35岁转行造价师可以吗

码农在技术的支撑下，未来还是很有期望的，首先IT行业的薪资待遇可以跑赢通货膨胀，其次，IT行业是以技术吃饭的行业，就像古代，手里有门手艺的匠人，去到哪里都不用担心日子过不好。
码农后期可以在研究基础原理的方向上，做一名架构师啊，目前架构师的薪资水平算得上是行业顶尖了。
再或者是转，目前而言，多数公司的高层技术大佬都是三四十岁的，码农的职业生涯只有35岁已经过时了。

你好，注册动力三年35-45万左右，一年11-15万，需要转保，如果退休不超过60岁行情一样，超过60岁行情就低多了。希望可以帮到你。

程序员到了35岁之后就只能被劝退吗？
霸哥相信，大家都听过程序员35岁劝退这个说法，该说不说，30岁就已经是个坎了，不少人的生活是在30岁之后就发生了翻天覆地的变化，不止程序员。就目前国内的就业现状来看，几乎是所有的岗位，如果有更年轻的血液流入，那么没有什么变化的陈旧血液，必将出局。
所以，如果你希望在你35岁的时候，依旧是有公司愿意要你，要么工资要的更少，要么就是提升自己，让自己会的更多，才能不被淘汰。
而立之年确实是个很尴尬的年纪，上有老下有小，又要顾家又要顾工作，一个人恨不得分成八个人用，身体精力也大不如前。这种状态下，大部分公司会觉得你给公司带来的价值没有之前多了，就会考虑这个岗位是不是要换个人来做了，那么35岁的程序员要何去何从呢？
不断学习，走技术路线。提升自己是不被淘汰的很好的方式之一，只有你做到别人赶不上的高度，你才不会被替换。如果你喜欢技术，那就走技术路线。
转岗。其实这个很好理解，当你不想做技术的时候，做个team

leader也是OK的，不需要技术那么的高深，好手下的团队，完成任务，大家集思广益头脑风暴解决问题，也是一条很好的路线，只要你不是一言堂，说风就是雨，脑子一拍就决定个什么事，那么团队肯定会有发展。
转产品岗。作为码农应该不需要霸哥多解释这个岗位，平时和产品经理互怼的一定是你们，所以产品方向也可以作为转换的途径之一。
从事IT教育。emmm，也就是霸哥这个方向啦，如果你经历丰富，教书育人，为国家培养人才也是OK的，但是身负重任，就一定要对学生负责。所谓“师者，传道受业解惑”，不是所有人都能称得上是“老师”。方向是好的，就是需要转换形式，和学生打交道，也会比较辛苦。
自由职业者&创业。运用你多年积累的人脉，运用你智慧的大脑，抓住当下市场需求，解决消费者问题，去创个业什么的也是没什么太大问题的，不过也需要承担可能失败所带来的后果。但是，自己给自己打工一定会动力满满，看着自己的劳动成果也是贼刺激的一件事。
以上5点，是霸哥想到的方向，如果还有别的路子，欢迎补充~

一般情况下来说，程序员确实是一个高薪的职业，但大多数人认为程序员又是一个吃早饭的职业，所以真的因为如此意味着老程序员确实很难再发挥余热，所以对我们来说并不是程序员本身没有价值，而是因为行业属于一个新兴行业，对于中年人并不是很友好，所以程序员大多数在35岁之后都会改行从事其他产业，也要从以下几个方面出来思考问题。

1，程序员本身相对较为特殊，也正是因为如此大多数人认为程序员是拿高薪的短命职业。

其实不得不说是很多人都认为程序员确实在各个行业中工薪待遇相对较好，而且整个IT行业相对更加年轻富有活力，也正是因为行业特殊性导致这个行业对中年人并不是很友好，所以导致大多数35岁的程序员很难受其他公司的青睐。

2，程序员本身是有价值的，但是因为行业特殊性，导致大多数老板不愿意花钱雇佣中年程序员。

其实不得不说是这个社会的现实就是利益至上，也正因为如此大，多数老板都不会轻易雇佣中年的程序员，他们认为程序员行业要更倾向于富有活力年轻的青年人，而认为中年人丧失活力，所以要被行业所淘汰，因此程序员，确实过了35岁很难找到满意的工作。

3，程序员过了35岁之后，更应该学会转换职业，扩宽自己的经济收入，从事其他产业。

其实不得不说的是，这个时代都是在不断的学习和成长的也正因为如此，必须增强自身的学习能力，培养新的技能，在35岁之后更应该注重自己技能的培养和整体价值的呈现，不单单在聚集于新兴it行业，更应该把目光注重其他产业，培养自己的技能，全面发展，这样的话才能够在时代发展中找到自己的价值点。

其实对我们来说，过了35岁的程序员本身是有价值，但是对于it行业来说，更崇尚青年活力的年轻人，35岁的程序员很难获得老板的信赖，导致大多数35岁的程序员都会选择改行其他的产业。

朋友，这是两个完全不同的工作，而且难度差距也相当大。

我当年也是置业顾问，搞了5年多，后来又搞造价。虽然都属于房地产这个行业，但是完全是没有联系的。置业顾问的技术含量并不大，所谓表面光鲜，说的就是这个职业，运气好，业务能力强也许可以挣点钱，但是毕竟是吃青春饭的，不可能到了30多岁，40岁都还卖房子吧，而且都是年轻人在做，至少我做了这么多年，没有遇到过哪个经理年龄超过35的。再来就是造价，这是个终身受益的工作，毕竟有他自身的技术含量，不过要考造价员比较难，造价工程师就更是难上加难了。不过有了这个证，你就可以吃到老，再说现实一点，这是个和公司高层走得最近的工种，说白了，造价就是为老板节约开支的，设计上的东西，最后都要由造价来核算成本。你觉得老板会不重视吗？
所以哪个更好，你应该很明白，不过我觉得这两个职业是不能拿来对比的，毕竟难度差距确实太大。不是一个层面的，至于你想要做什么？那还是要你自己决定