造价师增项是重新发证吗

摘要据我们了解邮电通信人才交流中心直属《全国技术与通信人才考试》（M应用工程师、装配式工程师、造价软件实操工程师）是由国家颁发，是专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。咨询记录 · 回答于2022-07-10国家邮电通信人才交流中心颁发的M工程师有效吗？据我们了解邮电通信人才交流中心直属《全国技术与通信人才考试》（M应用工程师、装配式工程师、造价软件实操工程师）是由国家颁发，是专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。考了Bm可兼职挂靠出去吗有没有风险“M证书一般是没有挂靠的, 主要是用于项目使用, M是新兴技术,但已经越来越受重视 很多大型施工项目要求必须配备M技术人员。没有兼职可能是吧对为什么招生办那样说老师说可兼职什：么这个就不清楚了据我们了解是不可以的

自挂证专项整治以来，全国二级建造师注册总量不断减少，但是市场对二建证书的需求量并非降低。同时，新增项目负责人、技术负责必须具备建造师执业资格证书，超过一定工程量的项目必须增加一位建造师。由此可见，二建证书的市场缺口很大，证书需求量大!
证书和职称挂钩，价值进一步增加!
证书和职称相连，新颁发的政策，一级建造师证书可以直接评中级职称，二级建造师证书可以直接评助理工程师，这也就增加了建造师证书的价值!

首先，二建证书是建筑行业的一种专业证书，也是中小项目经理的必备条件。从事建工的小伙伴，如果你有二级建造师证书，公司一定会给你每月的固定加薪。
因此，二级建造师的证书可以提升你的薪资，特别是对一些从事建筑行业的朋友来说，需要拿证书来增加收入，而且相比一建、造价等考试二建考试的难度也不是很大。每天花点时间认真学习就可以获得证书。
建造师证书能赚钱吗?一年能挣多少钱?
二建证书是一个职业资格证书，你有了二建证书可能觉得二建没什么用，但是没有二建证书是万万不行的。
二建证书让你有资格在3000万以下的项目中担任项目经理。与那些没有二级建造师的人相比，一年至少多挣1万元。
据相关数据统计，全国二级建造师市级平均工资为5800元月。所以一年大概是6万，有的公司会给予一定的项目奖金，所以一年会超过6万。随着工作年限的增加，工资也会逐年增加，如果你从事建工行业，你可以争取考个二级建造师。当然，如果试一试考取一级建造师，月薪可以是8000元左右，这样就可以拿到更高的薪水。
证书与职称挂钩，价值进一步提升!
证书与职称相关联。新颁发的政策，一级建造师证书可以直接评定中级职称，二级建造师证书可以直接评定助理工程师，这也增加了建造师证书的价值!毫无疑问，这意味着二级建造师证书代表着我们在行业内的专业水准。

你好，很高兴回答你的问题！答案是不可以的，
但是，虽然原有的造价员身份不可以直接转换成二级造价师的证书，但是可以重新报考二级造价师考试。
并且根据2022年新发布的《造价工程师职业资格考试实施办法》中第九条规定，已取得全国建设工程造价员资格证书的，参加二级造价工程师考试可免考基础科目。
其实关于证书并不需要太过担心，凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。
随着我国建筑市场的快速发展和造价咨询、项目等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才的需求不断增加，造价行业发展十分迅速。
在项目投资多元化、提倡建设项目全过程造价的今天，无疑造价工程师的作用和地位日趋重要。如有其他造价相关问题，可以及时关注！

本帖最后由 吃豆豆 于 2022-11-18 15:35 编辑

网上看到的关于新政策的解读，跟小伙伴们一起分享

2022年11月6日，住建部在官网发出《住房城乡关于印发<建筑业企业资质标准>的》，与《建筑业企业资质等级标准》建建[2022]82号对比，新资质标准中的专业承包资质由原先的60项减少为36项。另外，新资质标准明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业特级资质暂未公布，其中变化尤为明显的是：二级企业资质各类别对一级建造师数量要求明显增加；三级企业资质各类别由三级项目经理证改为注册建造师。新的建筑企业资质标准将于2022年1月1日起施行。

此一经公布，对于之前关注的一级建造师、二级建造师取消的传闻不攻自破，根据两次间隔时间推断，在未来很长时间内建造师制度不会有明显变化，建造师需求仍会随着建筑行业的发展而继续壮大，企业对建造师人数的需求也会继续增加。接下来，我们就大家关心的几个问题点给出解读：

1、新政策与旧政策的最大区别到底在哪里

新政策比较以往的旧政策，在企业资质评审条件上均将门槛设高。除了注册资金标准变化不大以外，对必须具备的持证上岗人员的硬性指标数量增加了近20%，特别是建造师、造价员、五大员等这类核心持证人员的数量明显提高。

众所周知虽然建工考证已经正规开始近十年的时间，但随着国家各项建设事业的蓬勃发展，建工领域刚需证书持证上岗人员的数量仍旧供不应求，缺口巨大。据学尔森调查，在这个大环境下，原有的特级、一级企业虽然在资质方面已无更多需求，但项目众多的他们对刚需证书的缺口基本上仍有50%之多，更何况中小型建工企业，不但需要证书来申请更高的资质，还要更多钢需证书持证人员挂靠项目满足企业发展。而中小型建工企业在证书数量上的缺口基本上都在60%~80%之多。

2、新政对于建造师证书和个人有什么影响

新政策的出台，是国家再一次强有力整合市场的举措。大多数建工企业都感受到了前所未有的压力与挑战。经过建造师考试制度的运行，截止2022年9月3日，全国一级建造师初始注册人数6万人，可见建造师执业资格制度，为我国培养技术人才、开拓国际建筑市场、增强对外工程承包能力等国家利益作出了巨大贡献。

政策调整后，仍然会将建造师等技术人才队伍作为重要评价考核指标，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而证书含金量更高。企业不仅提高申办资质的门槛，使得企业对建造师的需求不减反增，不仅如此，对持有岗位证书的施工现场人员的人数的要求也有了大幅度的增加，且对施工员,质量员,安全员,造价员等人员也要求要配备齐全。文件中同时也对在中级的数量提出了需求。

3、“建造师无法注册”谣言不攻自破——引来“重金抢证”局面

特别是对注册建造师的数量和要求依然是企业申办资质最核心的硬指标，前段时间“建筑企业不需要建造师”“建造师以后不能注册”的谣言不攻自破。经过比对往年标准分析：发现新政要求申办资质的企业所需建造师的人数较以往明显提升，可见注册建造师依然炙手可热。
随着新政正式实施（2022年1月1日起）的临近，未来众多申办资质的建筑企业对注册建造师、造价员等这些硬指标方面将产生较大缺口，预计未来3-5年内市场将面临“一证难求，重金抢证”的局面，建造师考证培训市场将迎来持续井的良好机遇！<建筑业企业资质标准>