依靠造价师证书能上岗吗

现在各大网络上都会有“今年一级建造师不能挂靠了？”等等模棱两可的文章，还有自从“四库一平台”出布以后，也是引起了行业内很多认识的猜疑揣摩，那么下面就讲解一下2022年建造师还能挂靠？
一、四库一平台能堵挂靠吗？
答：当然不能，我特意花时间试用琢磨过这个平台，目前这个平台通过个人名字或身份证信息查询，能查到每个人都有几个执业资格证，每个证书的注册单位有分别是什么名称，如果你有多个证，而且又不完全是注册在同一家公司，那你就会被锁定，目前这个平台的最大功能也就局限于此。也就是说，如果你只有一个建造师在注册挂靠，那这个平台是识别不出来的。
二、全国社保联网后能堵挂靠吗？
答：当然也不能，社保联网后，能有一定的作用，对于那些在职的企业在买社保、挂靠的企业也在买社保的，社保联网后可以立马判定你挂靠。但现实是很多人会让在职的公司不要给自己交社保，只让挂靠的单位交社保，那再怎么联网怎么查他在全国也只有一份在交的社保，根本无法识别为挂靠。
三、怎么做会真的堵挂靠？
答：在我看来，挂靠永远无法真正被堵，除非国家规定对每个项目经理的上岗履职进行孔识别式的考勤，这会堵九成以上的挂靠，但是上有政策下有对策，企业可以让挂证的在项目上干别的岗位，而同时做一个打考勤的项目经理，而实际上发号施令的确实一个没有证的项目经理。

不能挂靠的。注册计量师是指从事计量检定、校准、检验、测试等方面计量技术工作的人员，经考试取得相应级别注册计量师资格证书，并依法注册后，从事规定范围内的计量技术工作。
跟国际接轨，以后检定员证书将会逐渐取消，最终被注册计量师取代，也就是说它以后将成为从事计量技术的上岗证。
哥们，你是搞公路的，我不建议你去考这个证，因为它不像建造师证那样可以挂靠，可以帮你赚钱，它只是从事这个行业的上岗证，如果本人没有从事这个行业的话是用不上的。
希望我的回答对你有帮助！

证书失效。
三类人员证书，是指企业安全三类人员证书，分为A类（企业负责人），B类（项目负责人），C类（专职安全员），这些证书都不是上岗证书，不过是从事本职业必须具备的安全培训认可。所以，不能作为找工作的依据。在建筑行业，具备上岗资格的有造价师（造价员），建造师，建筑师，结构师，施工员，安全员，材料员。

根据住建部226文件政策解读，里面主要强调两点：

第一：取消建造师证书与企业资质升级挂钩，强调企业业绩

第二：加强施工现场项目经理持证上岗的查处力度，强调人证合一

解读：

新政后企业会越来越重视业绩，但是企业业绩与工程项目挂钩，工程项目的项目经理必须持证上岗，所以建造师的含金量会增加，住建部的政策引导只有一个，就是加强个人持证上岗，将来项目会跟着建造师走，将来更看重建造师的业绩而不是企业，建造师证书市场需求不变。（有的招标已经不再看企业的资质了，而是更看重项目部人员的业绩实力）

证书挂靠需求：

全国10万多加企业数百万个项目，从业人数4600万人，注册建造师证书200万人，比例不到5%，大部分施工企业的项目经理没有证书，但新政对于施工现场的人证合一查处力度越来越大，所以证书挂靠的整体需求没有变化，甚至上升。

注明：

现在很多施工项目的负责人都是执行经理，没有证书，但是有能力，接下来此种现象会更突出，项目部会有两个负责人，一个是有能力的，另一个是有证书配合检查的。（这里吗有两个潜在，一个是挂靠，另一个是全职择业空间优势）

未来建造师的发展方向：

新政后有的地方项目招投标不再看企业业绩而是看重项目经理业绩，项目经理以后慢慢不在归属于哪一个企业，可以慢慢向个人工作室的方向发展，但是一个证书只能放一个项目上，未来持有建造师证书的工程师，有充足的择业选择空间。

建造师择业空间：

获取证书即使不从事工程行业，也有很多择业空间，很多企业有项目但没有证书，所以会考虑招聘全职建造师，或者只在对方那交社保随叫随到应付检查就可以，现在智联招聘很多此类人员招聘，年薪在15万-30万左右。

地方政策落地：

虽然最新政策出来了，但是住建部的宏观政策并不能立即执行，最近一些地方主管部门在企业资质和续期审核等方面还是要求检查建造师证书的数量，从这点来看，真正按照住建部的政策执行估计需要一二年时间才能落地，这也是证书挂靠的好机会。

造价员这个证书不能挂挂靠，也不能注册，只是个职称类的，造价工程师全国都可以，造价员只是施工企业五大员之一，貌似没有单位要这个证的，只是一个上岗证，有精力的话去考一下建造师吧还是，那个比较紧俏！