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没事看我们都是坏孩子
你,这个不会的,没有正当的理由单位是不会辞退你的,而且你有你的岗位职务,为什么要辞退你呢?安心工作就可以了。先恭喜你考过二建和二造,这样你考一建和造价师就会很容易,这种职业资格考试就是多做题,听讲座,有条件报个培训班还是有好处的,不要担心,相信你肯定能考过,而且这两个证很有用,也有含金量,完全不愁没有工作。谢谢。
沉迷于虚假的童话
对于上班族考生来说辞职备考也就意味着失去了经济来源,如果是有家庭的考生还需要肩负子女的花销,势必会大大增加精神压力。且一级建造师备考期很长,万一难以通过也会在无形中给自己增加压力,很难保证不变成压骆驼的最后一根稻草,而且就算重新找工作也会增加不少的困难。
辞职后没有考过再重新找工作的代价实在太大,所以是不太建议大家辞职备考的,毕竟风险大也会给自己增加不少压力,就算你真的打算辞职也要认真权衡利弊后再做决定。
其实辞职备考和在职备考,跟你能否通过一建考试没有必然关系。除了学习方式方法,关键在于你是否自律,能否住外界诱惑和干扰,高效学习。否则,再多的时间备考,也只能是“竹篮打水一场空”。
小丑de独步舞
付费内容限时免费查看回答您好! 百度平台合作律师为您解答!提问单位,解除劳动关系想尽快解决,有什么好的途径吗?单位是私立学校教师考入公办学校,但是私立学校教师要求提前30天解除劳动合同,但是公办教师那边就来不及了。回答不提前一个月离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日用人单位,可以解除劳动合同不提前一个月离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。提问学校拖欠一些工资,但是没有特别有力的证据。还有辞职报告嗯,用微信拍照片发给了人士,但是人事部要求校长签字后再拖延一个月这合理吗?回答学校开除的话 是适用《劳动法》的规定的但是违纪处罚是参照《法》处理的如果您提前30天跟私立学校提出的话提问现在单位目的很明确支付违约金他也不收。就想让我去不了新单位新单位回答学校在这一个月内不处理 您可以直接走人的不用承担法律责任那您可以去申请劳动仲裁的提问如果等一个月的话,我的新单位可能会不接受我,因为新单位有很多手续要办这就要尽快地和原单位解除合同,哪怕是支付违约金呢?而且申请劳动仲裁的话,我的新单位肯定是来不及了。回答所以跟您说了只要您提前按照法定流程提出了辞职用人单位不处理的话 您不需要承担责任 可以直接走人提问那么我手写的资质申请用微信拍照发给人事部是否合法呢?因为我手写的他也不收啊。回答可以的 不收是对方的原因您只要保证传达到辞职申请即可更多18条