一个造价师怎么开事务所

很有前途,你和我一个样,我以前也是搞施工的,现在做造价,学造价要先学会算工程量,你完完整整的做一个工程就知道怎么算了学造价不存在什么出师的问题,而是经验积累的过程,有经验了自然就算得好了,算得好了就出名了,出名了在造价事务所里才能有大作为

这个工作主要还是靠自己，开始就是看图纸和去工地现场，你学造价的可以，看看人家的预算员怎么工作，也可以学学技术，刚毕业就是这样，慢慢就好了，造价专业学得好，有造价员证，后期考造价工程师，还是比较好找工作的，建筑公司、工程咨询公司、设计院、审计部门、会计事务所、房地产公司都可以的

楼上的你是从设计院出来做造价的吗？你的观点我不同意
谁都知道施工现场才是真正能学东西的地方，设计院能教怎么把签证做完美吗？设计院能看出具体施工步骤以至于把造价做到精细不漏项吗？设计院能教会怎么把有的东西砍成没有，把没有的东西算成有的还让对方说不出话？
不过你一个女孩上工地这个倒不是很现实。非要在设计院和事务所选择的话看你自己的决定。造价事务所肯定造价很专一，设计院做造价涉及知识面广但是单从造价来看绝对没有造价事务所专业。
以上观点纯属个人意见。

还没有从事工作？如果才从学校出来的话建议去施工单位混一两年，熟悉施工工艺，知道怎么建造的才知道怎么去计算完整。对后面对量有一定的帮助。工资方面难说，一般都是一个项目的项目人员完成预算进度报表结算的。造价事务所呢活多。但是抽成抽的有点恼火了。在施工单位一般给2到3个点。但是造价事务所里面一般在得到2到3个点后然后给你提成45%就很不错了。

关于和对于你的这个问题，我是过来人啊，刚刚参加造价工作的我本人，让我来告诉你一些真实的情况，我来跟你说说有关这个行业和这个职业的一些真实的事情和真实的事件吧，让你有个心理上的准备，不然的话，你步入社会中，你首先是接受不了的啊！
造价行业的发展历程，到目前为止，已经快要2022年了，可能已经都超过2022年了，我估计的啊，具体不太清楚了啊！楼下的那个大傻，TA的话，你最好是别去相信，TA是一个，根本就没有跟你说明具体的情况和具体的事情！这是我先给你一个忠告而已，我的话，你信不信，你爱不爱听，我不管，那是你的问题和战争，不是我的啊，我没有那个义务让你爱听和相信我，所以呢，你自己合计去吧。我只是想告诉你一下，这个行业究竟和到底是怎么个一回事儿罢了！好了，废话少说，转入正题！
告诉各位造价行业的混乱、怪异的发展现状纪实情况（以辽宁省沈阳市为例，其实呀，全中国的情况都是如此，都是一样儿的情况，不用细说啦！）：
01、先来说说造价人员的老师傅们吧。现如今的老师傅都是非常厉害的，手把、能力、经验、技术等等的，都是毋庸置疑的，非常好，非常棒，非常的；但是呢，要价高、心气儿高、眼光那就更是高了啊，所以说呢，无论是造价事务所（中介机构）还是施工单位（乙方），以及建设单位（甲方）都是给不起钱，雇佣不起来，身价起码都在10000￥左右，有些甚至是更高的价格，不但如此，给的钱少了，老师傅们都不爱去呢啊！你请都请不动的呢啊！
02、再来说说造价人员的新人们吧。现如今的新人们都是非常垃圾的呀，手把、能力、经验、技术等等的，都是不用合计了啊，非常的不好，非常的不行，非常的不；但是呢，要价低、心气儿不高，眼光更是不高了啊，所以说呢，无论是造价事务所（中介机构）还是施工单位（乙方），以及建设单位（甲方）都是给的起钱，能够雇佣的起来，但是呢，身价起码都在1000￥左右，有些甚至是更低的价格，不但如此，给的钱少，老师傅们都不爱带新人和新手啊！据说是嫌弃新手们的成长速度慢；其实呀，你钱给的少，都不爱待着，都会跳槽的呀！你想留都留不住新人的啊！
03、然后说说造价事务所（中介机构）的情况吧！其实吧，现在的很多新人，尤其是刚走出校门的毕业生们，对于造价事务所都感觉非常的美好和憧憬，其实啊，根本就不是那么回事儿呢啊！真正的造价事务所根本就不是你想象的那么美好啊！你们新人呀，都太天真无邪了啊！其实造价事务所只不过就是一个中介服务机构，是夹缝中求生存、求发展、求未来的小公司而已罢了！事务所其实是给甲方审核和审计的这么一个服务性质的机构，它没有什么太大的资质和性质。
04、然后说说造价事务所（中介机构）爱使用新手和小孩子的情况是怎么回事儿吧！现如今的事务所都爱启用新手和雇佣一大帮子的小孩子和年轻人来从事造价，是为了解决用工荒和招工难的问题，可是招人的问题解决了，问题有出现了，新人的手把全都上不去，新人的急躁和浮躁心理和心态非常的盛行，为啥？房价高昂，物价飞涨，工资太低，生存压力太大，社会竞争太过于激烈，尤其是对于外地和偏远地区来的打工者来说，尤其是非常的明显的！
05、然后说说造价事务所（中介机构）不怎么爱使用成手和不太爱雇佣高手的情况是怎么回事儿吧！成手和高手在施工单位和现场经验在2022年或者是2022年以上的，事务所爱使用，经验丰富，能力干练，但是有一点，高手们的要求和工资必须给到位，不然的话，你是根本就雇不来人的！
06、然后说说造价事务所（中介机构）里边师徒之间相处非常不融洽的情况是怎么回事儿吧！现在的老师傅们都不爱带徒弟了，为啥？原因很简单：教会徒弟，饿师傅！徒弟们也都不爱听从老师傅们的教诲了。为啥？原因也很简单：师傅们都是吃拿卡要的混蛋，这点在建筑领域非常的常见和显而易见的呀！
07、造价所其实根本就不爱使用新人，使用也是在年底，因为年底工程多，工作繁重，工作量也非常的大，所以说，这个时期的事务所爱使用新人，拿你当来使唤，等到了年后，工程少，工作不繁重，工作量也非常的小的时候，事务所就要开始打算裁员了，因为公司不打算使用你们这些新手了，把你使用完了，就算是完成公司的使命和任务了，进入公司的时候说的可好了，3个月给转正，6个月给转正，可是呢，一旦快要到转正的日子的时候，就给你分配一个工程，你根本不可能完成的啊，而且就算是你完成了，也是肯定有错误的，这个时候，公司就有理由找你谈话了，说你的能力和工作不行，公司不打算留你，你另谋高就去吧！
08、施工单位也不爱使用新手和新人，因为你的经验和能力确实是不够啊，所以说呢，就算你有造价员证书，也是白搭的啊，你有造价师的证书也是白费，因为你的经验和能力不够2022年，人家施工单位不会给你心目中理想的工资和待遇的啊！请你擦亮双眼，面对事实吧！
09、甲方（开发单位）更是如此了啊，干脆就是要求2022年以上经验的造价师最好是啊，不然的话，甲方是根本不会考虑你这个小小的造价员的呀！
10、目前中国的造价行业早就已经是一个乱象丛生的环境了，这个已经是一个不可争议的事实了啊！所以说呢，我们这些新手们，想从事造价行业的人员们，无论你们是正在学习着，还是听别人的忽悠和怂恿的人们，请你们都开始好好合计一下自己今后的人生吧，这个行业是不好混的呀，而且呢，我说一句实话啊，你干一辈子的造价，你也买不来一辆宝马车的呢啊！你根本不可能大富大贵的呀，真的啊，不信的话，随你便去吧。我给各位新手们一个明路，但是，你走不走，信不信，自己想去吧！如果说，你想要大富大贵的话，那么就只有一条路，什么呢？做买卖去！知道不。你要是想大富大贵的话，就只有做生意这一条路才能完成你的心愿，但是买卖能不能做大做强，那是你的战争了，不是我的！这里不做太多的废话和理论！我这里打个比方啊，我看到现在很多的南方和北方的商铺里都供奉着关羽（关公），都拿他比作是财富的象征，我说呀，这都是的行为呀，看过《》电视剧的朋友们都是知道的啊，关羽活着的时候，确实是很和无敌的呢啊，什么“斩颜良、诛文丑、温酒斩华雄、过五关斩六将”等等的英雄事迹去吧，但是呢，最后是什么下场啊，最后不还是因为骄傲自大，中了埋伏和计，结果是身首异处了嘛，人头和身体都没有合二为一的安葬了嘛，对不对，所以说啊，新手们，你们不要听别人的忽悠，就去学造价，造价，理性一些，好好合计一下自己究竟和到底热爱造价这个行业不？你要是为了金钱而学习造价的话，我告诉你，你是根本就干不好的啊！能够挣钱的方式和方法非常多，360行，行行出状元呢啊，好自为之吧！
11、从今年2022年开始啊，全中国各地进入了一个非常极端的考研阶段了啊！比2022年还要不好啊！用工荒和招工难的问题非常的明显和突出，矛盾依旧是显而易见的，而且到达了一个快要爆发的阶段了！企业对于熟练工种的招聘依然存在较大的难度，“结构性”用工荒十分突出显现。所以说呢啊，有些企业呢，根本就不考虑那个问题，那样的企业早晚是要被洗牌和淘汰掉的垃圾产品！加快产业升级、改变就业观念、提升服务业吸纳就业空间等制度性改革已经是刻不容缓了啊！在此希望中国的领导人们啊，你们好好合计一下吧！
12、现今的中国造价行业和市场啊，已经是走到了这个一个怪圈啦啊！存在这么一个新老交接不上，青黄不接的怪现象，发展上已经是步入到了一个瓶颈的地步了！老人是越来越，价钱是越来越高涨，经验越来越丰富，能力是越来越巩固，岁数是越来越大，心态越来越极端的膨胀。目中无人、颐指气使、作威作福的形象和姿态是越来越厉害啦啊；新手呢，是越来越学不到知识和手艺，价钱是越来越低端，经验是越来越不够用，能力是越来越打晃，岁数是越来越小，心态是越来越极端的急躁和烦躁啊，而且是越来越半瓶子醋的晃荡了啊！究其原因啊，就是中国社会的收入分配改革问题没有彻底的进行和没有根本的到位，利益的合理分配严重不均所造成的啊！所以说呢啊！中国的问题非常的打啊，要想改变，我看根本没办法从根本上改革，只不过是一个小小的废话而已啊！