回答数
5
浏览数
7295
想你只在呼吸那一刻
本人2022年毕业,工作经验6年,一直在房地产公司从事合同造价招标,兼做内业和成本工作,熟悉合约成本部招投标和计量计价、合同流程及工作内容,较熟练使用广联达钢筋、图形、计价软件,持注册造价工程师证和一级建造师证,工程师 经济师职称,目前薪资税后10K加五险二金,想去重庆金科应聘土建造价工程师岗位,请问多少薪资合适?应聘上的几率大吗? 来自职Q用户:匿名用户
小伙啊,28岁就两个本本了。不过我也是。哈哈,金科待遇不怎么滴,去龙湖试试,待遇比金科好多了,但是标杆企业加班多的批暴,做好心里准备 来自职Q用户:匿名用户
初拥久伴
这个没有可比性,关键的是你能做到什么程度,如果都是顶级的对比,预算能略高些。
正常情况下,在各专业领域里,可以工作的话,设计又相对与预算高些,现在一般的设计年薪约10万,造价月7~~10万
设计达到主任设计师(负责人),年薪月15~~20万,而职业预算员年薪在20万以上。
另,设计和造价是2个专业,你会设计,就不可能在会造价,会造价,你就不可能兼顾设计。
这个要看自己喜欢和那个职业更适合自己来考虑,没有标准,就看自己的选择和努力、理解的程度了
我的公主我的骑士
简介:隆建工程顾问有限公司是专业从事工程项目、工程监理及工程咨询的公司。公司规范、人员素质良好,薪酬福利待遇优厚。因业务快速发展,现高薪礼聘以下人才
法定代表人:周勇
成立日期:2022-10-28
注册资本:1200万元
所属地区:四川省
统一社会信用代码:915100007547324272
经营状态:存续(在营、开业、在册)
所属行业:建筑业
公司类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
英文名:Sichuan Longjian Engineeng Consultant C, L
人员规模:100-500人
企业地址:成都市顺城大街206号四川国际大厦19楼B座
经营范围:工程咨询、项目咨询;工程造价咨询、工程设计、监理及招投标凭资质证书经营。依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动
优雅大婶
摘要女生最好选择比较稳定,能够长期发展。且可以事业和家庭兼顾的这种。拿到证书之后,人证合一,从事该行业提高自己的核心竞争力。以下证书可供选择:会计类证书。从长期发展的角度来看,很多女生都会选择财会类证书来考。办公室清闲,工资也不低,不需要加班。另外会计都是双休的,会有更多的精力来照顾家庭。造价工程师。这个相当于建筑行业的预算时,很多招投标单位,审计单位,造价咨询公司的行业都需要,理由同上,造价工程师的薪水会比会计会计的薪水更高一点。现在造价工程师不限专业,毕业年限够了就可以考。健康师。这个相当于医疗行业吧,自古以来医生都是比较挣钱的。健康师证书补贴2022到5000元之间,报考门槛低,难度也低,新兴证书市场需求大。就业方向有养生馆,美容馆,疗养院,养老院,体检中心,社区医院,保健品公司等。以上三个证书都是比较适合女生考的,而且含金量比较高的,可以参考一下。咨询记录 · 回答于2022-11-13女性高中毕业好几年了可以考哪些证?哪些证书含金量高女生最好选择比较稳定,能够长期发展。且可以事业和家庭兼顾的这种。拿到证书之后,人证合一,从事该行业提高自己的核心竞争力。以下证书可供选择:会计类证书。从长期发展的角度来看,很多女生都会选择财会类证书来考。办公室清闲,工资也不低,不需要加班。另外会计都是双休的,会有更多的精力来照顾家庭。造价工程师。这个相当于建筑行业的预算时,很多招投标单位,审计单位,造价咨询公司的行业都需要,理由同上,造价工程师的薪水会比会计会计的薪水更高一点。现在造价工程师不限专业,毕业年限够了就可以考。健康师。这个相当于医疗行业吧,自古以来医生都是比较挣钱的。健康师证书补贴2022到5000元之间,报考门槛低,难度也低,新兴证书市场需求大。就业方向有养生馆,美容馆,疗养院,养老院,体检中心,社区医院,保健品公司等。以上三个证书都是比较适合女生考的,而且含金量比较高的,可以参考一下。好的,感谢不客气呦我想问下,学历这块,就算有证书,也是先看学历的吧?钱少的话怎么提升学历划算,我想升本科!目前在家带娃,空闲有的,就是没钱[捂脸]自考本科含金量比较高,又不耽误在家带娃嗯我想问您,自考是自己在官网上报名吗,是的
学校规矩多的要命
上楼,你说的是注册条件吧。
顾名思义 造价师就是工程审价一类的。
他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景,曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过*项目经理*施工监理*理财顾问*等重要职责,充当设计、施工、投资、或经营主角,既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验。
*因为时下市场 紧缺造价师,所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下,女性40岁以下,有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下,专兼职均可,离退休也要。
*薪酬结构普遍采用“月薪工资+绩效奖金”制,奖金*上不封顶*,按承包项目及其投资总额计算提成奖额,最高比例可达承包项目资金总额的10%。据悉,具有注册造价工程师执业资格证书的人才,大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务,不少转制企业对这些人才实行年薪制,加上绩效提成奖,平均月收入多在万元以上。
我不太清楚,我是考安全师的,只能帮你查怎么多资料了。
2222
优质造价师问答知识库