造价师离职后遗留工作

举例来说：
1、假如你第一年报名了四科并且都顺利通过，那么恭喜你一年就可以取得一级造价工程师证书。
2、如果你第一年通过了和计价两科，第二年又通过了计量和案例分析科目，那么你也可以顺利拿到一级造价工程师资格证。
3、如果你第一年顺利通过了、计价和计量三个科目，但第二年的考试中，很遗憾案例分析科目没有通过，那么第一年通过的三科成绩仍然有效，第三，第四年可继续报考案例分析科目，如果通过，也可以顺利拿到一级造价工程师资格证书。
*4、如果你第一年通过了一科，第二年只通过了计价和计量一科，那么到了第五年，案例分析依然没有通过，那第一年通过的科目成绩作废，只保留第二、三、四年通过的科目成绩，也就是说，第五年必须考过和案例分析两科才能拿到造价工程师证书。说明，2022年改革后，一级造价工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的动办法，在连续的4个考试年度内通过全部考试科目，方可取得一级造价工程师职业资格证书。

1、假如你第一年报名了四科并且都顺利通过，那么恭喜你一年就可以取得一级造价工程师证书。
2、如果你第一年通过了和计价两科，第二年又通过了计量和案例分析科目，那么你也可以顺利拿到一级造价工程师资格证。
3、如果你第一年顺利通过了、计价和计量三个科目，但第二年的考试中，很遗憾案例分析科目没有通过，那么第一年通过的三科成绩仍然有效，第三，第四年可继续报考案例分析科目，如果通过，也可以顺利拿到一级造价工程师资格证书。
4、如果你第一年通过了一科，第二年只通过了计价和计量一科，那么到了第五年，案例分析依然没有通过，那第一年通过的科目成绩作废，只保留第二、三、四年通过的科目成绩，也就是说，第五年必须考过和案例分析两科才能拿到造价工程师证书。
说明，2022年改革后，一级造价工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的动办法，在连续的4个考试年度内通过全部考试科目，方可取得一级造价工程师职业资格证书。

都是把这份工作当个跳板的，要不然每年缺口这么大？

刚刚毕业的法学生，大部分人的选择无外乎三个：考公（有证的多去），律所，法务。而其中律师是个大后期职业，刚开始那几年给你两三千工资，要求你吃苦耐劳，把你当生使，这性价比低的不行；等你熬出来自己接案子的时候，面临着没有案源的难题，案源在哪呢？在老律师们手中，你要干的事是从这些老律师嘴里抢肉吃，这可就困难咯。

而另外两个选择，法务起步工资反正是比律师强得多的，那是更好。但是呢有证那一批法学生一般考公往法检两院去，虽然说辛苦程度和工作强度也很高，但总比给你两三千就把你当牲使得律所强吧；同时呢，在法检两院期间，你便可以积累人脉和资源了，到时候一从里面跳槽出来去到律所或者法务，你前期法检积累的资源不就体现出来了？收入不就能迅速提高？

我个人观点：很简单，因为离职后有更好的出路。基层真的是越来越留不住人了。法学是一个非常专业的行业，其他或许工作几年就不敢辞职了，法官、检察官却是工作年限越久越有底气辞职，能吸引人的大概也就是虚无的安全感了。

原因大概如下：

付出与收入不成正比。当你看到一个业务水平很低的律师，也能拿着比你高几倍的收入的时候，心理难免不平衡。

晋升无望，或者说很难熬。尤其是员额制改革后，年轻人要想入额很难，五年之内的入额基本不可能，甚至十年八年都很难。

就是个人意愿问题。某天厌倦了这份工作，也会离职吧。

因为在体制内的所有职务当中，法官和检察官的能力是与体制外的工作最无缝衔接的。他们的业务能力、资格证书，可以让他们几乎完美地从法官和检察官转换为律师，而且还具备一般律师所没有的内部人脉关系，他们保留了想走随时可以走的能力，而且可以走得更远，走得更好。

别的职务，不是不想离职，而是不敢离职，一个的大秘，写个领导讲话花团锦簇，在体制内可以混得风生水起，但是离开体制内，他的这个能力基本就是个零，你让他离开体制内，他敢吗？

在体制内还有一些职务，与法官和检察官类似。其能力与体制外的工作联系比较紧密，比如说工程造价、会计审计等，这些人往往手持国家认可的专业资格证书，在内又有比较好的人脉关系，如果跳出体制内，往往会受到一些特定公司的欢迎。

付费内容限时免费查看回答你好辞职报告尊敬的xxx:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼辞职人：***20xx年6月1日更多9条

个人原因简单辞职信范文二
　　尊敬的领导：
　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
　　来到公司也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
　　虑在此辞呈递交之后的x—x周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
　　在短短的X年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
　　此致
　　敬礼