自己有个造价师能开公司吗

很多人说“一入造价深似海，从此假日成路人”，这句话既对也不对，不能以偏概全，看你在哪种单位工作，施工工地可能环境艰苦，但也有清闲的时候，咨询公司会加班，但也有淡季呀，说前景就看现在的房地产行业即可，可能有人觉得房地产不景气了，国家也没阻止建房修路，时代的脚步永远不会停止前进，只要有房建的地方就离不开造价，造价行业它怎么会不香呢？
要说“钱景”相对其他行业来说更是光明一片。有个是做会计的（工作6、7年的样子），我当初毕业1年半工资追平，你自己想想不开心吗？当然要高回报还要同步付出的，努力提升自己才才是硬道理，造价证书、职称评级等等。
工程造价整体就业前景还蛮不错，造价人员需求量很大而且每个项目都需要造价人员参与（安装专业就业优势十分突出，就是薪酬方面稍低于土建）。工程造价不仅能在建筑行业工作，还能在装饰业、房地产等领域工作，对专业知识十分了解、并技术熟练的情况下薪资待遇很可观，况且还有很多种的赚钱方式。
当今社会各个行业对工程造价的人才需求量都不断在增加，比如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等。同时整个行业对造价师的需求也很大，造价师在工程项目中起到相当重要的作用，关乎整个工程的成本、质量。工作年限达到注册造价师报考要求后，可以利用各种空闲时间，抽时间多看看教材跟复习资料，类似微信上搜“小佑题库”多看看视频做做题，争取考过，对以后的职业规划，升职加薪都有积极促进的作用。
工程造价是个工程，常见造价分类为：土建、安装、市政、园林。同时工程造价是个实用性较强的专业，想要学好工程造价，要多多实践上手尝试，有机会就要多参加实习。学习前期如果有师傅带着学习，这样的话入门较快，建立信心，少走弯路。当自己完成一个项目时，会有很大的成就感。

呵呵，一家建筑国企单位，工作近一年？国企施工单位是一个学施工经验的好地方，但你的付出和待遇相差甚远（这也是你想离开的一个原因吧？嘻嘻）你已经在那待了一年了，经验已经学到了（可能你自己没觉得，当你和没在工地干过的人对单时，你就知道了，呵呵）所以现在果断走人，毕业证没压吧？企业的挽留是因为你是公司的骨干，他说是挽留你，那干嘛不给你的工资加一倍呀？所以这也是国企单位留人惯用手段。造价行业怎么说呢？我觉得还行吧，我见过年薪30万的造价员（没造价师证，帮包工头算量的）再说说考研，备考要一年左右吧?读研要三年。再加上毕业找工作总共也要四年左右吧？那时自己多大了，再说了现在硕士生大把，专业不好的话找工作都是问题。现在去高校教书都要博士（硕士也可以，但是合同工，一个月也就4000元左右,三年以后可能博士都是合同工了）所以建议还是不要考研了。
说说离开施工单位的方法吧，离开施工单位可以去房产公司（首选，其实你的能力在房产公司算很好的了而且你还是大型国企出来的），工程咨询公司（还可以，是个学造价知识的好地方但是很忙），设计院（待遇还行，但学东西慢）。怎么应聘呢？最好找一下以前的同学和朋友，还有以前离开的同事（他们一般都会帮忙的，因为他们知道你的为人）如果没有，自己租个房子慢点找也没事。等在这些公司工作一两年了，就可以自己接工程单干了或者给私人老板算量了（年薪十万应该没大问题）
我的回答你还满意吗？最后，祝你好运！

呵呵，一家建筑国企单位，工作近一年？国企施工单位是一个学施工经验的好地方，但你的付出和待遇相差甚远（这也是你想离开的一个原因吧？嘻嘻）你已经在那待了一年了，经验已经学到了（可能你自己没觉得，当你和没在工地干过的人对单时，你就知道了，呵呵）所以现在果断走人，毕业证没压吧？企业的挽留是因为你是公司的骨干，他说是挽留你，那干嘛不给你的工资加一倍呀？所以这也是国企单位留人惯用手段。造价行业怎么说呢？我觉得还行吧，我见过年薪30万的造价员（没造价师证，帮包工头算量的）再说说考研，备考要一年左右吧?读研要三年。再加上毕业找工作总共也要四年左右吧？那时自己多大了，再说了现在硕士生大把，专业不好的话找工作都是问题。现在去高校教书都要博士（硕士也可以，但是合同工，一个月也就4000元左右,三年以后可能博士都是合同工了）所以建议还是不要考研了。
说说离开施工单位的方法吧，离开施工单位可以去房产公司（首选，其实你的能力在房产公司算很好的了而且你还是大型国企出来的），工程咨询公司（还可以，是个学造价知识的好地方但是很忙），设计院（待遇还行，但学东西慢）。怎么应聘呢？最好找一下以前的同学和朋友，还有以前离开的同事（他们一般都会帮忙的，因为他们知道你的为人）如果没有，自己租个房子慢点找也没事。等在这些公司工作一两年了，就可以自己接工程单干了或者给私人老板算量了（年薪十万应该没大问题）
我的回答你还满意吗？最后，祝你好运！

你好 面试中很多问题都是讲究答法~，我写了十个常见的例子，LZ你根据这个思维自己去延伸其他的问题答案出来，祝你工作顺利~！~！~！

你希望5年后有什么成就？
答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到层面一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标
你找工作主要考虑因素有哪几个？
答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：一、发展空间 二、工作氛围三、薪资待遇既回答了问题 又表明了自己对一份好工作的看待角度！
你喜欢什么样的领导或单位？
答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的！这个问题实际上算半个陷进，每个人都有自己喜欢的对象，但是回答又是另外一回事，这个和前面自己的理想串联起来，然后表明自己对的悟性，说不定就直接让你上岗位了 呵呵~！
这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？
答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能说我会坚持自己的原则！简短有力，说会适应都是虚的，谁知道 是不是！
你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？
答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清！
赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？
答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人！你如果来公司，你准备做多久？答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内！你能当几年工人？
答：就我年龄而言我还可以做2022年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到层人员！
你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？
答：文凭没我高，其实我一点都不会觉得是优势，但是如果我的上级能力不如我，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗，会不会绕弯路，甚至对公司有没有影响，如果这些都不会，那么看来他真正的能力我们没看见，我更得向他学习，这方面说不定我就缺乏，但是如果他确实不适合该岗位，不论站在公司角度还是我个人发展角度，我都会争取一试！
一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？
答：但说加薪来说 我改变我的选择可能性还是较低，除非自身别的原因，我要求的800实际也不完全就是我想要的，当然我也想要1200甚至更高，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，确认我有这个价值之后，我相信公司会给我应的的薪资，800是个过渡选择了！

你好 面试中很多问题都是讲究答法~，我写了十个常见的例子，LZ你根据这个思维自己去延伸其他的问题答案出来，祝你工作顺利~！~！~！

你希望5年后有什么成就？
答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到层面一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标
你找工作主要考虑因素有哪几个？
答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：一、发展空间 二、工作氛围三、薪资待遇既回答了问题 又表明了自己对一份好工作的看待角度！~
你喜欢什么样的领导或单位？
答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的！这个问题实际上算半个陷进，每个人都有自己喜欢的对象，但是回答又是另外一回事，这个和前面自己的理想串联起来，然后表明自己对的悟性，说不定就直接让你上岗位了 呵呵~！
这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？
答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能说我会坚持自己的原则！简短有力，说会适应都是虚的，谁知道 是不是！
你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？
答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清！
赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？
答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人！你如果来公司，你准备做多久？答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内！你能当几年工人？
答：就我年龄而言我还可以做2022年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到层人员！
你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？
答：文凭没我高，其实我一点都不会觉得是优势，但是如果我的上级能力不如我，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗，会不会绕弯路，甚至对公司有没有影响，如果这些都不会，那么看来他真正的能力我们没看见，我更得向他学习，这方面说不定我就缺乏，但是如果他确实不适合该岗位，不论站在公司角度还是我个人发展角度，我都会争取一试！
一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？
答：但说加薪来说 我改变我的选择可能性还是较低，除非自身别的原因，我要求的800实际也不完全就是我想要的，当然我也想要1200甚至更高，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，确认我有这个价值之后，我相信公司会给我应的的薪资，800是个过渡选择了！