造价师业务能力总结

这个有点太大了，建筑工程人员是分专业、分岗位的，刚入门你最好先定位定岗才能去了解和掌握基本知识，在实践中不断学习业务能力，具体建筑工程人员有：建筑单位董事长、总经理、党委书记、副经理、财务总监、人力资源、经营、工会、技术负责人（公司总工）、项目经理（一、二级建造师）、造价工程师、安全总监、项目技术负责人、暖通、电气、土建工程师、资料员、暖通、电气、土建施工员、质检员、安全员、工程造价员等等。你想掌握哪个岗位的知识就要先定岗位。

建造师是以专业技术为依托、以工程项目为主业的执业注册人员，近期以施工为主。建造师是懂、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的、从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。

做钢结构公司的熟练业务员需要掌握很多知识，首先要具备业务员的基本素质，有市场信息扑捉能力及适应市场的能力，还要有相应的人际关系。总之就是业务员工作的基本要求。
关于钢结构公司的业务员需要掌握的技能大概有几方面，1、要熟悉钢结构工程类的基本知识；比如工程类别，结构特点，2‘根据工程的概况有分析估算工程造价，3’熟悉工程中使用的各类材料的基本要求及性能和使用部位等等。有一定的市场分析能力和谈判能力。5、能吃苦耐劳。
钢结构工程按类别分轻钢结构及及重钢结构；按型式分为多层框架结构，门式钢架，网架和管桁架等。

毕业后 从现场或基层预算（一般在施工企业）做起因为造价源于对工程的认知，一个好的造价员应熟悉施工技术、材料使用、一线人工机械成本及核算方式；能做几个工程结算，包括总包与分包的，基本上能够将造价原理熟悉并掌握了。一般需要2~4年。如此再参加几个项目投标，即能提升你的预算能力。
具备施工企业工作经验后，建议到房地产开发企业工作，此类企业能够帮你更深刻、全面的理解工程造价。无论从招标采购、合同、造价，均能让你对造价有更深刻的认识。
具备房地产成本经验的基础上，可向策划方面转型，无论项目估算、概算、施工预结算、项目决算，均能让你游刃有余，且更高的提高你的收入和专业地位。
至于以后你再想作什么，只要是与基建相关的，均具备了相关业务素质。
工程造价专业可对口的几个注册证书，注册造价工程师、建造师、监理工程师、房地产估价师、投资项目师、咨询师、资产评估师、保险公估师等等，如此你可以想象一下你的职业规划了。

目前好像国家没有这方面的具体规定。职称是指具备某个专业技术水平、能力的一种资格，而总工是一种技术职务。
如果企业资格满足了相应技术职称人员数量的要求，只要个人具备具体项目的实际工作能力和水平，国家没有明文规定中级工程师职称能担任多少造价的技术总工，高级工程师能担任多少造价的技术总工 。