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穿着校服嗨酒吧
很肯定的说你所学的专业是不会在你的工作上面用到了,先给你介绍一下常规建行里有什么部门
个人银行部:负责私人银行业务,辖内的营业网点及网点人员,岗位很多,有负责风险检查的督导人员,有负责信用卡业务的,有负责自助设备的,有理财中心的理财人员、有负责网点产品的客户经理。。。。总的来说个银部是个相当庞大的部门,如果把下面的网点加上的话就更不得了了
2、会计结算部门:也是一个大部门,什么都管,包括办理公司业务的网点柜员。还有金库的人员,报账、造价、固定资产之类。
3、风险部门:配有风险经理,负责风险控制,检查之类的
4、科技部:维护,修修电脑、打印机之类的,级别越低的行的科技人员越没什么事做,主要工作就是修电脑
5、还有一些比较虚的部门,如企业、人力资源部,一般企业也有,不是银行特有的。
6、最后一个是最牛的部门,行长办公室。不要跟办公室相提并论,因为行长办公室里都是行长,副行长,再差也是个行长助理。这个部门就更虚了,一般只出现在文件里面。
正常才进去肯定从基层干起的,但在银行工作是一个很好的选择,我有一个朋友就在银行工作,很稳定。最后祝你工作愉快!
一般是做数理统计、数据挖掘、数据分析、工程造价与评估等等的业务。
如果是土建,一般会在大分行的造价咨询部或者工程项目部,基建后勤部业有可能
鞋子K歌去
你好,我2022年通过了全国注册造价工程师的考试。我来回答你所有的提问,如果中肯的话,希望加分呀,呵呵
1、有经验的造价员工作很好找,我分析你应该没有工作经验,可以先从实习生做起,任何事情都要先吃苦吗,谁让咱没有工作经验呢。
2、假如靠关系进入房地产行业,请问工程造价怎么样答:老板会比较重视造价这个部门,因为这直接关系到成本、赚不赚钱的问题。在预算部门的话,如果不是太大的公司,普通员工能接触到老板的,其它部门的员工一般是不太可能直接接触到老板的。
3造价员以后的发展思路就是造价工程师。干时间长了的话,你就不会再经常算量了,主要是进行工作分配,作一些合同,投资估算之类的了。如果等到你40多岁还在算量,说明混的很不成功。在北京,普通造价员工资在4000+,造价工程师就不好说了,基本都在7000以上吧。
4、在开发商、施工单位、中介咨询等公司就业有什么具体区别?回复:在开发商学到的东西比较少,工作轻松,有周末。在施工单位学到的东西最多,工作较累,条件较差一般无周末,但这对你以后的发展很有帮助,你以后找工作的话,如果面试时说自己有在施工单位工作的经历,单位都比较喜欢要的。在咨询单位也能学东西,但学的东西相对抽象,工作比较累,工资一般,有周末。最好的发展思路是施工单位、咨询单位、开发商,如果你这样走下来的话,学到的东西比较全,以后做什么工作都会得心应手的,但这需要时间。大概最少需要3年吧。
5、土建专业较复杂,安装专业相对简单。一般领导都是从土建专业出来的。安装专业当领导的很少。一般搞预算都是以土建为主,安装为辅。
6、现在开始学的话,定额、清单 是必须学会的。你是自动化专业毕业的,我感觉你会看机械图纸,所以学工程类图纸应该不是太难。根据你的专业,感觉你还是学安装造价吧,那样入门会快些。应对工作要学的东西太多了,一句话也说不完,边工作边学习吧。只要你勤奋,没什么学不会的。
只认定现在你现在只认定你
我个人认为,小型的房地产公司因配备以下部门和人员:前期部,成本部,工程部,部,人员配备前期2人,成本部造价人员1人,工程部土建工程师1人,结构工程师1人,要是高档住宅园林比较多还需要园林设计师1人,要是自己做一般是3-8人不等,要是给公司做就没必要了。具体情况还要具体对待,你开发的什么房子配什么样的人,一般多层这些人就够用了。
我见过真正小的就2人
老总跑前期、配套一系列(财务都是一个人,必要可由内人分担),下面一个负责工程的,图纸直接找设计院翻版别人的,比如找浙江绿城设计院
翻版绿城以前的建筑,比如杭州的“春江花月夜”的上海翻版叫“龙泽园”(在金山)
具体到的阶段,直接找家就ok。
你说的天长是一秒
我个人认为,小型的房地产公司因配备以下部门和人员:前期部,成本部,工程部,部,人员配备前期2人,成本部造价人员1人,工程部土建工程师1人,结构工程师1人,要是高档住宅园林比较多还需要园林设计师1人,要是自己做一般是3-8人不等,要是给公司做就没必要了。具体情况还要具体对待,你开发的什么房子配什么样的人,一般多层这些人就够用了。
我见过真正小的就2人 老总跑前期、配套一系列(财务都是一个人,必要可由内人分担),下面一个负责工程的,图纸直接找设计院翻版别人的,比如找浙江绿城设计院翻版绿城以前的建筑,比如杭州的“春江花月夜”的上海翻版叫“龙泽园”(在金山)
具体到的阶段,直接找家就ok。
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