造价师可以聘任仲裁员吗

现任中华全国律师协会建设工程与房地产专业委员会副主任；
中国人民大学民商事法律科学研究中心兼职研究员；
中国人民大学法学院兼职硕士生导师；
中国人民大学律师学院兼职教授（讲授房地产课程）；
北京市律师协会土地法律专业委员会主任；
北京仲裁委员会仲裁员；
南京仲裁委员会仲裁员；
北京仲裁委员会建设工程争议评审专家；
北京市评标专家；
北京市丰台区人民法律顾问；
北京市丰台区人民行政复议委员会非常任委员；
北京市丰台区委员；
北京市律师协会申请律师执业人员集中培训讲师团授课教师（讲授房地产课程）；
北京市青年律师阳光成长计划阳光导师；
中国政法大学点睛网律师学院高级培训师；
清华大学紫荆培训中心授课老师；
部、同心·律师服务团签约律师；
中国建设工程造价协会专家委员会委员。

该问题中的涉及的问题，属于劳动争议纠纷。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提出诉讼。
　　第八十条规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任又工会代表担任。
　　劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
　　第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
　　第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
　　第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

付费内容限时免费查看回答我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。还请您稍等，我看一下您的问题。您好，您这边详细地说明一下情况，我帮您分析呢提问您好律师，工地干活，无合同，无欠款手续，有要钱电话录音，微信，老板也承认，就是应付着不给，3年了。回答您这边是农民工吗农民工被拖欠工资，可以通过以下方式解决：一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向起诉。劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 以仲裁的方式来解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决， 单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向起诉。三、通过机关采取刑事手段。用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以直接向机关报案。提问农村的，长年打工。回答嗯嗯解决问题的途径我已经提供给您了，您参考一下，上面我发给您的。提问谢谢回答嗯嗯不客气呢更多12条

一：想办法要企业开一个解聘证明，有了解聘证明，上主管部门或就有依据可言;

二：如果不行，就直接通过起诉，确认劳动关系无效，合同无效。

根据中华人劳动合同法第九条，即是用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

还有第八十四条，也就是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

再者，你可以主动离职，提前30日即可，单位应当为你办理离职手续,
包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

付费内容限时免费查看回答当你办理完离职手续，公司开具离职证明是义务，否则因此造成员工无法找到工作的话应赔偿经济损失。这时可多尝试与公司沟通，说清楚利弊得失，如果沟通无效，要保留沟通的证据，必要时用法律手段维护自己权益，就是可以申请劳动仲裁提问被公司调到另一个公司，现在不想在以前公司做了，就在他调过来的这个公司做回答办完了离职手续么？提问还没办离职手续，以前公司不给办还没办离职手续，以前公司不给办回答如果是办完了。公司不给你。可以劳动仲裁解决。沟通了。也是不给办吗？提问说要把我调走，如果还是在这边上班，就以前的工资没了回答具体呢，这边就只能提这两个方法了。1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、申请劳动仲裁依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的也就是通俗说的辞职信、辞职报告，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你就可以通过申请劳动仲裁解决，向当地的劳动门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。只能遇到不办离职证明。不让离职，无辜克扣工资这些。都可以申请劳动仲裁哦。劳动仲裁并不需要任何费用。提问那他现在要把我调回去怎么说回答你可以辞职。实在不想在原来哪儿工作的话。提问到底用不用回去，还是继续在这边上班，因为也是公司把我调过来这边的回答就看你这边公司。需要上个公司的辞职证明那么些？需要的话。得先去那边离职。那边公司不放人，或者无理由扣押工资。都可以劳动仲裁。提问这边公司跟那边公司是合作关系，那我就是直接把离职单送到人事那边就可以了吗 回答对的。因为就算是合作关系。但是不是同一家公司。新员工入职。应该都是需要上个公司的离职证明的。你先向人事提交辞职信。如果人事不同意，或者不办理。都可以劳动仲裁更多25条