公路造价师的业绩写什么

令人激动的事！

2022-8-20 22:12:50 心情：很好 天气：晴天 温度：33 ℃

很久没有这么激动了，周五的时候同事说公路造价师可以查询了，并告诉我查询的电话，我忐忑不安，连忙拨通了电话，并转了分机，可就是没人接，连拨了几次，怎么也打不通。懊恼不已。
周末二天，时而想起，焦躁不安。今天刚过八点，就赶紧拨通那个电话，特别客气地请他帮忙查，心里象揣了个兔子，突突直跳，他一口快速职业腔调，问了准考证号码和名字，说：“83，5。”我又问分数线？他挂断了电话。
计量满分是100，应该是60分及格；实务140分，应该84及格。啊，我通过了，而且还超出近20分！太高兴了！
是去年11月份考的，爸爸在家里给我帮忙，全力支持我，不让我做家务，有时间就看书，才能有这样的成绩，所以我立刻给爸爸发了短信，爸爸很高兴，回了短信祝贺。
给老公打了电话，他说：“你怎么那么牛啊，请客啊！”我说：“我请客，你买单！”
我们单位同去的五个，一个没敢考，其他人都有一科没过，我还是挺棒的，呵呵！
公路造价师比的造价师还是好考多了，造价师的实务四个小时，不停地写，手都写酸了，才刚刚过线，公路的造价师几乎剩余了一个小时！呵呵，也许是我掌握得熟。
我真是太高兴了！

作为一个在造价事务所里一个月写六本标书中标4本的人来说，我讲一下我的经验
商务标部分：
首先，一定一定看好投标保证金缴纳时间及方式，是否要在标书里留有收据证明等，在标书的分及封皮封面，再看清楚这个标书的装订方式，是否需要投放U盘电子版等等细致内容，一定检查检查再检查，因为这些都是涉及到一些签字，盖章以及日期和项目名称等信息的部分，虽然就十几页，但是很重要，不小心出错就容易废标。
其次，就是仔细看好招标文件中的评分细则，这块关系到你的标书整体得分部分，在分中包含了你的企业信息简介、资源配置、人员配置及相关证书、企业造价业绩等等需要你大量扫描和粘贴的内容，做标书之前建议先统一把全单位的相关人员资质证书，合同，和单位执照等全部扫描存成电子版，事半功倍。同样需要注意的是所有证件的扫描件中的日期要看一遍是否过期，尤其是造价工程师的证书有效期时间是否合适，（曾经因为这个我废标过。。。。）商务标部分很好写，按照招标文件的要求，它要什么你就扫描提供什么，当然是越多越好，体现企业强大。然后就是仔细一些就好了。
技术标部分：
技术标没有什么难写的东西，主要就是需要你仔仔细细一句话一个字的仔细认真的看招标文件中的评分细则，看它细则中需要让你写什么内容你就写什么内容，重点就是一定要紧扣题目，别写跑题了，思路清晰完整，一般得分都不会低，实在不行就网上查找资料再加自己的话写进去。
补充部分：
如果你的企业单位力量雄厚，那么有什么获奖奖项，证书等等的，一律往上放，别怕少，越多越好。或许这块也能给你加分。
总结：到头来你会发现，写标书不是个技术活。。是个体力活。。就这么些东西。。没什么难的。。

表三（21-21页）；专业技术人员主要业绩证明材料登记表（一）；起止时间项目名称规模（含跨、层、面积）全长（）公；2、完成情况：应填写“在建”、“已建成”及获奖情；3、证明人：填写能证明填表人情况的人，证明人签字；4、以上业绩材料必须有两个以上单位（除本单位外与；专业技术人员主要业绩证明材料登记表（二）；起止时间项目名称规模（含跨、层、面积）结构特征本；2、

表三（21-21页）
专业技术人员主要业绩证明材料登记表（一）
起止时间 项目名称 规模 （含跨、层、面积） 全长（ ）公里，工程造价33万元。 全长（ ）公里，工程造价84万元。 全长（ ）公里，工程造价3757万元。 全长 ）公里，工程造价58万元。 结构特征 本人起何作用 技术负责人 （主持） 技术负责人 （主持） 技术负责人 （主持） 技术负责人 （主持） 完成情况 （获何奖励） 已建成，工程质量优良 已建成，工程质量优良 已建成，工程质量优良 已建成，工程质量优良 证明人 单位签章 01- 06 05- 08 10- 01 05- 07 广安市滨江 路道路工程 仪陇县河西工业集中区道路工程二标段 南溪县西城新区滨江路市政基础设施项目 南部县金葫路人行道整治工程A标段 水泥砼路面 水泥砼路面 水泥砼路面 水泥砼路面 注：1、本人起何作用：应填写是否是项目负责人，专业负责人（主要设计人）或参加人；
2、完成情况：应填写“在建”、“已建成”及获奖情况（获奖项目应附获奖证明）；
3、证明人：填写能证明填表人情况的人，证明人签字后单位签章：即对其所填情况负责；
4、以上业绩材料必须有两个以上单位（除本单位外与该项目有关的甲方、施工方、监理方、主管部门等单位）证明并加盖公章； 5、将工程建设项目的原始材料复印件附在本表后（如是设计类，业绩请附图签）。

按照一级建造师考试成绩两年一个动周期计算的话，第一年参加考试，考过了公共课，而实务科目没有通过的话，第二年是可以换专业的。
例如：2022年参加一级建造师考试，成绩如下：
经济58分、法规72分、70分，市政公用工程77分；
2022年继续参加一级建造师考试的话，成绩如下：
经济分、法规79分、72分，市政公用工程66分；
则2022年和2022年考试成绩为一个动周期，成绩处理如下：
①2022年考试成绩全科作废；
②取2022年考试成绩为有效成绩。
在2022年继续参加一级建造师考试，则2022年考试成绩和2022年考试成绩为一个动周期，在2022年参加考试时，只需要报考和实务两科，因为经济和法规两门公共课是合格的。
如果自己要参加2022年一级建造师考试时，因考虑到市政公共工程专业太难，知识点太多，考取实在困难的话，想换一个容易通过的专业，如公路专业，那么是可以的，并且2022年的法规和经济考试成绩是有效的。
如果2022年报考和公路专业，考试成绩为82分，公路专业97分的话，那么2022年一级建造师考试成绩为经济分、法规79分、82分、公路97分。那么恭喜你，就通过了考试了，可以拿证书了。

合易认为：考核的全面性和考核成本问题是企业推行绩效考核过程中普遍纠结的问题，往往顾此失彼，左右为难，究竟如何把握平衡呢，结合咨询实践分享以下三点：
第一，回归绩效考核的本质。绩效考核并不是要对所有的绩效要素做出全面的评价，有些要素只能通过其他价值评价体系（如素质评价，任职资格评价等）来完成。在此适用的原则是：在把握绩效考核的基本理念前提下，缺什么，就考什么；想得到什么，就考什么。考什么，就能得到什么。而关键绩效指标就是实施这一原则的成功思路。
第二，建立关键绩效指标体系。员工绩效考核指标的设计是基于公司的发展战略与流程，而非岗位的功能。所以，关键绩效指标与一般绩效指标相比，把个人和部门的目标与公司整个的成败联系起来，就更具有长远的战略意义。因为关键绩效指标体系集中测量我们需要的行为，而且，由于其简单明了，少而精，就变得可控与可。
第三，绩效考核指标的设计思路。关键绩效指标体系的建立，通常使用的方法是“鱼骨图”分析法，其主要步骤包括：确定个人或部门业务重点，确定哪些个体因素或组织因素与公司相互影响；确定每一职位的业务标准，定义成功的关键因素，即满足业务重点所需要的策略手段；确定关键绩效指标，判断一项绩效标准是否达到的实际因素；关键绩效指标的分解与落实。
权衡和把握以上三点，希望能找到绩效考核全面性和考核成本的兼顾。