一级造价师现在单位有补贴吗

属行政编制（现在除的刑警有一部分人可以确认工程系列的职称但与工资薪金不挂钩）不能进行职称评审或聘任的更不能挂靠在其他事业或企业单位。二级建造师和二级造价师属执业资格，要求要有相应的职称和聘任年限才可以参加考试的，所以你如果已是是不能评职称也不参加二级建造师和二级造价师考试的。另外，法也规定不能领取或收取国家规定的工资补贴之外的其他单位或个人支付的报酬。

事业单位的工资待遇主要包括四部分。

第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和人员套用的工资标准。

分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。

岗位等级是最基本的，关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。

而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。

国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10%的基本工资。

第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。

最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。

另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。

第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。

根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。

第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。

通常来说还有第五部分就是奖金或者各种公会待遇，但这一部分广受争议。

这些奖金主要包括一些年终奖金。比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励，西安教师是24000元。也并不仅仅是教师才有，所有机关事业单位都有的。

还有精神文明奖，一般来说都是1到2个月工资。

参公单位还有13个月工资的奖金。

工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。

除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果2022年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。教师比较郁闷的是，他们享受寒暑假，所以不能享受年休假。

这就是事业单位的一些待遇构成，当然还存在地区差。

摘要亲！挂证是绝不允许的！可以挂靠的证书一、二建造师，一、二级造价工程师，注册会计师以及建筑类设计证书等等！1、国家住建部门现在正严厉打击证书挂靠！证书注册时必须要将社保和证书合一！国家如果查到您的证书是挂靠，要追究责任，并通报到您上班单位，同时，取消您以后注册资格！咨询记录 · 回答于2022-12-26辽宁省城乡建设集团+能挂证吗亲！挂证是绝不允许的！可以挂靠的证书一、二建造师，一、二级造价工程师，注册会计师以及建筑类设计证书等等！1、国家住建部门现在正严厉打击证书挂靠！证书注册时必须要将社保和证书合一！国家如果查到您的证书是挂靠，要追究责任，并通报到您上班单位，同时，取消您以后注册资格！使用证书单位将会被注销相应资质！不是挂靠是我签到辽建集团这种单位 我已走的证书 能都在辽建集团注册上否则 我的证就失去意义了你们了解这个单位的情况不不是说一些莫棱两可的回答哦，您把证书转到这个单位是可以的！但是至于这个单位会不会给您证书相应的补贴或者给您相应职位，那就要和单位好好谈了，象这样的单位是不缺证书的！

2022年山东事业单位薪资待遇：

从上表可以看出，事业单位工资组成主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

除了每年固定调整之外，事业单位要如何涨工资？

那就是晋升。事业单位的岗位分为专业技术岗、岗、工勤岗。岗位的就提升领导职务，如科员-副科级。技术岗位就参加人社部门考试，提高技术等级，如副教授-教授；小学教师中级-高级；护士-护师。

工勤岗位如果工作年限满了就可以通过人社局参加晋升考试。如初级工-中级工。

扩展资料：

山东事业单位薪资待遇构成：

一、事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、事业单位人员绩效工资：

主要体现的实绩和贡献。国家对济南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。

三、事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位设13个等级、岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工 资标准。

2、薪级工资：主要体现的工作表现和资历。专业技术人员和人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一级造价工程师资格证书可申领补贴，每人每年可申领3次。
一级造价工程师职业资格证是建筑行业中比较热门的证书，凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师，造价工程师证书则是升职加薪的利器。而且有的单位也鼓励考取一级造价工程师证书。
所以，拿下一级造价工程师证书，好处多多。