造价师证书甲方有权扣留吗

工程保修金（尾留款）的预留
　　按规定，工程项目总造价中须预留一定比例的尾款作为质量保修金，等到工程项目保修期结束时最后拨付。对于尾款的扣除，通常采取两种方法：
　　1、当工程进度款拨付累计额达到该建筑安装工程造价的一定比例（一般为95%～97%）时，停止支付，预留造价部分作为尾留款。
　　2、我国颁布的《招标文件范本》中规定，尾留款（保留金）的扣除，可以从甲方向乙方第一次支付的工程进度款开始，在每次乙方应得的工程款中扣留投标书附录中规定金额作为保留金，直至保留金总额达到投标书附录中规定的限额为止。

既然是扣留质保金，应该是甲方发包方应付，乙方承包方是应收而不是应付。
质保金应记入“应付账款”。因为质保金属于建造工程项目成本的一部分。
借：在建工程—**项目
贷：银行存款
应付账款—质保金
质保金到期后，支付质保金
借：应付账款—质保金
贷：银行存款
如果因乙方工程质量问题而扣留了质保金，作为折让处理，直接核销不支付部分
借：应付账款—质保金
贷：在建工程—**项目
拓展资料：
一、工程质保金扣多少
工程质保金一般为合同双方当事人共同约定依据法律规定扣取工程总造价的5%作为质保金。
二、工程质保金的扣留方式
工程质保金的扣留方式主要有两种：
1、逐次扣留，即发包人在支付工程进度款时按比例逐次扣留;
2、一次性扣留，即发包人在工程竣工结算时一次性扣留质量保证金。
在合同双方未有另行约定的情况下，原则上则适用第一种方式，即在支付工程进度款时逐次扣留。这也是实践中发包人最经常采用的质保金扣留方式。
但是，如果实践中承包人已按合同约定提交履约保证金，这一常规性的质保金扣留方式，关于竣工前已缴纳履约保证金，不得同时预留工程质保金的规定发生冲突。
从合法性考虑，今后发包人应尽量采用在工程竣工结算时一次性扣留质保金的方式，或采用在工程竣工验收合格后，要求承包人提交质量保函的方式。
三、工程质保金申请流程
1、自质量保修期起计之日起，若合同乙方不能完全按照《工程质量保修及售后服务合同以及双方签订的该项目的合同中约定的保修义务履行时，质量保修期部门可以根据相应的违约责任向质量保证金部门提出扣除或部分扣除质量保证金的书交质量保证金部门审核后，由质量保修期部门合同乙方，并于公司财务部在质量保证金返还时一并报送扣款扣除上述金额。
2、当满足返还的条件以后，由合同乙方向质量保修期部门提出返还申请书并附下列资料复印件：工程竣工验收证明、附有合约部现场造价工程师签字的关于质保金约定的合同当页、付款申请、质量保证金退还审批表、财务决算单第二联原件以及发票复印件。
3、质量保修期部门在质量保证金退还审批表上签署返还意见、金额后，交由质量保证金部门审核
4、最终确定本次返还金额、返还形式并财务部办理相关返还手续。
如合同未进行明确约定，原则上质量保修金应于质量保修期满以后一次性返还。但返还时应扣除以下的款项费用：
1根据经审核的扣除质量保证金违约金单上明确的扣除款项;
2保修期内代合同乙方支付的各种款项;
3合同乙方尚未支付但经质量保修期部门确定将要支付的款项;
4因质量缺陷对项目造成的损失的相应赔偿金;
5其他需要扣除的情况。

工程质量问题，国家一直以来都很重视，为了保证工程能够顺利完工，工程所需技术、材料、保修等方面都有对应的办法和执行依据，人们也会尽自己所能争取申请到工程质保金。工程质保金可以逐次扣留，也可以一次性扣留。工程质保金扣多少，一般是扣取工程总造价的5%。

1、每年工资8个月，过年那个月大约发70-80%的工资。这个已经有很大进步了，2022年之前还是2个月工资。其他福利：过节费中秋300，过年700。
不出意外的话，以上就是你一年的全部劳动收入。
2、如果你有一级建造师、一级造价师等证书，只要进了公司，再想走就难了，公司会扣证，不让辞职，扣到你怀疑人生，不打劳动仲裁是拿不走证书的。
这一块2022年出了新政策，证书补贴比原来提高了很多，同时也要签一个五年服务协议，离职要收回所有补贴，如果工作中犯错的话公司保留收回证书补贴的权利。
3、体系还不成形，有点乱，项目上搞内业的心累。
4、项目竣工奖金老板说有，年会也公布奖金额，但一般不发。
一时想到就这些，有问题留言吧。

工程造价中的保修金为工程结算价的3%,计算是固定总价的按合同价结算；可调价格的按照实际结算总额计算。
　　按规定，工程项目总造价中须预留一定比例的尾款作为质量保修金，等到工程项目保修期结束时最后拨付。对于尾款的扣除，通常采取两种方法：
　　1、当工程进度款拨付累计额达到该建筑安装工程造价的一定比例（一般为95%～97%）时，停止支付，预留造价部分作为尾留款。
　　2、我国颁布的《招标文件范本》中规定，尾留款（保留金）的扣除，可以从甲方向乙方第一次支付的工程进度款开始，在每次乙方应得的工程款中扣留投标书附录中规定金额作为保留金，直至保留金总额达到投标书附录中规定的限额为止。

根据中华人劳动合同法第九条，即使用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。还有第八十四条，也就是用人单位违反本法定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者人，并依照有关法律规定给予处罚。

问：建造师证书原单位不返还，扣了证书，该怎么办?

遇到此种情况，此时一定要先保持冷静，不能意气用事，因为靠争吵或者打架不但解决不了问题，更会让自己陷入不利的局面。

首先要了解公司为什么会扣留证书，存在两种情况：

如果是公司出资考取的，需要看当时与公司签订的协议条款，比如：公司出资考取的在多久的多少时间内时不能取回等;如果是个人自费考取的，离职之后公司无权扣留。

如果你的建造师证书还没有注册到单位，可以到发证处申报丢失重办，那么以往的证便可作废。

问：建造师证书注册到原单位，离职一年，却扣了证书，不给，这时候该怎么办?

注册建造师与聘用企业解除劳动关系后，聘用企业无故不予办理变更注册或注销注册的，必要时需要通过正确的法律渠道对该单位进行举报。或向省级建设主管部门申请变更注册或注销注册。

问：原单位把建造师证书扣了，该怎么注销?

依据《注册建造师办法》第十七条注册建造师有下列情形之一的，由注册机关办理注销手续，收回注册证书和执业印章或者注册证书和执业印章作废：

1有本规定第十六条所列情形发生的;

2依法被撤销注册的;

3依法被销注册证书的;

4受到刑事处罚的;

5法律、法规规定应当注销注册的其他情形。

注册建造师有前款所列情形之一的，注册建造师本人和聘用单位应当及时向注册机关提出注销注册申请;有关单位和个人有权向注册机关举报;县级以上地方人民建设主管部门或者有关部门应当及时告知注册机关。