人力资源造价师哪天考

二级造价师自2022年开考，因为开考不久近两年的考试难度都相对较低，通过率较高，各省二级造价师的通过率普遍在20%左右。

二级造价工程师相当于上岗证，不会太难，鉴于新规刚刚下达，2022年第一次考二级造价工程师会简单一些，但是新政开放了报名考试的专业，报名人数肯定会激增。

在适应新政后，难度会逐年上升，保证其含金量。二级造价工程师无法与二级建造师具体相较，其侧重点是两个方面，主要还是看哪张证对你比较重要。

总则

第一条为加强工程造价专业人员队伍建设，提高工程造价专业人员素质，提升建设工程造价水平，维护国家和社会公共利益，根据《中华人建筑法》和国家职业资格制度有关规定，制定本规定。

第二条造价工程师职业资格制度由住房城乡、交通运输部、、人力资源社会保障部共同制定，并按照职责分工负责造价工程师职业资格制度的实施与。

各省、自治区、直辖市住房城乡建设、交通运输、水利、人力资源社会保障行政主管部门，按照职责分工负责本行政区域内造价工程师职业资格制度的实施与。

二级造价工程师考试：二级造价工程师职业资格考试由各省级住房城乡建设、交通运输、水利行政主管部门会同人力资源社会保障行政主管部门组织实施。二级造价工程师职业资格考试分2个半天。《建设工程造价基础知识》科目的考试时间为5小时，《建筑工程计量与计价实务》为3小时。二级造价工程师职业资格考试成绩实行2年为一个周期的动办法，参加全部2个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目，方可取得二级造价工程师职业资格证书。

根据造价师考务相关规定，造价工程师执业资格考试成绩实行动。参加四个科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员须在当年通过应试科目。考试合格者，由人力资源和社会保障局颁发，人力资源和社会保障部印制，人力资源和社会保障部、住房和城乡共同用印的《中华人造价工程师执业资格证书》。

很高兴能为你解答，也很荣幸我也是做造价的同行。
人力资源就业起点低，工资不高，发展空间狭窄，当然你在公司里有关系的另讲。人力资源的证书大多是认证的证书，含金量和社会认同度不高，所以考证必然不难。以我个人的理解，若你从事人力资源行业，首先必须在英语上过关，要能听说英语流利，否则在公司里没有关系你永远只是一个微不足道的角色。
再说一说造价，造价这行业是一门技术活，会随着你的阅历与经验的增长而水涨船高，前景乐观。无论你是男孩女孩做造价都是很不错的选择。我建议你继续在现在的工作岗位上工作，先考造价员证书，工作年限到了再考造价师证书，一旦你造价师考上了，祖国大江南北任你遨游，待遇高社会需求广泛，永远不会失业。要说考证有没有难度，当然是有难度，但并不是蜀道难难于上青天。
为长远考虑，我建议你做造价吧，虽然你现在是有限电视。如果你有什么疑惑或者造价方面的问题，请你加我QQ284245344希望能和你成为朋友。

一、补考哪一科就交哪科的钱，后面是各科的费用：《专业工程与实务》70元、《建设工程施工》、《建设工程法规及相关知识》各60元。
　　二、二级建造师的简单介绍：
　　二级建造师是建造师资格制度的其中一个资格类别，二级建造师。英文译为：Associate Constructor。实行建造师执业资格制度后，大中型项目的建筑业企业项目经理须逐步由取得注册建造师资格的人员担任。一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人力资源与社会保障部、共同组织实施，原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行全国统一命题，各省、自治区、直辖市并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。一级、二级建造师执业资格考试合格人员，分别获得《中华人一级建造师执业资格证书》、《中华人建造师执业资格证书》。