有经验的造价师年薪

用通俗的话说 造价师是搞预算 结算决算之类的 是脑力劳动者而建造师是从事施工现场的工作的 要经验和理论并用 有时候施工的经验占的更多些 从工资待遇上来说 造价师的收入比建造师多多了不论是挂靠费还是月薪 年薪 因为造价师是相当难考的 比一级建造师要难考

天津市津联有限责任会计师事务所
在招聘造价师和评估师，当然还有很多天津的造价咨询单位和项目公司也在招聘，具体的薪资待遇的话也是底薪加提成的，看你的个人能力吧，如果是8年左右工作经验的话一般综合年薪都在12万以上。

出路肯定有，这个世界永远都是事在人为。
建工行业岗位千千万，施工员貌似是其中最辛苦最累钱最少的，但也是接触基层知识、技能最多的。
做得好的施工员，五年当总工，2022年当项目经理，关键就在于做施工员的时候要全面学习施工技术、设计、、造价、监理等等方面的内容，逐渐对工程建设有个基本概念，然后决定自己的发展方向和上升路径。
说回现实问题，如果用年薪来作为岗位价值的标准。
现在从施工员做起，基本的晋升路径就是施工员--工区负责人（施工现场部分区域负责人）--生产经理（项目施工现场总负责人）--项目经理（整个项目的负责人）。
施工员普通本科刚入职一年大概到手7-9万左右。工区负责人至少需要两三年经验，年薪大约在10-15万左右。生产经理至少需要5年经验，一个完整项目经历，年薪约在20-35万一年。
而项目经理至少需要十年工作经验，要懂施工、技术、监理、公关，带队经验丰富，年薪视项目大小浮动，中小型项目至少40-50万一年，大型项目的项目经理年薪百万也不是不可能。
总而言之，施工员想要在行业内有出路，一定要提升自己，不能永远做施工员，要对自己的职业发展有清晰明确的规划。
同时经验和证书也是必不可少的，证书算是建工行业职业发展敲门砖，尤其是建造师证书，这是担任项目经理所必备的证书。
很多高薪人才甚至同时拥有多本，建造师、造价师、工程监理等等。建筑行业不缺高薪岗位，作为90后的年轻人，吸收知识的能力强，只要有拼劲有明确的目标，并且能坚持为自己的职业规划付出努力，升职加薪、做到层都不是难事。

用通俗的话说
造价师是搞预算
结算
决算之类的
是脑力劳动者
而建造师是从事施工现场的工作的
要经验和理论并用
有时候施工的经验占的更多些
从工资待遇上来说
造价师的收入比建造师多多了
不论是挂靠费还是月薪
年薪
因为造价师是相当难考的
比一级建造师要难考

肯定是有用的你要做工程造价这一块用处会大些现在做什么都没有什么安全感的,你需要的是充实自己,提高自己考造价工程师我感觉你现在还为时太早了你至少需要5年的工作经验才行并且在造价的相关单位工作,要单位开证明才行造价工程师就很不错的工作了,你考了注册造价工程师国家承认你在这方面的资质你的月薪就可以达到5000以上了,年薪15-20万也没什么问题只要你够经验