造价师职业发展路径

一、职业发展路径定义：
　　职业发展路径，概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展，从而制定自己成长发展的职业计划的实施过程。职业要发展必须要不断的学习，不然会在职场的竞争中被淘汰，职业的未来掌握在自己的手中，而不受别人的控制，只有不断学习才能更好为自己的职业创造更好的舞台。
　　二、职业发展简介：
　　根据中国职业规划师协会的定义:职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问。专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。至于行政能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，是实现职业发展的重要工具，但不是职业发展的目标。

（1）今后发展路径：毕业后报考全国造价员、注册造价工程师。
（2）造价师年限：工程造价专业，专科毕业5年，本科毕业4年。

“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的，而且手握材料验收的大权质检员也应参与，企业对材料员的品德非常看重。

总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。

出路肯定有，这个世界永远都是事在人为。
建工行业岗位千千万，施工员貌似是其中最辛苦最累钱最少的，但也是接触基层知识、技能最多的。
做得好的施工员，五年当总工，2022年当项目经理，关键就在于做施工员的时候要全面学习施工技术、设计、、造价、监理等等方面的内容，逐渐对工程建设有个基本概念，然后决定自己的发展方向和上升路径。
说回现实问题，如果用年薪来作为岗位价值的标准。
现在从施工员做起，基本的晋升路径就是施工员--工区负责人（施工现场部分区域负责人）--生产经理（项目施工现场总负责人）--项目经理（整个项目的负责人）。
施工员普通本科刚入职一年大概到手7-9万左右。工区负责人至少需要两三年经验，年薪大约在10-15万左右。生产经理至少需要5年经验，一个完整项目经历，年薪约在20-35万一年。
而项目经理至少需要十年工作经验，要懂施工、技术、监理、公关，带队经验丰富，年薪视项目大小浮动，中小型项目至少40-50万一年，大型项目的项目经理年薪百万也不是不可能。
总而言之，施工员想要在行业内有出路，一定要提升自己，不能永远做施工员，要对自己的职业发展有清晰明确的规划。
同时经验和证书也是必不可少的，证书算是建工行业职业发展敲门砖，尤其是建造师证书，这是担任项目经理所必备的证书。
很多高薪人才甚至同时拥有多本，建造师、造价师、工程监理等等。建筑行业不缺高薪岗位，作为90后的年轻人，吸收知识的能力强，只要有拼劲有明确的目标，并且能坚持为自己的职业规划付出努力，升职加薪、做到层都不是难事。

摘要我个人还是建议从工程技术开始学习。原因很简单，先做技术后期转造价较为容易，而先做造价后期再去做技术就很难了。这样你后期职业选择的余地更多，发展的机会更大。咨询记录 · 回答于2022-09-06工程造价和建筑工程技术那个专业更好啊，比如说就业前景、工作后的升值空间、还有就是工资得多少？好的话我个人还是建议从工程技术开始学习。原因很简单，先做技术后期转造价较为容易，而先做造价后期再去做技术就很难了。这样你后期职业选择的余地更多，发展的机会更大。超前策划，方案先行。说的就是工程技术在项目推进中的重要性，当你对各个分部分项工程，施工工序有个较为全面的认知和了解之后，你对整个项目的建造流程都应该轻车熟路了。而且工程技术是做好工程造价的基础，不懂技术很难做好造价。另外，从个人发展上来讲，工程技术的发展路径也较为广阔，你除了可以走专门的技术发展路径，一直做到企业总工，专家级别，也可以寻求突破，去做项目经理，企业层。但是这个过程非常艰辛，需要你付出极大的努力，而且还需要一定的运气和关系。工程造价这块的个人发展就比较垂直了，不管是在造价公司还是施工单位，一般都是走技术路线，从造价做到项目经理的人比较少。您可以点击语音咨询，支付并填写咨询预约单，我将根据约定时间给您做深入咨询，一次性解决您的问题。