造价师求职自我介绍

自我介绍是面试过程中的第一个步骤，俗话说得好，好的开始等于成功的一半。

我们在自我介绍当中就要围绕着这个岗位去介绍自己，不要扯太多跟这个岗位没有什么关系的事情，要符合人岗匹配原则。同样要注意的是，自我介绍要具有逻辑性。

通过自我介绍，面试官可以对求职者有一个具体的初步印象，也能明确后续的面试方向。面试官只有在了解了求职者的基本信息后，才能够有针对性的进行提问。同时，自我介绍也能为求职者提供缓冲时间，避免一上来就回答问题的紧张心情，有助于求职者更好的展现。

自我介绍了，是面试的第一关，给面试官第一印象很重要。人很容易有先入为主的印象～但是大家也不要慌，虽然超级重要，但也不至于像有的人说的那样，失了“自我介绍“就失去了面试机会。面试不只是自我介绍一个环节，而且面试考察的是你的过往经历、你的能力、你的职业态度、你的未来稳定性等等方面。

从面试官的角度出发，首先他们要找的就是符合岗位要求的人。所以准备自我介绍，应该仔细分析招聘要求，根据要求，结合自身情况修改自我介绍的表述，做到起码是一个踏入了准入门槛的人。

首先，注意控制时间，一定不要超过规定时间；其次，注意语速不能太快，这既是为了让面试官听得清楚，也是为了让自己有更多思考的空间；最后，面试完毕后，别忘了在一句精炼的总结后，道一声”谢谢“。

这三点在背后对应的就是，求职者需要在面试前，对公司、岗位有充分的了解，这样才能将你自身的工作经验、能力融入其中。

自我介绍最合适的写法

　　在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

　　一、了解自我介绍的分类

　　自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

　　1在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

　　2面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

　　面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

　　①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

　　②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

　　③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

　　举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。”

　　3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是里润公司副。2022年前，我和您先生是大学同学。”

　　掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

　　1控制时间

　　①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

　　②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍

　　2讲究态度

　　①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

　　②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

　　③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

　　3追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

　　总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。

　　二、应聘者具体应注意以下几点：

　　1、接到面试后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

　　2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员如果有多个面试考官的话示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

　　3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

　　4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

　　5、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

　　6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

面试的自我介绍时间不宜过长，过长容易给面试官留下啰嗦、抓不中重点的不良印象，其实也不需要什么模板，参考意见多了你反倒不自然，给你一些意见你自己组织：
1、自我介绍的时间要严格控制，不超过3分钟；
2、介绍分成3个部分：
第一部分，简单扼要的介绍你自己的基本情况，姓名、年龄、籍贯、学历、专业，这些就够了，控制在30秒以内，其他的简历上都有些，不需要赘言。
第二部分，是自我介绍的重点，主要介绍你的工作经历和学习经历，过去从事的工作、职位、单位情况、毕业时间等，重点突出你的任职经历，时间控制在2分钟以内。
第三部分，收尾，简单的介绍一下你的求职意向，以及为什么来应聘，可以捎带着讲下你的职业方向，控制在30秒。
3、自我介绍考察的是求职者的口头表达能力，语言是否有逻辑，言谈举止是否得体等基本素质。所以介绍的内容一定要分清主次，重点突出，切忌长篇大论、啰啰嗦嗦。
4、想要个模块把介绍内容背熟，遇到专业的HR是没用的，我如果遇到像背书一样的自我介绍，我会随时打断你的介绍，然后问你问题，观察你的应变能力。所以不需要刻意的去准备，应该做到心中有数，才能对答如流。
希望可以帮到你。

所以面试时如何自我介绍，需要注意哪些技巧及注意事项呢？这是很多求职者非常苦恼问题。以下138job为大家提供面试自我介绍的范文案例，让求职者参考！面试自我介绍原则自我介绍时应该记住“原则”：Positive自信，Personal个性，Pertinent中肯。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。面试自我介绍范文案例案例一：适当用点“小聪明”小枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？小枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，小枫顺利闯过这种“海选”般的面试。教路：以说真话为前提自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。案例二：如何谈成绩？小陈去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小陈所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小陈只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

在以上三种时间要求的自我介绍中，出现最多的是1分钟的，其次是30秒的，3分钟的少见。所以求职者需要准备三份有所差异自我介绍，以面对不同的时间要求，“一招吃遍天下”是行不通的。

不太严格的面试，对时间要求不高，1分钟的自我介绍你说30秒也没关系；严格的面试，会有人根据时间按铃，就是说，30秒的自我介绍，时间到了就有人按铃，你就不可以继续了。

对于要求严格的面试，自我介绍时间以规定时间前5秒左右结束为宜，太早结束会扣分，延时不允许，更会扣分。