公职人员能不能考造价师

根据公司不通资格也有区别。
大专以上学历，工程类或造价相关专业，中级以上职称，持有造价师执业资格证或一级建造师者优先，5年以上高速公路或房建项目同等岗位经验，熟悉工程项目进度，工作量统计，工程合同变更，工程计量支付等业务，有较强领导能力，组织能力，判断能力，沟通协调能力及执行能力。
计量员由当地质量技术局考核。计量员的主要职责在公司负责内校，在技术局就对整个社会的所有计量设备进行校验。按照中华人职业分类大典，质量技术行业国家职业资格主要包括计量，检验人员职业19个，职业等级分为初级，中级，高级，技师，高级技师。

摘要当一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，可分别在各类别资质中申报考核。也就是说如果一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核。这就给了多本证书同时挂靠的契机。有哪些证书可以同时挂靠呢?造价师和建造师这两本证书必须注册在同一家单位，单位支付的价格可能不是两本证书的总额，但是可能会支付相对较高的证书费用。造价和监理这两本证书搭配之后要的单位特别多，可以同时考取。因为造价师一般都是造价咨询公司使用，造价咨询公司并没有建筑业资质，所以单位也很少有愿意接收建造师的，白送都可能不要，所以监理和造价搭配最好挂了。咨询记录 · 回答于2022-12-24一个人挂靠两家公司去那个部门举报当一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，可分别在各类别资质中申报考核。也就是说如果一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核。这就给了多本证书同时挂靠的契机。有哪些证书可以同时挂靠呢?造价师和建造师这两本证书必须注册在同一家单位，单位支付的价格可能不是两本证书的总额，但是可能会支付相对较高的证书费用。造价和监理这两本证书搭配之后要的单位特别多，可以同时考取。因为造价师一般都是造价咨询公司使用，造价咨询公司并没有建筑业资质，所以单位也很少有愿意接收建造师的，白送都可能不要，所以监理和造价搭配最好挂了。他是个人挂靠两家公司做工程你们公司挂靠别家公司做的工程项目一定是要这家公司费用的，但是具体的费用还是两家合计一下比较好，因为如果工程的利润被他扣的太多，你们公司是没有赚头的，所以最好找一个懂得预算的帮你做一下。一个人用了两家公司挂靠做一个项目怎么举报你只要有确切的证据直接提交给那个公司的上一级主管部门，如：广州XX公司，证据举报提交到广东省住建委，我想这个会好点！而且这样会避免市一级单位的！

造价师是等级高于造价员的一个职业能力考试，专业的工作范围大致和造价员相似，但需要的综合能力、行业资历更强，每年的考试通过率也不高。分为A证和B证，A证是注册于可以出具审价报告资质的造价咨询公司，B证则是注册于建筑相关，但是不具备出具审价报告资质的单位。值得注意的是造价师职业考试一次通过，终生有效，但是需要4年注册一次，2年再教育一次。 楼主能考的证不外乎造价员和造价师，考造价师是需要一定经验才能考的，比较本科毕业之后几年，专业毕业后几年的，具体的规定看《造价师办法》。

1、造价工程师考试形式和内容、含金量不会改变；
2、拥有造价工程师证书，在企业内部的职级等同于中级职称，但不能直接领证或者以它为评中级职称的依据；
3、中级职称属于职级名称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平以及工作能力。考取造价工程师后如再想评中级职称，需单独按照评审规则评取。跟考取注册造价工程师执业资格证书是两条线，互不影响，此处的中级应该是在造价工程师这条线上做了一个级别划分；
4、2022年取消造价员考试后，通过抓取各行业会议信息及领导讲话信息，对造价员考试的后续变动，现在有两种说法，第一种是改成助理造价工程师，但迟迟未动；第二种是改成二级造价工程师，但也还没，而现在官方又发布“造价工程师（中级）”的信息，这一举措说明部委内部应该有了确定的信号，今年造价员很有可能改为初级造价工程师并安排考试，知情人士也说这是个改动的大方向。

“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。
　　随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要进行项目预算等工作，而一名有能力从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。