一级造价师增项新政策

成绩周期动新政策中一级造价工程师考试成绩实行4年为一个周期的动办法，在连续的4个考试年度内通过全部考试科目，方可取得一级造价工程师职业资格证书。有考生会说，4年动，就容易考了，可以选择一年考一科。要是你有这种想法就不对了。可以这样说，设置为4年动，是因为考试难了，所以才设置的，而不是说因为设置成4年，就变的简单。这个地方一定要搞清楚!还有一点，从新政策的报考条件来看，造价工程师不限制专业报考啦!任何人都可以考，只要学历和年限符合要求就好，非工程经济类专业也可以报考!取得其他专业类相应学历或者学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。不限制专业后，报名的人数肯定会增加很多，但是通过率又相对较低，自然竞争力就会很大，那么考试难度肯定也不低。含金量新政策不会让含金量下降，反而会增涨!仍然是企业资质为题，凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。从这次新政调整来看，国家已开始重视造价工程师的应用和发展，对行业相关企业岗位配备造价工程师的要求力度逐步增大，市场需求会出现井状态，证书含金量会加大。造价工程师证书用途，新政提到要启动与港澳台及国际造价工程师互认，使用场景会变大，含金量会大增。造价工程师分级，新政设置了二级造价工程师考试，考虑到了造价师执业的地理因素和人文因素，是一种制度的完善，也更加抬高了一级造价工程师原造价工程师的门槛、含金量和社会地位。证书和职称关联，造价工程师考试直接和职称挂钩，专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。职称代表着什么，大家都知道。以上，说明新政策的改变不会降低一级和二级造价师证的含金量，所以大家还是要努力考证啊

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你的问题本身就有错误，没有明确的说法造价员改为助理造价，是有提到过助理造价这个词，也提到过拟增设二级造价师考试，但都意见类，不是落实政策，真正落实的政策是造价员确实取消了，既然取消了，怎么可能有升级考试，所谓的升级考试即使有，也是某些地方一些小机构取培训及考试费用私自整出来的没有效力的东西，以后都不会有造价员相关考试了，应该等待替换政策落实之后考取新证书。

本帖最后由 吃豆豆 于 2022-11-18 15:35 编辑网上看到的关于新政策的解读，跟小夥伴们一同分享
2022年11月6日，住建部在官网发出《住房城乡建立部关于印发的》，与《建筑业企业资质等级规范》建建[2022]82号对比，新资质规范中的专业承包资质由原先的60项减少为36项。另外，新资质规范明白规则了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业特级资质暂未发布，其中变化尤为明显的是：二级企业资质各类别对一级建造师数量门槛明显添加；三级企业资质各类别由三级项目经理证改为注册建造师。新的建筑企业资质规范将于2022年1月1日起实施。
此一经发布，关于之前关注的一级建造师、二级建造师取消的听说不攻自破，依据两次间隔时间推断，在将来很长时间内建造师制度不会有明显变化，建造师需求仍会随着建筑行业的开展而继续壮大，企业对建造师人数的需求也会继续添加。接下来，我们就大家关怀的几个难题点给出解读：
1、新政策与旧政策的最大区别究竟在哪里
新政策比较以往的旧政策，在企业资质评审要求上均将门槛设高。除了注册资金规范变化不大以外，对必需具有的持证上岗人员的硬性目标数量添加了近20%，特别是建造师、造价员、五大员等这类核心持证人员的数量明显提升。
众所周知虽然建工考证曾经正规开始近十年的时间，但随着国家各项建立事业的蓬勃开展，建工范畴刚需证书持证上岗人员的数量依旧供不应求，缺口宏大。据学尔森调查，在这个大环境下，原有的特级、一级企业虽然在资质方面已无更多需求，但项目众多的他们对刚需证书的缺口基本上仍有50%之多，更何况中小型建工企业，不但需要证书来请求更高的资质，还要更多钢需证书持证人员挂靠项目满足企业开展。而中小型建工企业在证书数量上的缺口基本上都在60%~80%之多。
2、新政关于建造师证书和个人有什么影响
新政策的出台，是国家再一次强有力整合市场的举措。大多数建工企业都感受到了前所未有的压力与应战。经过建造师考试制度的运转，截止2022年9月3日，全国一级建造师初始注册人数6万人，可见建造师执业资格制度，为我国培育技术人才、开拓国际建筑市场、加强对外工程承包才能等国家利益作出了宏大奉献。
政策调整后，依然会将建造师等技术人才队伍作为重要评价考核目标，关于广阔持证人员来说，不只证书不会受到影响，反而证书含金量更高。企业不只提升申办资质的门槛，使得企业对建造师的需求不减反增，不只如此，对持有岗位证书的施工现场人员的人数的门槛也有了大幅度的添加，且对施工员,质量员,平安员,造价员等人员也门槛要装备完全。文件中同时也对在中级的数量提出了需求。
3、“建造师无法注册”谣言不攻自破——引来“重金抢证”场面
特别是对注册建造师的数量和门槛仍然是企业申办资质最核心的硬目标，前段时间“建筑企业不需要建造师”“建造师当前不能注册”的谣言不攻自破。经过比对今年规范剖析：发现新政门槛申办资质的企业所需建造师的人数较以往明显提升，可见注册建造师仍然炙手可热。
随着新政正式施行（2022年1月1日起）的临近，将来众多申办资质的建筑企业对注册建造师、造价员等这些硬目标方面将发生较大缺口，估计将来3-5年内市场将面临“一证难求，重金抢证”的场面，建造师考证培养训练市场将迎来持续井的良好机遇！这是关于注册二级建筑资质需要一级建造师解答。108

首先，我们可以看到住房和城乡近日发布的新政策对已执行2022年的《注册建造师规定》进行了修订，最新修订的《注册建造师规定》 明确注明：
施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人都必须是注册建造师!
【原来是项目负责人要是建造师，现在是3个都要是建造师，需求一下子增加3倍】
2，未取得注册证书的，不得担任技术负责人、项目负责人和项目技术负责人
【原来是不得担任“大中型”项目，现在修改后，小型项目也需要项目经理，需求增加几倍】
3，明确二级建造师全国执业。
建造师的需求量即将大增，同时明年也将会出现二级建造师考证热，个别专业将会成为热门如：市政、公路、水利等。
2022年刚刚开考消防的时候，通过的考生寥寥无几。2022年需求扩大，考试难度也稍微有所降低。
建造师也一样，2022年，住建部准备用新资质标准，建造师不够。后来新资质对于升级，不要求强制审核建造师数量导致需求下降，但是动态核查还是需要的。
目前出台的注册建造师规定征求意见稿，建造师人数需求大增。所以按照以往来说，今年一级建造师和明年二级建造师，考试难度会不会有所降低，大家拭目以待!

发展无论从那个方面出发都是好的，但是前提是能否考过，每年一级建造师通过都不足30%。
如果你通过考试可以看看以下几点：
第一：一级建造师就业前景将越来越好

一级建造师证是上岗从业必备证书，建造师是不仅要有理论水平，也要有丰富的实战经验和较强组织能力的复合型人员。一级建造师有着广阔的发展方向和丰厚的收入回报。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理，从事其他施工活动的。目前，建造师行业人才紧缺。考取一级建造师资格证书，可以在建筑行业找到理想的工作，实现自己的价值!

第二：新版资质标准实施，建造师需求增加

住房城乡自2022年1月1日起施行《建筑业企业资质标准》重新解读了建筑业企业资质中建筑工程项目经理，也就是建造师在其中的作用，并以建造师的数量多少来评定建筑业企业的资质标准。如建筑工程一级资质：建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。

一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性额明确，使得施工企业专业资质对建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。

第三：大力发展建筑产业现代化建设

住建部将出台政策推动建筑产业现代化发展，到2022年底，除西部少数省区外，其他地方都应具备相应规模的构件生产能力;投资和保障性安居工程要率先
采用这种建造方式;用产业化方式建造的新开工住宅面积所占比例逐年增加，每年增长2个百分点。各地也要明确本地区的近期和远期发展目标，协调出台税费减
免、财政补贴等扶持政策，为推动建筑产业现代化发展创造条件。在推动建筑产业升级的同时，也必定会给广大建筑工人创造更多的就业机会。

第四：一级建造师挂靠价格高

一级建造师在建筑行业是市场需求大，也直接造成了一级建造师挂靠井，但是一级建造师每年通过率并不高，因此挂靠价格也一直居高不下。
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