岁月是朵两生花
付费内容限时免费查看回答:M兼职工程师任职资格:1、熟悉房建机电,具有一定M应用实践经验;2、会创建M模型、基于M模型创建二维视图、添加指定的M信息;3、能熟练掌握企业M软件的使用。二:M兼职业务经理岗位责任:1、负责M业务的拓展及承接(M咨询项目及M培训招生等)。2、关注M市场动态,了解和发掘市场需求;3、致力于基本M建筑信息模型在建筑设计行业的研究和应用推广工作。三:M土建工程师(兼职)招聘岗位:M土建工程师(兼职)岗位要求:熟练revit相关软件四:M工程师若干名任职资格:1、建筑设计相关专业全日制专科及以上学历;2、有M设计工作经验,具有房地产行业知名企业M工作经验者优先;3、精通CAD、Revit、Naviswork软件;4、具有较强的学习能力和责任心,认同公司文化、热爱M设计。你好,个人认为不需要办兼职卡更多18条
天降大任于斯人也
国内的招聘网站及APP非常多,每一家网站的定位都有所不同
经过本人的观察和整理,大概有以下几种类型:
1、大型综合招聘网站,比如前程无忧、智联招聘
2、高端人才招聘网站,比如猎聘网
3、互联网行业人才招聘网站,比如BOSS直聘、拉勾网
4、蓝领人才招聘网站,比如58同城
5、大学生实习和兼职招聘网站,比如兼职猫、实习生
6、有些网站专注垂直行业人才招聘,比如建筑、美容、旅游、珠宝等行业都有相关的专业招聘网站
7、在一些三四五线城市及行业集散地,有专注本地的区域性招聘网站
要根据自己的职业类型、区域和职位级别选择设自己的招聘网站
1、如果你是一个高端人才,找的都是谈年薪的高端工作,那么可以去猎聘网等寻找猎头给你匹配工作机会
2、如果你是找一个普通的、行政、技术员之类的工作,可以去前程无忧、智联招聘等网站
3、如果你是找一些类似家政、保洁、保安、快递员、工厂操作员、司机等蓝领类工作,可以去58同城等网站
4、如果你是互联网行业从业人员,在拉勾网、BOSS直聘等网站会有比较多的工作机会
5、如果你是垂直领域的专业人才,可以在一些你们行业的垂直领域网站,会有一些工作机会
6、如果你是大学生,想找一些兼职岗位或实习岗位,可以去兼职猫或实习僧之类的平台寻找工作机会
7、如果你在四五线小城市,可以去你们当地的人才网寻找工作机会
可以根据自己的实际情况选择不同的招聘网站进行简历的投递,希望大家能找到自己心目中满意的工作哦。好运!
看不见你的笑我怎么睡得着
先任意选一个薪资范围,再勾选“不显示职位月薪范围”,发布后点开看就是“面议”。
招聘依据
【职位要求】
通常组织结构设计中的职位说明书,对各职位已有了明确的规定。在人员招聘时,可以通过职务分析来确定某一职务的具体要求。
【素质能力】
个人的素质与能力,是人员选聘时,要重点考虑的另一重要标准。应根据不同职位对人员素质的不同要求,来评价和选聘员工。
前提条件
一是董事会和人员要有一个开放、包容的心态。
二是充分尊重,敢于授权。
三是对原有的薪酬体系进行调整,充分市场化。
四是战略目标清晰。
招聘原则
1、客观公正原则
人事部门及经办人员在人员招聘中,必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员,做到不偏不倚、客观公正。
2、德才兼备原则
人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养,在此基础上考察应聘者的才能,做到以德为先、德才兼备。
3、先内后外原则
人事部门及用人部门在人才招聘中,应先从公司内部选聘合适人才,在此基础上进行对外招聘,从而充分运用和整合公司现有人力资源。
4、回避原则
德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针,因此对公司现有员工介绍的亲朋,公司将在充分考察的基础上予以选用,但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避,同时不能对招聘过程或人员施加压力影响招聘的客观性公正性。