鹿家女王
根据《庆阳市人民关于促进普通高校毕业生就业工作的指导意见》（庆政发〔2022〕118号）精神，经市同意，决定为庆阳市重点行业事业单位公开招聘一批普通高校本科及其以上学历毕业生。现将有关事项如下：
一、招聘指标
全市共招聘238名。其中：教育类66名市直学校20名，县乡学校46名，医学类137名市直医疗单位82名，县乡医疗单位55名，其他类35名（市直单位2名，县乡单位33名）。具体招聘单位、专业、指标，详见附表。
二、招聘范围
（一）中小学教师：招聘西北师范大学和直属6所师范大学师范类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。
（二）医护人员：招聘国家和省级重点院校医学类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。医学影像学、医学检验、麻醉学3个专业不受户籍限制，面向全国招聘。
（三）其他类专业技术人员：招聘国家和省级重点院校相应专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。石油工程、采矿工程、油气储运工程、石油化工4个专业不受户籍限制，面向全国招聘。
三、招聘条件
（一）具有岗位要求的专业、学历、生源等条件（详见附表）。
（二）品学兼优，诚实守信，五官端正，身体健康。
（三）热爱庆阳，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。
有下列情形之一者不予招聘、所签就业协议无效，不办理聘用手续：
1、毕业时未取得相应学历学位证书；
2、在校期间有不良记录；
3、提供虚假证件及材料者；
4、体检不合格者。
四、招聘办法及程序
采取个人自愿报名、用人单位资格、统一组织笔试和面试或技能测试的办法进行。具体程序如下：
（一）组织报名。应聘人员须提供所在院校就业部门出具的证明（包括生源地、能否取得毕业证和学位证、在校期间有无不良记录等），携带学习成绩单、自荐书、就业协议书、身份证、获奖证书原件及复印件各一份、2寸近期免冠彩照1张现场报名。应聘人员只能选择其中一个岗位报考，不允许报考两个及其以上的岗位。具体报名时间和地点为：
1、中小学教师
时间：2022年3月16日8:30—16:00
地点：西北师范大学大学生活动中心一楼大厅
2、医护人员
时间：2022年3月21日8:30—16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
3、其他类专业技术人员
时间：2022年3月26日8:30—16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
（二）资格。由用人单位及主管部门应聘人员基本条件及相关证件，对符合条件的人员予以报名并登记。随后将应聘人员自荐书及有关证件材料报市人社局进行复审，根据复审结果确定进入笔试和面试人选。
（三）综合考核。按照招聘单位隶属关系，由市人社局牵头，市、县（区）招聘单位主管部门和行业业务技术骨干组成测评小组，对应聘人员进行综合考核，依次进行笔试、面试。当报名人数和招聘人数比例小于或等于1︰1时，只进行面试，面试测评成绩达到85分以上者方可确定为拟聘人选；当报名人数和招聘人数比例大于1︰1时，采取笔试、面试或技能测试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的70%，面试（技能测试）成绩占总成绩的30%，按照招聘指标，依据总成绩由高到低确定拟招聘人选。各岗位类别录取指标末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。
1、笔试
（1）应聘中小学教师考生进行《教育理论基础》（100分）测试。内容为教育学和教育心理学。
（2）应聘医护人员考生进行《医学基础综合知识》（100分）测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。
（3）应聘其他事业单位的考生进行《综合知识》（100分）测试。内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、写作常识、计算机应用知识。
2、面试。重点考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、有关专业技能和思维反应、口头表达能力等。面试分值100分。
（四）体检公示。拟招聘人员毕业后，由各县、市直相关部门参照《录用体检通用标准（试行）》统一组织体检，体检合格者在中国庆阳网、庆阳市委网、庆阳市人力资源和社会保障局网进行公示，公示7天，接受社会。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
（五）办理聘用手续。拟招聘人员毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄（户口迁移证）和学籍档案等材料，到市人社局报到，接受资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审和公示无异议者，市人社局发文，用人单位与招聘人员签订聘用合同，落实相关工资福利等待遇。
电话
庆阳市监察局：0934－12388
庆阳市人社局监察室：0934－8613176
庆阳市人社局：0934－8683373
我只是你的备胎
您好，中公教育为您服务。
邵阳市事业单位招聘目前有邵阳市双清区招聘59人，北塔区51人、邵东县201人、武冈市80名招聘教师、新宁县招聘50名教师，具体请查看邵阳人事考试网。
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多想和从前一样
新校园筹建搬迁是二中发展的头等大事，在陈校长的率领下，近二百名教职工积极参加建校工程，加班加点，努力完成建校和搬迁工作。在2022年8月至2022年8月的两年时间里，他们先后完成了18幢楼12万平方米的建筑面积及校门、校道、广场、校牌、连廊、运动场等工程的建设，被市委、市赞为“二中速度”。校园教学和生活设施设备按照国家级示范性高级中学的标准和要求进行配置，设计构建极具特色：总体布局两轴四区四广场，小河蜿蜒，连廊迂回；教学区、生活区、运动区、生态区布局合理，安静幽雅。新校区已成为湛江市校园面积最大、设施设备最先进、校园环境最优美、师资力量最强的国家级示范性高级中学。二中的努力，羸得了市领导的信任。市领导强调：市二中新校区是市抓教育的试点，要努力把二中打造成省内一流、国内知名的高级中学。
新校区筹建项目的运作，决策，阳光透明。陈校长一是坚持决策，实行议决分离；二是坚持依典，实行阳光操作，按规定的程序办事，学校组、市监察局、市全程。建筑工程造价100万元以上的，到市招标办招标；造价100万元以下的，在机构的下在校内招标。价值5000元以上的物资采购，到采购办招标；5000元以下的，按学校采购制度招标及采购；1万元以上的必须经校长会议集体会审。各项开支均要公示。在新校区建设和搬迁过程中，由学校组全体成员为学校的各项招标、采购、验收工作做了全程，派出达一千多人次，为新校区建设做出了重要贡献，确保了新校区建设和各项采购干净办事，也保护了我们领导、和教师，至今为止没有发现一起严重违纪行为，没有任何不良的社会，节约开支至少2千万元。 陈校长上任后，市二中由不足50个教学班（含初中）发展到现在120个教学班。在学校有效的机制下，面向全国招聘了大批教师，目前学校高级教师110人、省级以上优秀称号的教师43人、具有硕士学位的53人，成为全省全国中学高职称、高学历教师最多的学校之一，学校教师整体素质很高。人才引进全程阳光透明。
一是严格招聘条件。在职教师主要看业绩；应届毕业生主要看牌子，看成绩。首先，制定和实施了引进外省、市人才的六条硬件条件：40岁以下的高级教师；特级教师；全国、省级优秀教师、先进工作者或学科带头人；参加全国、省级名教师或骨干教师培训计划的教师；省、市级重点中学担任高三级教学3年以上的把关教师；硕士研究生。其次，制定和实施了招聘师范大学应届毕业生的招考对象和招聘条件：招考对象须是部属重点师范大学、进入“211”工程师范大学及综合性重点大学优秀应届毕业生，同时还要求具备以下四个条件：学校一、二等奖学金获得者；获计算机等级考试2级以上证书者；获普通话等级考试“二乙”以上证书者；参加英语等级考试，非英语专业获六级以上证书者，英语专业获八级证书者。
二是规范招聘程序。具体考察项目包括专业理论笔试、备课、讲说课、面试、学科组评议、学校招聘领导小组集体讨论等。学校在操作过程中坚持回避原则，评议原则，公开、公平、公正原则和实行问责制。招聘教师考核程序：网上报名→填表→按条件初选→面试→报到→核对原件→笔试→备课→讲课→面试→学科组评议→招聘领导小组集体讨论；考评人与被考评人有亲属、亲戚、同学关系，或有推荐与被推荐关系，考评人回避对被考评人的考评；考核成绩按原始分计总成绩，按评分人数计平均分，按项目权重折算成绩，按被考评人数排名。 廉政要建立一个切实可行的长效机制，要以机制来规范、完善廉政工作，以机制来保障廉政工作不因人因事之变而变。陈校长亲自指导各职能部门建立和完善了一系列制度，并充分发挥廉政职能，使学校走上规范化、制度化、程序化的轨道。学校制定了《校务公开实施办法》。为了确保合理决策，对于学校的重大问题，实行专项小组工作制度。专项小组分别由学校防止职务犯罪领导小组成员、教代会通过并成立的三个专项工作组（规章制度组、组、生活福利组）成员及相应业务部门成员组成。
近年来，二中逐年出台或修改一批制度，把现行的各项规章制度汇编成册（《湛江市第二中学制度汇编》），下发教职工学习执行。二中逐步实现了由“人治”到“法治”的转变。
一辈子有太多过错与错过
庆阳市信德工程造价咨询有限公司是2022-06-30在甘肃省庆阳市西峰区注册成立的有限责任公司自然人独资，注册地址位于甘肃省庆阳市西峰区御景城1号楼1单元903室。
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庆阳市信德工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询服务；1亿元以下各类工程勘察、设计、施工、监理、设备（进口机电设备除外）材料的招标；采购法规定的货物、工程和服务的采购项目及采购咨询服务；2亿元及以下投资项目的招标（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在甘肃省，相近经营范围的公司总注册资本为5000万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共14家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
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