公司造价师提成一般是多少

一般给装修公司介绍业务都会有提成，具体的提成会根据工程的性质以及报价来定，总造价的3~15%之间是常规的，当然奢侈品的装修工程都有可能是总造价的20%。
一般装修公司固定的业务员，他们的是业务考核，薪酬是底薪加提成；当然也有很多装修公司通过兼职的业务员接单，或者属于朋友资源的利用，因为中间还涉及一些人际关系的打理，那就少不了开支，所以有适当的业务提成也是可以的。

每个公司都不一样的，，，我以前跟楼主做的也是一样的，做平面和宣传册类的东西，在南昌。。 装修行业：单源，一般有业务员跑单，或老客户介绍，或者是公司的名气，使得业主而来。。至于单源多与少，根据公司的操作而定，至于工资提成。一般是底薪加提成，南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间，提成是2~5个点。。 装修公司主要做，室内设计，与施工。 设计师，负责设计，谈单，报价，绘图，或有绘图员绘图。施工，有工人施工。。。

你是造价工程师了哇？成都咨询公司造价员一般基本工资[HEY PLUS SI]提成，基本工资1000多，通常1500，能拿到2022就很不错了，提成按公司收入的13%～18%不等来计算的。实习，试用，造价员证编制，造价员证审核，根据这些不同，待遇也不同，同时也要看公司盈利情况，项目多就收入多，反之则不是。咨询公司工作辛苦，因为主要收入是靠提成，做的多才得的多。

福利方面，这三种公司我和我老公都呆过，造价咨询类的和施工企业一般有五险，无住房公积金，不交五险的也没有必要去，房产类的企业一般有五保加住房公积金，造价咨询公司由于是算提成，所以其他的福利等于没有。我们还搞过国庆放一天，春节放两天的日子，没有人会给三倍工资的，老板说了算提成里面了。想休息就把单子给别人做就行了。施工企业好一点的上五天或六天班，周日上班有调休，一般不会有加班工资。过节会有奖金，过年会分红，分红的多少看你进的单位的好坏来，相差特别大。房地产企业工资很固定，一般有双休，对于结了婚的我们这点很满意，加班有加班工资，过节也有点奖金，过年一般是多发一个月的工资做为奖金。有些房地产企业对自己公司有一定年限的员工购房是有优惠的。
首先，我不赞成这位帅哥去造价咨询公司，有不少人认为去那可以慢慢的接业务，把老板的客源接过来，但是现在好一点的造价咨询公司根本没有机会让你接到小业务了，不好的提成自然也不多，而且造价咨询类公司是学不到什么有用东西的，就知道把一堆图纸扔给你，让你去算。并且算提成对要结婚的人来说，是有压力的，因为工资根本就不稳定，我老公以前才毕业时就在造价咨询公司呆过两年，再说了电气类的提成根本不多，土建的才最多。。
其次：施工企业，很累，但是很锻炼人。并且如果哪天你不想干造价了，还可以混成施工的，当然我说的施工不是指施工员，是指项目经理。。我们工地有不少从中建，中铁啥子局出来的，做得很幸福美满，因为他们说以前的工资太。。。。不便说
再次，房地产企业，您说的今后发展不好，这点我不知道，但是房产企业的工作也不轻松，但工资一定是还可以的。也能学到知识，
其实在真的面临找工作时，施工和房地产都是可以考虑的，哪个单位大，发展好就去哪家。多年后的事情不要去想，谁知道了，至少眼前给我的待遇和机会我要看得到才行。对不？

（1）提成比例呀，每个公司不一样，提成标准也不同，不好定义。
有的项目是公司拿出业绩30%给项目组成员分成，项目组成员根据级别得到相应比例；
小公司一般是按照收费额1%-5%不等给做报告和审核人员提成；
还有公司是单独给签字评估师，签字费。
所以没有明确说法比例是多少，要根据你去公司具体谈，因为每个公司制度不一样。
（2）一年提成能多少根据城市不一样吧。一线城市每年提成比基本工资高，二三四线城市提成就相当于外快，有的地方持平，有的地方就可能忙的月份5000以上，不忙的时候500不到，全看公司业务结构。
（3）目前我了解的市场情况是一线城市与二三线城市基本工资是一样的。有的时候二三线城市基本工资比一线城市高（因为他们不算提成）。一线城市就靠提成维持。一般提成是半年一支付。
我了解的是北京三师年薪能20万以上。
一线城市不缺评估师，基本工资不含证钱，你把证挂到公司，就是证明你可以做为项目经理，提成会多，你不把证放到他们公司还不行。二三线坐班比较少，基本工资都单独包含证钱，所以基本工资就看起来很高。