35岁考了造价师还有前途吗

在互联网高速发展的时代35岁成了一个砍，过了这个年龄的人，大部分在职场里都会渐渐地失宠，而这些受年龄约束的工作也就是我们常说的吃青春饭的职业。那设计行业也是这样吗？

在这里可以明确的告诉大家，设计它不是一碗青春饭。就算加班熬夜拼不过年轻人，但专业知识、项目经验、信息资源却是35岁这个年龄阶段独有的优势。但现实是很多的人在35岁年龄阶段该有的优势一个没有，这样的情况下自然会被新人替代。所以大家得在35岁之前不断地积累自己的知识经验、资源关系，以此加大自身优势。

那该究竟该从哪些方面入手？下面几个方向可供大家参考：

设计专业知识

设计专业知识对于设计师来说是尤为重要的，因为它是你赖以生存的技术。但不得不承认的是设计这个技能想要初步掌握基本上没什么困难，只要是个智商正常的人用心学习个一年半载，通常就可以上手了。

面对这种现象，大多数人可能是对行业比较失望的，感觉没有门槛、竞争还大。其实不然，大家渐渐地会发现走着走着一部分同行就消失不见了，或者远远落在了后面，已经构不成威胁了。究其本质，是因为多数设计师都停留在了最初的位置，靠着基础技能应付工作，不提升不学习，自然就半途而废了。

所以，作为想要致力设计行业长久发展下去的设计师，一定不能忽视自我技能提升。比如，平时可以多逛逛国内外知名的设计网站、看一些有关设计的书籍等，从中学习创意、手法技巧、流行趋势。

积累行业资源

设计师并不是一个靠工资吃饭的职业，工作之余赚点外快不是不可能的。而优质机会，对新人来说一般很难获取，因为这些资源是需要在平时工作项目中去积累。正常情况下，一个拥有5年经验的设计师手里的客户资源一定会比才入行1年左右的设计师多，所以这也是年龄增长带来的优势。

与此同时，大家还需要具备良好的人际交往能力和沟通能力，如此才能聚集更多客户资源。当然，前提还得是你的专业能力过硬，不然再多的资源也会流失。当慢慢地达到副业能够谋生的情况下，你还会在意公司如何看待35岁后的自己吗？

深耕一个行业

设计师在每个行业都被需要，比如教育、电商、金融、医疗、食品等等，但作为设计师的你却不能贪心。虽然常说小孩子才做选择大人两个都要，但作为大人的我们此刻却是需要做选择的。毕竟技精比技多更有价值，而且你就一副身子，要懂得且用且珍惜。

当然，也不是说选择了一个行业后就可以不关注其他行业的设计了，还是需要适当的了解。而选择深耕的行业就需要更加花费时间精力去学习、去创新。当你真正地深度研究透彻某个行业的设计，你就会更有底气，也更具有不可替代性。

以上是关于作为设计师积累自身优势的一些方向，尤其是刚入行的小伙伴们对设计工作切不可敷衍，无论是设计技能还是关系资源都得有意识得去提升和积累。

最后想说：设计行业永远需要新人注入活力，但新人能否完全替代你完全取决于自己。

在互联网高速发展的时代35岁成了一个砍，过了这个年龄的人，大部分在职场里都会渐渐地失宠，而这些受年龄约束的工作也就是我们常说的吃青春饭的职业。那设计行业也是这样吗？

在这里可以明确的告诉大家，设计它不是一碗青春饭。就算加班熬夜拼不过年轻人，但专业知识、项目经验、信息资源却是35岁这个年龄阶段独有的优势。但现实是很多的人在35岁年龄阶段该有的优势一个没有，这样的情况下自然会被新人替代。所以大家得在35岁之前不断地积累自己的知识经验、资源关系，以此加大自身优势。

那该究竟该从哪些方面入手？下面几个方向可供大家参考：

设计专业知识

设计专业知识对于设计师来说是尤为重要的，因为它是你赖以生存的技术。但不得不承认的是设计这个技能想要初步掌握基本上没什么困难，只要是个智商正常的人用心学习个一年半载，通常就可以上手了。

面对这种现象，大多数人可能是对行业比较失望的，感觉没有门槛、竞争还大。其实不然，大家渐渐地会发现走着走着一部分同行就消失不见了，或者远远落在了后面，已经构不成威胁了。究其本质，是因为多数设计师都停留在了最初的位置，靠着基础技能应付工作，不提升不学习，自然就半途而废了。

所以，作为想要致力设计行业长久发展下去的设计师，一定不能忽视自我技能提升。比如，平时可以多逛逛国内外知名的设计网站、看一些有关设计的书籍等，从中学习创意、手法技巧、流行趋势。

积累行业资源

设计师并不是一个靠工资吃饭的职业，工作之余赚点外快不是不可能的。而优质机会，对新人来说一般很难获取，因为这些资源是需要在平时工作项目中去积累。正常情况下，一个拥有5年经验的设计师手里的客户资源一定会比才入行1年左右的设计师多，所以这也是年龄增长带来的优势。

与此同时，大家还需要具备良好的人际交往能力和沟通能力，如此才能聚集更多客户资源。当然，前提还得是你的专业能力过硬，不然再多的资源也会流失。当慢慢地达到副业能够谋生的情况下，你还会在意公司如何看待35岁后的自己吗？

深耕一个行业

设计师在每个行业都被需要，比如教育、电商、金融、医疗、食品等等，但作为设计师的你却不能贪心。虽然常说小孩子才做选择大人两个都要，但作为大人的我们此刻却是需要做选择的。毕竟技精比技多更有价值，而且你就一副身子，要懂得且用且珍惜。

当然，也不是说选择了一个行业后就可以不关注其他行业的设计了，还是需要适当的了解。而选择深耕的行业就需要更加花费时间精力去学习、去创新。当你真正地深度研究透彻某个行业的设计，你就会更有底气，也更具有不可替代性。

以上是关于作为设计师积累自身优势的一些方向，尤其是刚入行的小伙伴们对设计工作切不可敷衍，无论是设计技能还是关系资源都得有意识得去提升和积累。

最后想说：设计行业永远需要新人注入活力，但新人能否完全替代你完全取决于自己。

注：以上图片均来源于阿多比设计学院学生作品。

程序员到了35岁之后就只能被劝退吗？
霸哥相信，大家都听过程序员35岁劝退这个说法，该说不说，30岁就已经是个坎了，不少人的生活是在30岁之后就发生了翻天覆地的变化，不止程序员。就目前国内的就业现状来看，几乎是所有的岗位，如果有更年轻的血液流入，那么没有什么变化的陈旧血液，必将出局。
所以，如果你希望在你35岁的时候，依旧是有公司愿意要你，要么工资要的更少，要么就是提升自己，让自己会的更多，才能不被淘汰。
而立之年确实是个很尴尬的年纪，上有老下有小，又要顾家又要顾工作，一个人恨不得分成八个人用，身体精力也大不如前。这种状态下，大部分公司会觉得你给公司带来的价值没有之前多了，就会考虑这个岗位是不是要换个人来做了，那么35岁的程序员要何去何从呢？
不断学习，走技术路线。提升自己是不被淘汰的很好的方式之一，只有你做到别人赶不上的高度，你才不会被替换。如果你喜欢技术，那就走技术路线。
转岗。其实这个很好理解，当你不想做技术的时候，做个team

leader也是OK的，不需要技术那么的高深，好手下的团队，完成任务，大家集思广益头脑风暴解决问题，也是一条很好的路线，只要你不是一言堂，说风就是雨，脑子一拍就决定个什么事，那么团队肯定会有发展。
转产品岗。作为码农应该不需要霸哥多解释这个岗位，平时和产品经理互怼的一定是你们，所以产品方向也可以作为转换的途径之一。
从事IT教育。emmm，也就是霸哥这个方向啦，如果你经历丰富，教书育人，为国家培养人才也是OK的，但是身负重任，就一定要对学生负责。所谓“师者，传道受业解惑”，不是所有人都能称得上是“老师”。方向是好的，就是需要转换形式，和学生打交道，也会比较辛苦。
自由职业者&创业。运用你多年积累的人脉，运用你智慧的大脑，抓住当下市场需求，解决消费者问题，去创个业什么的也是没什么太大问题的，不过也需要承担可能失败所带来的后果。但是，自己给自己打工一定会动力满满，看着自己的劳动成果也是贼刺激的一件事。
以上5点，是霸哥想到的方向，如果还有别的路子，欢迎补充~

能考的很多啊，比如二级、一级建造师，如果做项目的话，还可以考项目经理。就看你选什么类型的工作了。至于注册电气工程师，呵呵，你35岁之前能考上就不错了~~很难

朋友，这是两个完全不同的工作，而且难度差距也相当大。

我当年也是置业顾问，搞了5年多，后来又搞造价。虽然都属于房地产这个行业，但是完全是没有联系的。置业顾问的技术含量并不大，所谓表面光鲜，说的就是这个职业，运气好，业务能力强也许可以挣点钱，但是毕竟是吃青春饭的，不可能到了30多岁，40岁都还卖房子吧，而且都是年轻人在做，至少我做了这么多年，没有遇到过哪个经理年龄超过35的。再来就是造价，这是个终身受益的工作，毕竟有他自身的技术含量，不过要考造价员比较难，造价工程师就更是难上加难了。不过有了这个证，你就可以吃到老，再说现实一点，这是个和公司高层走得最近的工种，说白了，造价就是为老板节约开支的，设计上的东西，最后都要由造价来核算成本。你觉得老板会不重视吗？
所以哪个更好，你应该很明白，不过我觉得这两个职业是不能拿来对比的，毕竟难度差距确实太大。不是一个层面的，至于你想要做什么？那还是要你自己决定