造价师怎样做到年薪五十万

有两条路可走。
1、先到造价事务所做，在造价事务所，首要是要考到造价员证书。虽然如你说的实习800元，新毕业的实习生在造价事务所大部分是先在项目上做跟踪审计、少部分是做招标控制价。主要是自己要努力的去学习，刚毕业，谦虚学习是第一要素。一般两年后正常的发展速度，年薪（工资连奖金）可达到3万以上。走审计这条路，做个三五年，自己能做时，工资就高了，审计大部分是按提成算工资的，高者可达到10万以上，正常7-8万。再往上可以发展到部门经理之类的，年薪就更高了。
2、直接找施工单位的经营部或者做预结算的部门、或专门做预结算的小公司，才进去一般到工地去实习，或者由预算师傅带着，帮师傅打下手。先说下，到工地有助于快速学习实际的东西，提高预结算的水平。这样的发展，自己努力学习知识，自己能做时，两年之后，年薪四万以上没问题的。再往上的话，就要看各个公司内部的情况了。一直在一个公司干，一般就这年薪了，5-6万的样子。视个人能力发展，搞个经营部经理，一样混。年薪10几万，20几万也正常。
3、不管自己在哪边干，随自己的能力，随自己的偏财运，如果有私活可干，那样的话也不愁了。有时几天做一个私活赶上一个月工资。

怎么样快速找到预算员工作如何得到百万年薪？ 刚出来的大学生往往被招聘单位无情地拒绝。有相当多的造价专业学生无奈改行做工资低得不能再低的见习监理员、见习施工员、见习资料员等等，甚至有些做与工程无关的工作。为什么大多数用人单位不愿意招收造价专业的实习生呢？原因很简单，造价专业刚出来的大学生因缺乏实操经验，不能编制预结算，工程造价是关系到算钱的问题，哪个老板放心让一个不太会做预算的人给他算钱？还有另外一个重要原因就是用人单位招收造价专业实习生要经过再培训才敢用，教会了又担心走掉，白花费时间和精力。因为没有经过实习期有师傅的带帮教的学习过程，有些同学毕业2、3年了预算工作都还没上手，有相当多的同学改了行。
那么怎么样才能得到数十万或上百万的年薪呢，？
主要有七种武器，获百万年薪。
对组织忠诚，这样才会有高的回报率。
积极寻求培训和实践机会，利用好业余时间。
能适应岗位的变化和企业文化。
超强的自我安慰能力，从不抱怨。
超强的制定方案能力，随时提供多套方案供决策。
总结能力强，现复杂的事能在一张A4纸上总结清楚。
具有逆向思维和换位思考能力。。。。

没专科学历报不了一建,没有本科学历报不了执业药师，没有专科学历不得从事保险，中级工程师（专科7年，而本科只要4年）没专科以上学历评不了职称，没本科报不了研究生，学历低加不了薪，升不了职，没学历。。你还能做啥。。。不同学历，命运不同，为了下一步梦想，提升学历刻不容缓！，名校学历，二年毕业，高等教育学生信息询，国家承认，可考研、考证、评职称等。

通信工程专业工资高我是知道的，工作怎么样我不是很清楚。但是像工程造价这个专业（前）钱途不用说一片大好，工资也是相当不低，但是你转行的话头几年会非常辛苦，工资超低，工作超级累，即便是在以后做到了造价工程师工作还是相当累的，加班那是不用说家常便饭，但是这个行业是相当紧缺造价师，所以无论是钱途还是前途都是相当可观的额，如果你是一心要转行，并且想要一定能做到造价师的话那就非常可以，如果你没有做好吃苦那个心里准备的话我建议你不要轻易转行，毕竟是从零开始的！挑战非常大！

据我目前掌握的数据看，全国注册造价工程师大约10万左右，而全国造价工程师的需求量大概在20万左右，而且造价师的增长速度根本比不上需求量，所以说在未来几十年里造价师的待遇提升空间相当大，况且今年十二五规划也明确的指出要加强建筑或土木工程相关的人才队伍的建设，因此造价师的前景不言而喻，但是无论怎样都摆脱不了工作辛苦的现实，所以请你一定三思！

从事工程造价一年的收入差距很大，不同的人，不同的环境都是导致差距的因素，绝大部分处于10W左右的水平吧。当然，高端企业的造价人员由很高的薪水。

其实有些不起眼的造价岗位，可以高到20-30W，下面会提到。

直接说身边的案列仅供参考吧

先说和人自身因素有关的：

十多年年前刚刚参加工作的时候，那时候刚毕业，招入某中字头施工企业，第一年新生统一月薪1200，其中有一个脑子比较灵活，第一年年底就开始帮下面包工头做预算造价，1-2个月时间，收入了1W多点，算到每月，几乎是月薪的5倍。但是同期也有造价专业的新生，但是就领工资，1000多一个月。

再说普遍情况：

现在待的施工企业，下面有N个分公司，每个分公司都有造价人员，因为国资背景的关系，所以收入水平是统一执行的，如果没有职务，月薪在4000-7000之间，年终大约就是2W左右绩效。

下面来说说不起眼但是收入高的现象，主要是和公司有关系：

认识一女生8年前在县城一国资背景施工单位做造价，她是半路由师傅带入行，她师傅受聘于私人施工老板，她朋友的老公在另外一个施工单位做造价，两个对比就很明显，女生单位的薪资水平是3000+，年终奖金大约1-2W，每月绩效取决于投标数量，分到做的人头上大约是500-700一个。做的多，收的多，当然也要看有没有活。

她师傅就是给老板项目做造价，然后自己也在外面接点私活，月入也是1W+。她朋友老公在另外一个公司，不是国有股份，薪资就更放的开，基本薪水2022左右，也没有年终奖金，但是做一个标的文件，大约在2022-3000之间，这个费用是全给做的那个人。所以，8年以前，造价员在小县城月入1W-2W之间是很惬意的。当然这还是和公司有关系。但是上面三个例子都不轻松，要多挣钱，就要多做事情，加班熬夜是常事。

结论：

纯打工不做私活，造价人员的年收入，大部分应该在5W-12W之间；

私活收入的话，额外收入可以在10W左右年，也就是在15-22W。

其实私活的其他部分不熟悉，主要是投标收入这块，二级施工企业，投标文件大约在1000-3000+之间，取决于工程总造价，其中造价文件的编制价格在500-2022之间。一级企业我没有见过把文件拿出来做的（肯定也有），所以就不清楚是否要贵一些。

观点二
工程造价工作细分一下的话，大概有投资估算编制，设计概算编制，招标控制价编制，投标报价编制，施工过程成本控制（报含项目决算编制）这么几个岗位。

一、现状

先不谈收入，说说造价人员的工作现状。身边几个做造价的，三十多岁发际线后移严重，头发成把的掉，有的都快秃顶了。天天跟数字打交道，经常熬夜加班，每天对着电脑十几个小时，实话说这份工作对身体有一定的伤害。不知这是体质问题还有工作节奏不规律所致。个人觉得，做造价的普遍比别的行业的人头发掉的多，当然有些人的头发也不怎么掉，不能一概而论。

二、投资估算从业人员

做投资估算的大部分都是或是下属事业单位员工，这部分从业人员不用多做介绍，工资、福利待遇不错，工作压力也不大。

三、设计概算从业人员

从事设计概算编制的人员属于设计院员工，年收入在十万到二十万之间，福利也不错，节假日照常休息。同学在设计院上班，有住房补贴，免费停车位，单位提供员工宿舍，节假日各种发东西，设计院食堂一日三餐十块钱就能吃得很好，这些都极大的降低了生活成本。

四、招标控制价编制从业人员

招标控制价编制人员，一般在招标公司、造价咨询公司上班。正常工资在年薪十万左右，加上业务提成，做的好的话年收入在二、三十万。

五、投标报价编制，施工过程成本控制从业人员

上面提到的工作压力大，作息不规律，说的就是这些。也是我们通常所说的“从事造价工作的人员”。这些人在建筑公司上班，经常跑工地，大多数要长住工地，生活条件一般，工作压力也大。

有工作经验的年薪基本在十万左右，没有什么业务提成（有的企业，工程完工后会有一些利润分成），工作外收入主要靠接私活，替别人做投标报价，一单三五千块钱，但业务量不是很稳定，主要看个人能力。做得好的话，综合年收入在二十万左右。

六、岗位区别

从事造价工作的执业人员（必须有执业资格证才能从事造价工作），分为造价员和造价工程师。

造价员（已取消，改革后新增二级造价工程师，与造价员无太大区别）

收薪五万左右，无其他收入。一般都是“老师”接的活安排给造价员来做，属于那种干的多，拿得少。因为要跟着老师学技术嘛，在成为造价工程师能开展工作之前工资待遇不会有太大变化。

造价工程师（改革后称成为一级造价工程师）

前文所说的各类造价人员的年收入就是指造价工程师。造价工程师的收入比较稳定，编制好的造价资料造价工程师有审核权（造价员只有编制权）和签字权，相对来说在专业领域相比造价员具有更多的话语权。

观点三
造价行业的收入受很多因素的影响，大致分为如下几个方面：

1、工作年限；2、工作地点；3、工作及行业性质；4、执业情况；

1、关于工作年限，刚开始从事造价行业其实收入是很凄惨的，因为刚步入该行业，什么都要重头学起，而造价涉及的内容很多，工作量很大，需要学的内容很多，而且只有扎实的基本功后面才会赢得业主和老板的信赖，所以说前两年基本上是干着最忙最累的工作，拿着最少的工资那种

我认识的一个人，现在工作两年，在二线城市郊区的一个工地上，工资税前不到七千块钱吧。但是在基本技能合格之后，具备完成工作任务的后，薪酬就会大幅度提高，月入过万只是起点而已，基本上工作三、五年年薪有18W吧（中位数）

造价工程师月薪五千到十万都有，这是老牌行业，在建筑招聘上，年龄越大经验越丰富就越。据证才通了解，如果有了造价工程师这个证书，年薪在20万以上是最起码的，甚至更高。造价工程师的证书在建筑行业非常吃香，而且是名利双收。