造价师证书培训费可以报销吗

2022年造价员考试报名及造价员培训班招生简章

考试介绍 报考条件 报名手续 证书介绍 证书样本 证书查询 讲师介绍 课程安排 收费标准

一次报名 免费复培 考过为止 学好为止

我校已开始受理2022年造价员考试及培训班报名，越早报名，优惠越多！

2022年造价员考试时间为10月25日。考试报名截止日期7月31日

2022全国造价员考试准考证领取时间为：10月15日--10月23日

特大喜讯：现在报名 造价预算技能脱产培训班 可免费赠送造价员考前培训班课程。

报名须知：需报培训班方可代办考试报名。

2022年1月1日-31日报培训班大幅优惠，详情见收费标准。一次报名，免费复培，考过为止，学好为止!

报名时间：2022年造价员考试报名截止日期7月31日，补报名截止日期为8月3日。

考试科目：《建设工程造价基础知识》（中价协编）、《建设工程计量与计价》（湖北省建设工程造价总站编）两个科目。

根据湖北省造价总站2022年造价员考试报名：《建设工程计量与计价》分建筑工程、安装工程两个专业。报名时可选报其一。装饰装修工程和市政工程可报建筑工程专业。

报考条件：凡符合下列条件之一者均可报名：
1、工程造价专业：中专及以上学历；
2、其他专业：中专及以上学历，从事造价工作满一年。

考试：必须同时参加两个科目的考试，在一个考试年度内，两科成绩同时合格方能取得《全国建设工程造价员资格证书》，考试由湖北省造价总站统一组织，负责考试命题及阅卷。

报名手续：
1、一寸红底彩照6张
2、身份证复印件2份
3、最高学历证书复印件2份
4、最高学历原件（审核后退回）
5、单位开具从事造价业务工作年限证明原件
点击下载：工作证明模板
6、填写《全国建设工程造价员资格考试报名表》并加盖单位公章
点击下载：《2022年湖北省造价员考试报名表》

培训时间：正式辅导课程开课时间为2022年8月15日。

培训地点：武汉博创职业培训学校本部（武昌阅马场长信大厦11楼，原湖北教育学院对面）

培训师资：我校特聘的造价员考试辅导老师均为湖北省建设工程造价咨询协会专家组专家成员或湖北省建设厅建设行业关键岗位培训专家组成员，是湖北省内最顶尖的造价员、预算员及造价工程师培训师资，有丰富的考前辅导经验，对历年的考试命题方向都有很强的把握能力，在我校历届考前培训中受到所有学员的一致好评！2022年我校将继续聘请这些专家教授承担我校的造价员考前培训工作。

收费标准：2022年第六期

报考110元＋培训800元＝910元

2022年1月1日-31日报名减培训费220元，即：报考110元＋培训580元=690元。

教材费另计：建筑101元（含装饰、市政），安装116元。

课表可以在“武汉博创职业培训学校”网站上看看~1

国家职业资格等级证和建筑行业九大员培训。
国家职业资格等级证分为：特种：电工、焊工、制冷工、架子工各种级别。锅炉工、叉车、管工、车工、铣工、磨工、镗工。职业指导人、中级商品营业员、公共营养师、劳动关系协调师、理财规划师、企业培训师、人力资源师、物流师、物业师、花卉园艺师、酒店服务师、考评员、营销员。职业资格证书分为五级，初级、四级、中级、高级、技师、高级技师。现在还有建筑行业九大员（施工员（土建）、安装施工员（分水暖、电气工作方向）、安全员、质量员、标准员、机械员、材料员、资料员、造价员）的培训。
培训机构是以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构。培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报门批准，增加课程或改变收费需要向门申请并获得批准后才可改变。有不同类型培训：其一技能培训，教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。其二商业培训，区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。其三课外辅导培训，课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训，或者以素质教育为主的培训。

开“培训费”的发票，一般来说培训费是文化体育业的公司，培训服务费是服务业，税率5%，只要有合同就可以到税务局。
培训费可以在所得税时扣除，但是服务费不可以。首先你必须是有资质的正规税务培训企业，合法的。有培训资格许可证，特殊业务经营许可证，其次你是经过税务局批准的，可以开普通发票和专用发票。在经营范围中含有教育培训，咨询服务等范围就可以开票了，如不含有去增项，将涉及经营范围加上去就可以了。
根据《和国家机关培训费办法》：
第十条-师资费在综合定额标准外单独核算。
（一）讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。
其他人员讲课费参照上述标准执行。
同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。
（二）授课老师的城市间交通费按照和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。
（三）培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。
第十七条-报销培训费，综合定额范围内的，应当提供培训计划审批文件、培训、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证。
师资费范围内的，应当提供讲课费签收单或合同，异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据；执行中经单位主要负责同志批准临时增加的培训项目，还应提供单位主要负责同志审批材料。
各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。
第十八条-培训费的资金支付应当执行国库集中支付和公务卡有关制度规定。
第十九条-培训费由培训举办单位承担，不得向参训人员收取任何费用。

　例如：

　　正向激励

凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，通过考试取得一级建造师的，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;

派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。

一次性奖励

从2022年开始，注册一级建造师市政公用、水利水电、公路工程专业一次性奖励20220元;注册一级建造师其他专业一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。

每月津贴

凡取得一级建造师并注册在我单位的人员实行年薪制的领导除外，包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员含总经理助理及副三总师，在职项目经理除外可享受每月职业资格津贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次，由公司人力资源部统一造表，各单位财务资金部按表发放。

　报销培训费用

个人考前培训费用均由本人垫付，待全部考试通过并取得资格证后，可凭票报销相关培训费用。

特别注意：公司所有自有和派遣员工，凡具备注册建造师等执业资格的人员，必须注册到公司。本人不愿意注册到公司的，公司有权与其解除劳动合同，并追回为其支付的执业资格考试报名费、培训费、一次性奖励等相关费用。

负向激励措施

在岗项目执行经理必须在三年内取得一级注册建造师证，连续多次考试不通过的，可考虑换岗降级;在岗期间没有取证的，岗薪和项目兑现奖下浮15%。

凡纳入后备项目经理培养的员工，必须取得一级注册建造师证。

同时，公司也将各二级机构取证指标列入二级机构目标责任书，作为运营质量指标增加考核分值，与二级机构领导班子薪酬挂钩。

　例如：

　　正向激励

凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，通过考试取得一级建造师的，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;

派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。

一次性奖励

从2022年开始，注册一级建造师市政公用、水利水电、公路工程专业一次性奖励20220元;注册一级建造师其他专业一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。

每月津贴

凡取得一级建造师并注册在我单位的人员实行年薪制的领导除外，包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员含总经理助理及副三总师，在职项目经理除外可享受每月职业资格津贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次，由公司人力资源部统一造表，各单位财务资金部按表发放。

　报销培训费用

个人考前培训费用均由本人垫付，待全部考试通过并取得资格证后，可凭票报销相关培训费用。

特别注意：公司所有自有和派遣员工，凡具备注册建造师等执业资格的人员，必须注册到公司。本人不愿意注册到公司的，公司有权与其解除劳动合同，并追回为其支付的执业资格考试报名费、培训费、一次性奖励等相关费用。

负向激励措施

在岗项目执行经理必须在三年内取得一级注册建造师证，连续多次考试不通过的，可考虑换岗降级;在岗期间没有取证的，岗薪和项目兑现奖下浮15%。

凡纳入后备项目经理培养的员工，必须取得一级注册建造师证。

同时，公司也将各二级机构取证指标列入二级机构目标责任书，作为运营质量指标增加考核分值，与二级机构领导班子薪酬挂钩。