升一级资质需要造价师吗

摘要虽然资质审核取消了，但是造价工程师还是需要的，证书挂靠有风险，须慎重，大立教育小编提醒，未来执业要求的是人证合一，所以还是需要的，但是现在国家查挂靠很严，各类信息大数据，各地联网查社保，如果国家想查，很容易就能查到。希望我的回答可以帮到你。咨询记录 · 回答于2022-06-05现在造价资质审核取消，造价还能挂靠吗？你好，请稍等，我编辑一下，然后马上回复你的问题。希望我可以帮助到你虽然资质审核取消了，但是造价工程师还是需要的，证书挂靠有风险，须慎重，大立教育小编提醒，未来执业要求的是人证合一，所以还是需要的，但是现在国家查挂靠很严，各类信息大数据，各地联网查社保，如果国家想查，很容易就能查到。希望我的回答可以帮到你。甲级造价咨询公司和乙级造价咨询公司的区别还有吗？若有区别，还有一级造价师数量的要求吗？部门会这个数量吗？你好，对于你的第一个问题来说还是比较了解的，请原谅。

扩大工程承包范围

一家建筑企业的各项发展，需要去不断的承接各项工程，然后从中获得相应的收益。因此，建筑企业只有通过升级资质，才能参与更多的工程承包，从而在工程承包中收获更多的业绩。

增强企业的竞争力

建筑资质一般会划分为数个等级，其建筑企业要从最低等级开始进行申请。建筑企业要办理相应的资质升级，就需要满足所申请资质的各项条件要求，在这个过程中建筑企业就需要不断积累各项实力。最后通过了资质升级的建筑企业，其实力得到更大化的提升，在建筑工程的承包中就会更有竞争力。

提升企业的信誉度

建筑企业想要通过资质升级审核，在平时就不能出现有任何的不良行为。很多建筑企业不能通过相关资质升级，就是在经营过程中出现了种种问题而导致的。而那些成功升级资质的企业，一定具有着工程承包建设的高度信誉，而信誉代表着别人对于企业的整体认可，也是一家企业发展壮大的重要保障。

资质升级被驳回是哪些原因导致的

1:工程项目存疑、项目非单体建筑、单位工程质量竣工验收记录及竣工验收备案表中无竣工验收日期和竣工验收备案表中印章不清晰，都是不予认定的。

2:工程发包人和承包人为同一单位、工程中标单位非申报单位、工程中标日期晚于合同签订日期。

3:项目经理非建筑工程专业、在任职时非一级注册建造师，属超范围执业、在开工后变更注册至另一单位、项目经理一级注册建造师证书取得日期晚于项目中标日期。

4:项目未提供图纸、工程立面图纸不清晰，且未能反映相关项目为单体建筑、项目的图纸无设计单位出图章、设计人员注册的执业印章、工程提供图纸未能反映相关考核指标。

5:合同协议书明确发包人建设内容与合同名称及竣工验收内容不符、未提供工程合同专用条款、合同签订日期早于直接发包情况报告书签发日期。

6:提供的设备购置发票不清晰，未能反映相关的设备名称及技术指标，则是不予认定的。

7:一级注册建造师重复注册。

资质证书未换前能升级资质吗

不可以申请资质升级或增项。

按原标准取得相关建筑业企业资质的各家企业，应完成既有全部建筑业企业的资质在换证后才可以申请相关资质升级（含一级升特级）及资质增项。

企业在发生合并、重组、分立等相关情况申请资质重新核定的，且符合相关简化审批手续的，可按照简单的变更手续进行办理，在未换证前进行办理的，则颁发旧版资质的证书。

资质升级和增项能同时申请吗

在主管部门的规定中，并没有要求建筑企业资质升级和增项分开，二者是可以同时进行申请的。

但申请中的人员、财产等都是可以共用的，就需要同时满足所有的各项条件要求。如果有一项条件要求没有满足的话，就会影响整个申请，最终可能导致建筑企业资质的升级和增项都不成功。

咨询记录 · 回答于2022-12-03监理公司需要造价师吗需要，这是有文件规定的。《工程监理企业资质规定》综合甲级资质的监理企业至少需要5名造价师，甲级需要2名。

1、退休造价师还能注册吗

年龄超过60周岁就不能用于资质延期、升级、新申请或者增项了！

2、造价师退休了还能挂靠吗多少钱

你好，注册造价师三年15-21万左右，退休的分为两种情况，不超过60岁，行情不变，超过60岁，行情就要低些。

3、退休造价师可以用到多少岁？什么行情

一直都可以用，不过要看单位敢不敢用而已。

身在职场，每个人的目标都是为了升职加薪。要顺利的实现升职加薪，在我看来需要提高以下三个因素：

一、身价之一：提高专业度

专业度是指岗位上的工作能力。你能胜任岗位的工作吗？你能把岗位的工作做得很漂亮吗？任何事情到你手上都能够得到解决吗？所有这些问题你都能够有肯定的回答的话，那恭喜你，你有了升职的资本。

二、身价之二：资质

在国企里，一些证书能够帮助个人加薪，比如中级工程师、高级工程师等证书，每个月都有相应的补贴；另外，即使不是国企，一些工程类的证书，比如造价师、监理师等，可以通过证书挂靠的方式获得一定的收入。

三、身价之三：让领导离不开你

领导交代的事情做得完美，让别人无法替代你的位置。他让你做表格，你让他满意；他让你做PPT，你做得漂亮；他让你做别的事情，你也能够完成，那就离升职不远了。

升职是个化工程，并不是一蹴而就的事情，而是一个又一个的细节累积然后发生的。做好自己的份内工作，提高工作的技巧的完美度，将比那些不注意这些的人多一些机会。

我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba。