工动造价师离职怎么处理

摘要您好，进行减员处理，如果已经帮员工购买社保，那么这个需要跟离职员工协商，看看他是否愿意承担这笔社保费，毕竟是公司的原因导致。咨询记录 · 回答于2022-11-06就是给员工停缴社保的时候,晚停了一个月怎么办您好，进行减员处理，如果已经帮员工购买社保，那么这个需要跟离职员工协商，看看他是否愿意承担这笔社保费，毕竟是公司的原因导致。您好，进行减员处理，如果已经帮员工购买社保，那么这个需要跟离职员工协商，看看他是否愿意承担这笔社保费，毕竟是公司的原因导致。

个人见解如下，仅供参考

第一，解除劳动合同之前，需要提前一个月单位人力资源部，说自己要辞职；

第二 ，单位同意离职后，办理离职手续，正式离职，开解聘证明。

第三，正式离职前要跟单位协商挂靠资费问题，如果你们之间以前有合同，并且愿意继续挂靠就放在单位暂时不动；

如果单位耍赖不让你转出到别的单位，参见如下：

网友咨询：我是2022年考取的一级建造师，当时是在我工作单位报考的，考试通过后，是单位帮我领取的建造师证书，现在单位不让转出来，请问建造师应该怎么把建造师证转出来？考出一级建造师后，从单位辞职，如果单位不给开解聘证明，如何能将建造师在别的单位注册？

　　回答：如果单位不开解聘证明的话，一级建造师是无法从别的单位转出注册的，因为一级建造师资格证书是报到建委进行注册审批的，如果原单位没有任何的解聘证明，则属于建造师本人自己单方面撤销注册，这样建委一般是不受理的，除非单位以不正当的名义对建造师撤销注册不理睬的行为。

　原则上说，注册时间超过三个月的情况下，建委都会听取建造师提交的申请作出回应的，建议妥善的与企业处理好关系，争取协商解决。首先您要确保您原单位同意您转出来，给您开解聘证明，然后您把您个人中的聘用企业给变更了，变更好了点击保存，然后原单位调出，新单位接收后，新单位打出变更表，变更表给您您拿着去原单位盖章，原单位所在建委盖章盖好给单位单位就给您办理注册了，不清楚的话加QQ1348792815

离职后社保怎么处理

如果是乱填的，但在考试院的数据库里已有你的信息了。考试本身是个严肃的事，怎么这么不当心呢？建议赶快找一家新的公司帮忙盖章，想好话术和审核老师说明，原单位规模小，入职工作时间短，没有来得及签劳动合同。并且早已离职并在新的公司工作了。只能善意地编个理由吧。

付费内容限时免费查看回答当你办理完离职手续，公司开具离职证明是义务，否则因此造成员工无法找到工作的话应赔偿经济损失。这时可多尝试与公司沟通，说清楚利弊得失，如果沟通无效，要保留沟通的证据，必要时用法律手段维护自己权益，就是可以申请劳动仲裁提问被公司调到另一个公司，现在不想在以前公司做了，就在他调过来的这个公司做回答办完了离职手续么？提问还没办离职手续，以前公司不给办还没办离职手续，以前公司不给办回答如果是办完了。公司不给你。可以劳动仲裁解决。沟通了。也是不给办吗？提问说要把我调走，如果还是在这边上班，就以前的工资没了回答具体呢，这边就只能提这两个方法了。1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、申请劳动仲裁依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的也就是通俗说的辞职信、辞职报告，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你就可以通过申请劳动仲裁解决，向当地的劳动门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。只能遇到不办离职证明。不让离职，无辜克扣工资这些。都可以申请劳动仲裁哦。劳动仲裁并不需要任何费用。提问那他现在要把我调回去怎么说回答你可以辞职。实在不想在原来哪儿工作的话。提问到底用不用回去，还是继续在这边上班，因为也是公司把我调过来这边的回答就看你这边公司。需要上个公司的辞职证明那么些？需要的话。得先去那边离职。那边公司不放人，或者无理由扣押工资。都可以劳动仲裁。提问这边公司跟那边公司是合作关系，那我就是直接把离职单送到人事那边就可以了吗 回答对的。因为就算是合作关系。但是不是同一家公司。新员工入职。应该都是需要上个公司的离职证明的。你先向人事提交辞职信。如果人事不同意，或者不办理。都可以劳动仲裁更多25条