师成为待遇的不断提升,很多人投身到工程师的考试行列。但是,考证的人多了,扣证、压证的现象也凸现出来,很多企业甚至人
才的稀缺性,对挂靠证书进行不合理压扣,人才需要安全可靠的挂靠公司已成必然之势###结构工程师挂靠,就选>>>百分百建筑精英网。
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IBelive爱不离
建造师注册是将建造师执业资格证书注册在单位内,如果是选择将建造师资格证书挂靠到非上班单位,并且建造师本人在另外一家单位上班,这就涉及到社保的问题,因为有的省份规定,接收单位必须给员工办理社保等相关的福利,而如果上班单位给建造师办理了社保,那么挂靠单位要将建造师的资格证书挂靠到本单位来,那么就存在一个建造师同时需要有两个单位的社保,而根据社保规定,一个人只能办理一个社保账号,随意中间就有一定的冲突。
但是,从目前分析,建造师资格证书挂靠与社保并不是硬性的规定,也就是说中间是可以活便的,所以说这个要看单位如何操作。
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