考执业药师很火

近年来随着各种连锁药店数量的逐渐增多，具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的香饽饽。由于315曝光后，国家对执业药师挂证、不在岗，以及违规药店的大力整治，执业药师行业也迎来了另一番景象。那么，执业药师真的那么吃香么?就业前景如何?　　继315后，国家药监局下发了《关于开展零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的通知》，为进一步规范药品经营秩序和执业药师执业行为，切实保障人民群众用药安全有效。通知规定，执业药师必须在岗执业，否则药企和药师都将面临重罚。这一政策表明，执业药师不可或缺，且受到了国家的重视。相信一番整治后，执业药师在行业中的地位将得到提升　　由于需求陡增，目前执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才。在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制

下面来和大家说说执业药师资格证有哪些好处：1、就业保障：全国大概还有100万左右执业药师缺口2、政策利好：《药师法》二次征稿，药店药师和医院药师职称将统一准入，药店药师将合理流动到医院等利好政策3、国家补贴：国家通知，最高领取2000元的职业技能补助金4、抵扣个税：可申请每年3600元 的个税专项扣除5、可开药店自主就业：开设药店的必备条件之 一，法人代表经营者需持有执业药师证书6、可评职称：可继续报考药师职称，部分地区证书效力等同职称能最大程度地把专业能力运用于实际，便就是就业前景优越。有着近20年医学教育经验的考试宝典APP，做到为医护人员着想，“一份按照学员起点、学习节奏、学习类型来定制的学习方案，让学员对学习更有兴趣并且学习更有成效”这个愿望并不是空想，而是切实能够实现的目标。考试宝典APP帮助每位学员解决个性化学习问题 ，提升学习能力，陪伴学员共同成长与进步，加速通过考试，助力职场快速晋升！html

执业药师的行业前景怎样　　由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。 　　现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。 　　药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。 　　除此之外： 　　(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师; 　　(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师; 　　(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师; 　　(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师; 　　(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师; 　　(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师; 　　(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。 　　由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。 　　但是执业药师的备考是一个持久战，短期快速学习通过的可能性不太大，因为它的知识很多，很广泛，它也不是你抱着试试的心态就能考过的，执业药师备考应该提前做好计划，坚定考试信心，一路走下去。

国家行业规范加剧，导致执业药师人才紧缺国家对医药行业各领域的执业药师的配备有严格的行业规定：(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。另外，国务院发布“十三五”国家药品安全规划，明确规定：到2020年，执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。根据最新数据可知，截至2019年2月底，全国执业药师注册人数为475073人，环比上月增加4384人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。从两者对比来看，全国执业药师人数离国家规划要求尚有一定的距离。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。药师人才紧缺引发岗位薪酬升高由于需求陡增，目前执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才。在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。国家大力整治，执业药师必须在岗继315后，国家药监局下发了《关于开展零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的通知》，为进一步规范药品经营秩序和执业药师执业行为，切实保障人民群众用药安全有效。通知规定，执业药师必须在岗执业，否则药企和药师都将面临重罚。这一政策表明，执业药师不可或缺，且受到了国家的重视。相信一番整治后，执业药师在行业中的地位将得到提升。

这些年，国家其实都有在出台提升执业药师的待遇的相关举措和政策。例如：2015年3月用徽章识别代表执业药师身份、级别；2019年3月执业药师考试报考政策改革，执业药师证书与职称正式挂钩；并加大对执业药师【人证不一】的挂证打击，以突显执业药师的岗位优势，拓展执业药师的就业空间；而且为了提高执业药师专业水平，今年继续教育专业科目破天荒地安排为60学时（每学时时长40分钟），全年累计2400分钟，计20学分，以不断学习及掌握药学知识水平，以巩固及提高执业药师的地位。《药师法》第二次征求意见稿也提出，药店药师和医院药师将统一准入，药店药师将合理流动到医院。这就说明，国家通过一系列的政策调控，有意把社会药房药师的职称标准与薪酬待遇对标医院药师。未来执业药师不管是职业发展还是薪资还有很大的上升空间，执业药师的社会地位、薪资收入提升也比较乐观。确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的第二个春天会来到！