二级造价师报考人数少

施工单位对二级建造师需求较大，而造价工程师一般需求主要是审价公司当然监理公司有极少数也会要个别造价工程师、以及招投标公司也需要造价工程师。
二级造价工程师证书含金量
根据改革的规定，考试每年不能够少于一次，具体时间由各省规定，造价工程师作为一个热门的职业，市场所需要的人才数量一级岗位需求量，使得造价证书的含金量是很不错的，我国目前处于工业化的高速发展时期，建筑行业的快速发展，建造师，造价师的人才需求量是比较大的，不少企业纷纷以高新福利去鼓励员工考取证书，官方给出说二级造价工程师等效于助理工程师，再加上刚刚开考没有专业的限制，报考条件是相对比较宽松的，因此证书是比较值得考取的。
二级建造师证书含金量
二级建造师除了挂靠，还可以成为项目经理，项目经理的薪资待遇跟普通员工是千差万别的，成为项目经理的条件之一就是要有一建或者是二建证书，二级建造师的薪资待遇是非常可观的，尤其像市政这些专业，另外二级建造师还可以去考增项。
综上所述，这两个证书的含金量都是不错的，具体考哪个，看个人的选择。

二建历年报名人数：
1、近几年来，二级建造师报名人数持续上升，2022年因为二级建造师报考审核严格，出现首次下降，但总体来说，报名人数呈增长趋势。
2、2022年全国二级建造师报考人数为：3万，2022年全国二级建造师报考人数为：2万，2022年全国二级建造师报考人数为：5万，2022年上半年全国二级建造师报考人数为：2万，2022年下半年全国二级建造师报考人数为：168万，2022年全国二级建造师报考人数为：2万。

二级造价工程师证书含金量：

今年是二级造价第一次开考，根据改革的规定，考试每年不能够少于一次，具体时间由各省规定，造价工程师作为一个热门的职业，市场所需要的人才数量一级岗位需求量，使得造价证书的含金量是很不错的，我国目前处于工业化的告诉发展时期，建筑行业的快速发展，建造师，造价师的人才需求量是比较大的，不少企业纷纷以高新福利去鼓励员工考取证书，官方给出说二级造价工程师等效于助理工程师，再加上第一年开考没有专业的限制，报考条件是相对比较宽松的，因此证书是比较值得考取得。

二级建造师证书含金量：

二级建造师除了挂靠，还可以成为项目经理，项目经理的薪资待遇跟普通员工是千差万别的，成为项目经理的条件之一就是要有一建或者是二建证书，二级建造师的薪资待遇是非常可观的，尤其像市政这些专业，另外二级建造师还可以去考增项。

　　建造师挂靠是当今建筑行业普遍的现象，类似的还有建筑师挂靠、结构师挂靠、监理工程师挂靠、造价师挂靠、注册工程师挂靠、高级工程师挂靠等。建造师挂靠不仅解决了当今建筑行业人才零落的现状，也使得建筑工程企业能第一时间获得零散建造师的支持，使建筑工程企业能获得工程有效的资质认证，以便工程项目的快速启动。

　　2022年随着建筑行业各种政策的出台，包括建筑资质标准实施以及建造师制度改革，都让建筑从业者人心惶惶。尤其是在资质就位调整之后，更传出挂靠结束的谣言。南京融之臻从建造师目前的现状来分析未来挂靠的走向

　　第一，市场需求、政策的影响，建造师需求增加。

　　2022年开始执行的新《建筑业企业资质标准》中，新资质标准明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业特级资质暂未公布，其中变化尤为明显的是：二级企业资质各类别对一级建造师数量要求明显增加;三级企业资质各类别由三级项目经理证改为注册建造师。新政策比较以往的旧政策，在企业资质评审条件上均将门槛设高。

　　除了注册资金标准变化不大以外，对必须具备的持证上岗人员的硬性指标数量增加了近20%，特别是建造师、造价员、五大员等这类核心持证人员的数量明显提高。政策调整后，仍然会将建造师等技术人才队伍作为重要评价考核指标，南京融之臻表示对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而证书含金量更高。企业不仅提高申办资质的门槛，使得企业对建造师的需求不减反增，不仅如此，对持有岗位证书的施工现场人员的人数的要求也有了大幅度的增加，且对施工员,质量员,安全员,造价员等人员也要求要配备齐全。

　　第二，建造师考试难度大。

　　2022年二级建造师考试结束，考生普遍反映今年试题难度比2022年要大。据南京融之臻获悉，大家纷纷表示2022年考试题目很多都比较难，法规知识点考的比较偏，施工难度也不小，实务案例分析题很多考生表示琢磨不透。如果在大家都考的不是很理想的情况下，会适当的降低合格分数线。不仅考生说题目难度加大，有些培训班老师分析2022年建造师考试真题时也提到了试题难度加大。

　　第三，报考人数减少。

　　据有关统计，2022年全国二级建造师报考人次为：3万;2022年报考人次为：2万;2022年报考人次则为：5万。

　　从上述统计可以看出，2022年二级建造师考试报考人次较2022年报考人次减少将近100万，甚至比2022年报考人数还少。所以，2022年报考人数明显减少。

　　推荐阅读：资质换证挂靠将面临 “一证难求，重金抢证”新现象本公众号11月18日图文

　　由此可以看出，根据推断，今年刚出来的标准，在未来较长时间内建造师制度不会有明显变化，建造师需求仍会随着建筑行业的发展而继续壮大，企业对建造师人数的需求也会继续增加。但是由于报考人数减少，考试难度增加，未来可能出现“一证难求”的局面。对于建造师挂靠，当前建筑行业法律法规未有合理有效的规定与制约，因而建造师挂靠在建筑行业热潮涌动。一级建造师挂靠每年获得的分红大概在三万左右，二级建造师则在八千到壹万伍之间。随着建筑企业与建筑集团公司的迅速崛起，建造师人才的零散稀疏，建造师挂靠行情也在水涨船高。推荐阅读：2022年挂靠证书价格表本公众号11月23日

　　总结　　建造师挂靠已成为当前建筑行业的潜规则。建筑企业及建筑公司为获得有效的从业资质时，企业就必须有足够建造师及其他从业人员，所以建造师挂靠就成了解决这一缺口的有效途径。归根到底，人才的缺口才是导致建造师挂靠的崛起与发展。主管部门如果全力打压就会造成建造师人数锐减，那么，建筑企业申报资质找不够人才，就无法开展施工，就可能造成企业倒闭员工下岗，最后可能引起社会的不稳定，这就是所谓的“蝴蝶效应”，因此，在未来较长时间内，建造师挂靠不会被取缔，也许可能会慢慢转型，向更规范的模式转变。

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【导读】二造证书含金量增加，对于我们造价人来说，是一件非常好的事情，预示着我们的未来发展前景一片光明，近来，住建部已经明晰了二级造价工程师工作资格办法，造价资质变革已经发生，接下来咱们就来具体了解一下。

下调甲级企业资质门槛

甲级造价企业资质配置一级造价师人数由10人改为6人，中级以上技术职称或取得二级造价工程师注册证书的人员由16人改为10人。可见造价企业资质实行简政放权，下降准入门槛，本文出台后必有大批企业请求资质省级，二级造价师含金量也将升级。

下降乙级资质企业门槛

“双60%”这一条删去。“双60%”举个比如，之前有5个人建立造价咨询公司，其中至少3个人是造价师，而且这3个人出资额要占60%以上。任何人都能够建立造价咨询公司，将直接导致新的造价咨询企业数量剧增，不缺人而缺人才，各企业将开启人才抢夺大战。

二级造价师明晰参加“正规军”，方针有意扶持新出台的二级造价师证书，二级造价师将会迎来报考顶峰。

扩展乙级企业执业规模

乙级造价咨询企业能够从事各类建设项目的工程造价咨询事务的规模限额从5000万元调整为2亿元。扩展了乙级企业的事务规模，加大企业竞争。

明晰二级造价师作业内容

不能再忽视二级造价师，二级造价师已清晰参加“正规军”的队伍，并给予一、二级造价师不同的定位，处理了大部分从业者无身份的尴尬局面。

确定二级造价师注册时间

取得工作资格证书的人员，可自工作资格证书签发之日起1年内请求初始注册。逾期未请求者，须符合继续教育的要求后方可请求初始注册。初始注册的有效期为4年。

总结，最新方针对二级造价的影响：

1、二级造价师证书增值;

2、业内从业者的福音，打破造价员取消，导致的从业者无身份的尴尬局面。同时为造价新人供给入职敲门砖。

3、二级造价师参加“正规军”，归入企业资质，公司鼓舞报考二造，报考人数剧增。

4、各地区部门准备完善二级造价师考试，考试难度和及格分数线将逐年添加，首考最易通过。

综上所述，造价资质全面下降要求。预料未来，原来挂靠咨询公司承包事务的一些公司和作业室会转为自行请求资质承包事务。工程造价咨询公司特别是乙级资质，有可能会井式的添加，市场竞争更加充沛。

造价资质变革，二造证书含金量增加了，二级造价工程师证书才刚开考，所以现在拿下就是最好的机遇，感兴趣的同伴们就快快报考吧，加油!