面试造价师应问哪些问题

付费内容限时免费查看回答您好我是职场导师，高级职业生涯规划师，职龄7年，拥有7年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，已为2022人提供服务。问没有经验，对预算这行懂不懂。公司招时只讲一条：是否有造价经验。如果是小职员，只讲：毕业学校如何，这个面试者是否表现的机录，会问面试者是否坚持原则办事等。很简单的。提问您好，招标员面试中会问哪些问题回答标书编制、合同起草、开标现场组织、专家评审等还会问下：在哪家公司做过，几年，做过多少项目提问没有经验的人，一般做哪些准备回答薪酬，项目提成，是否能开发项目，能否接受出差等等。这些就是谈的差不多的时候问男生、愿意接受薪酬稍低的，没生活和家庭负担的，能加班和出差的。基本就可以了。更多7条

2022年二级建造师考试备考案例题解题思路有哪些?大家都知道案例题是二级建造师考试的重要出题点，主要考查考生对理论知识的理解和运用能力。所以对于2022年二级建造师考试备考案例题解题思路我们要知道都有哪些特点，这样对于我们做2022年二级建造师考试案例题时才会有所帮助。
　　一、首先了解2022年二级建造师案例题的几大特点：
　　1、题量大。
　　2、覆盖面宽。涵盖进度与控制、质量、安全、合同、招标投标、现场等。每个小题之间的联系不大，涉及的考点不一样，要求考生对教材有全面的了解。
　　3、题型多。有比较单一的案例，也有比较综合的案例;有问题改正、原因分析、计算回答等各种类型的设问方式。
　　二、2022年二级建造师考试案例题的答题思路
　　1、案例分析一般有三段内容：实例工程背景、问题、分析与解答。
　　2、建议分析步骤是：初看背景→细看问题→对照问题反过来细看背景中的条件→自己作答→对照分析与答案→总结对错经验。
　　3、每一步要点解析如下：
　　1初看背景。仔细看透工程背景，并初步判断每件事工序、做法等正确与否，分析背景材料中内涵的因果关系、逻辑关系、法定关系、表达顺序等各种关系和相关性。
　　2细看问题。弄清设问的中心要求是什么类型，其中大多是问答类，即叙述或回答即可;有的要通过计算回答;有的要在图上或表中填写回答，考生在这一点上一定要弄清楚。
　　3对照问题再看背景。考生要看哪些条件可用，哪些条件是已知的，然后据此回答所问，并分层次地解答问题。在答题时应该首先回答正确或不正确，再回答理由或原因，最后把正确的做法写出来，答题要严谨，层次清晰，内容完整。指明对错、理由、正确做法三个方面。
　　4将自己答案与书上答案对照。若一致，则可通过;若不一致，则必须反思、复读教材有关章节，加深理解。
　　4、案例题的难点和考点
　　质量问题、安全问题、合同纠纷索赔问题、进度控制问题横道图、网络计划、造价成本计算差不多每年都有，这些是案例分析的重要考点。 其中进度计划控制、工期与费用索赔涉及计算;质量问题涉及工艺、材料、标准、等原因，比较复杂，这些是案例分析的难点。
　　5、各类题型遵循的作答原则
　　1指出错误或是非判断分析题，有判断就要说明理由或指出正确的做法，要结合相关技术规范、合同文本或相关法规的规定作答，要做到“依据充分，分析合理，结论正确，语言简洁”;并且对多个同类小问题混编在一起的题目，要一一分别作答，切记不要笼统合并作答，避免出现“一个小判断的错误”导致整个题目不得分。
　　2计算分析题，应分步骤作答，简要写出计算过程，切勿列“大式子”合并多个步骤作答;另外，计量单位、保留小数点位数一定要按题目要求写出，计量单位错误或没填写、保留小数点位数错误都不能得相应的“小分”。
　　3处理问题的程序性分析题，一定要按照程序的逻辑性作答，要遵循施工工艺、规范或相关法规的规定作答，语言要简洁、严谨，切记不要凭感觉或实践经验“乱写”，答不到要点得不到分。
　　4网络进度计划分析题，一般不需要详细的列式计算过程，考生只需要在原图上直接计算分析即可图上作业法;涉及总时差或自由时差的问题，二者只要能判断分析出来，并不需要详细列式计算。一般的题目，采用标号法并结合网络图的基本规律基本上可以解决。

（1）思想道德方面的素质。

（2）文化方面的素质。

（3）专业方面的素质。造价工程师应具有以专业知识和技能为基础的工程造价方面的实际工作能力，即发现问题、分析问题和解决问题的能力，这需要造价工程师具有深厚的专业知识和从事工程造价的丰富实践经验。其应掌握的专业知识包括：相关的经济理论，项目投资和融资，建筑经济与企业，财政税收与金融实务，市场与价格，招投标与合同，工程造价，工作方法与动作研究，综合工业技术与建筑技术，建筑制图与识图，施工技术与施工组织，相关法律，法规和政策，计算机应用和信息以及现行各类计价依据等。

（4）身体方面的素质。
以上内容希望对你的问题“造价工程师的素质要求有哪些”有帮助。

考试成绩一般在考试结束2～3个月后陆续公布，届时请关注各省的人事考试中心网站成绩查询栏目。

模式

（1）“二级建造师执业资格考试”成绩实行动，参加3个科目考试的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员须在1个考试年度内通过应试科目。

（2）“二级建造师相应专业考试”成绩实行非动，参加该考试的人员须在1个考试年度内通过应试科目。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。

合格标准

合格标准由各省根据实际情况自行确定，但不得低于总分的60%。二级建造师考试各科目合格标准情况初步统计为：《工程法规及相关知识》为45分～60分；《建设工程施工》为45分～72分；《专业工程与实务》根据科目、省份不同而不同。

扩展资料

复习方法

1、全面研读各科教材

经验表明，要想顺利通过二级建造师考试，不能放松对各科教材的全面研读。执业资格考试的试题基本上是不超出指定教材范围的，指定教材阐述了大量的基本问题，从教材第一页到最后一页，每个部分都有可能考到。考生只有充分准备，在考试时才能游刃有余，切不可抱有侥幸心理。

同时，老师建议，考生必须按指定教材的内容、观点和要求去回答考试中的所有问题，否则你很难获得高分。

2、深刻把握与记牢重点知识

一边看书，一边作总结性的笔记，把教材中每一章的要点都列出来，从而让厚书变薄，并理解其精华所在。

在全面研读教材的基础上，挑出每门课程的必考知识点，针对每个知识点的考题可以找一些拿来练，尤其是历年的真题，这样可以很明显地巩固记忆，提高得分率。

3、练习巩固提高

适当做一些练习题和模拟题是考试成功必不可少的一个环节。特别是往年的考试试卷，虽然再考和可能性不是很大，但是熟悉题型是很重要的。务必要强迫自己把每一道题考的是哪一页里的哪一句话搞清楚，做上记号。

通过练习、模拟，你可以自我测试对教材的理解掌握程度，了解哪些内容知道，哪些问题能回答，哪些章节没把握，哪些试题你以前根本没见过，哪门课比较起来掌握得较好等，从而为进一步学习做好准备。

参考资料来源：百度百科-二级建造师

参考资料来源：百度百科-二级建造师执业资格考试

面试结构化和半结构化的区别就是面试中你本来设定的问题是12345，在过程中结合实际的问题，又延伸的问了789。这就是半结构化面试。结构化就是只问12345。

面试的结构化也就是标准化程度，面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试，是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面部有统一明确的规范进行的面试;半结构化面试，是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化;非结构化面试，是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。正规的面试一般都为结构化面试，所谓结构化，包括三个方面的含义：

一，面试过程把握面试程序的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。

二，面试试题的结构化。在面试过程中，主考官要考察考生哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。

扩展资料：

结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

参考资料：百度百科-面试结构化