长沙招聘高级造价师

新校园筹建搬迁是二中发展的头等大事，在陈校长的率领下，近二百名教职工积极参加建校工程，加班加点，努力完成建校和搬迁工作。在2022年8月至2022年8月的两年时间里，他们先后完成了18幢楼12万平方米的建筑面积及校门、校道、广场、校牌、连廊、运动场等工程的建设，被市委、市赞为“二中速度”。校园教学和生活设施设备按照国家级示范性高级中学的标准和要求进行配置，设计构建极具特色：总体布局两轴四区四广场，小河蜿蜒，连廊迂回；教学区、生活区、运动区、生态区布局合理，安静幽雅。新校区已成为湛江市校园面积最大、设施设备最先进、校园环境最优美、师资力量最强的国家级示范性高级中学。二中的努力，羸得了市领导的信任。市领导强调：市二中新校区是市抓教育的试点，要努力把二中打造成省内一流、国内知名的高级中学。
新校区筹建项目的运作，决策，阳光透明。陈校长一是坚持决策，实行议决分离；二是坚持依典，实行阳光操作，按规定的程序办事，学校组、市监察局、市全程。建筑工程造价100万元以上的，到市招标办招标；造价100万元以下的，在机构的下在校内招标。价值5000元以上的物资采购，到采购办招标；5000元以下的，按学校采购制度招标及采购；1万元以上的必须经校长会议集体会审。各项开支均要公示。在新校区建设和搬迁过程中，由学校组全体成员为学校的各项招标、采购、验收工作做了全程，派出达一千多人次，为新校区建设做出了重要贡献，确保了新校区建设和各项采购干净办事，也保护了我们领导、和教师，至今为止没有发现一起严重违纪行为，没有任何不良的社会，节约开支至少2千万元。 陈校长上任后，市二中由不足50个教学班（含初中）发展到现在120个教学班。在学校有效的机制下，面向全国招聘了大批教师，目前学校高级教师110人、省级以上优秀称号的教师43人、具有硕士学位的53人，成为全省全国中学高职称、高学历教师最多的学校之一，学校教师整体素质很高。人才引进全程阳光透明。
一是严格招聘条件。在职教师主要看业绩；应届毕业生主要看牌子，看成绩。首先，制定和实施了引进外省、市人才的六条硬件条件：40岁以下的高级教师；特级教师；全国、省级优秀教师、先进工作者或学科带头人；参加全国、省级名教师或骨干教师培训计划的教师；省、市级重点中学担任高三级教学3年以上的把关教师；硕士研究生。其次，制定和实施了招聘师范大学应届毕业生的招考对象和招聘条件：招考对象须是部属重点师范大学、进入“211”工程师范大学及综合性重点大学优秀应届毕业生，同时还要求具备以下四个条件：学校一、二等奖学金获得者；获计算机等级考试2级以上证书者；获普通话等级考试“二乙”以上证书者；参加英语等级考试，非英语专业获六级以上证书者，英语专业获八级证书者。
二是规范招聘程序。具体考察项目包括专业理论笔试、备课、讲说课、面试、学科组评议、学校招聘领导小组集体讨论等。学校在操作过程中坚持回避原则，评议原则，公开、公平、公正原则和实行问责制。招聘教师考核程序：网上报名→填表→按条件初选→面试→报到→核对原件→笔试→备课→讲课→面试→学科组评议→招聘领导小组集体讨论；考评人与被考评人有亲属、亲戚、同学关系，或有推荐与被推荐关系，考评人回避对被考评人的考评；考核成绩按原始分计总成绩，按评分人数计平均分，按项目权重折算成绩，按被考评人数排名。 廉政要建立一个切实可行的长效机制，要以机制来规范、完善廉政工作，以机制来保障廉政工作不因人因事之变而变。陈校长亲自指导各职能部门建立和完善了一系列制度，并充分发挥廉政职能，使学校走上规范化、制度化、程序化的轨道。学校制定了《校务公开实施办法》。为了确保合理决策，对于学校的重大问题，实行专项小组工作制度。专项小组分别由学校防止职务犯罪领导小组成员、教代会通过并成立的三个专项工作组（规章制度组、组、生活福利组）成员及相应业务部门成员组成。
近年来，二中逐年出台或修改一批制度，把现行的各项规章制度汇编成册（《湛江市第二中学制度汇编》），下发教职工学习执行。二中逐步实现了由“人治”到“法治”的转变。

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2022年湖南益阳市赫山区招聘还未发布，为了帮助广大考生备考，湖南中公事业单位考试网为大家整理了湖南益阳市赫山区招聘考试信息，需要详细了解湖南益阳市赫山区招聘考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2022湖南益阳市赫山区事业单位招聘40人（2022年4月23日发布）

三、招聘条件

一基本条件

具有中华人国籍;

遵守中华人宪法和法律;

具有良好的品行和职业道德;

具备岗位所需的专业或技能条件;

适应岗位要求的身体条件;

岗位所需要的其他条件。

二职位条件

直接招聘职位。本次直接招聘共22人，其中面向全国高等院校国家计划内招收的全日制研究生以及获得国家认定的海外高校研究生招聘10人，面向全国“985”、“211”工程院校、省内9所一本高校中南大学、湖南大学、湖南师范大学、湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、南华大学、湖南科技大学和湖南城市学院国家计划内招收的全日制本科及以上学历人员不含专本沟通、专升本，不含二级学院招聘12人湖南城市学院仅限建筑学、土木工程、城乡规划、工程、工程造价五个专业。性别、年龄、所学专业及其他要求见《2022年赫山区事业单位公开招聘职位表》附件1。

考试招聘职位。本次考试招聘共18人，面向全国高等院校国家计划内招收的全日制本科生及以上学历人员。性别、年龄、所学专业及其他要求见《2022年赫山区事业单位公开招聘职位表》附件1。

应聘人员须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位。

所学专业的界定依据《2022年湖南省考试录用专业指导目录》。

三不得招聘的情形

曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律的人员;

涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

曾在各级招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;

违反计划生育的人员;

现役军人;

应聘人员须在2022年7月31日前取得相应学历、学位，在读的非2022届毕业生不得报考;

赫山区机关事业单位在职在编人员;

法律、政策规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。

原标题：2022年益阳市赫山区事业单位公开招聘

原链接：_html

一级造价工程师一直是热门的考证选择，不过最近有人说这个证书的含金量不行，前景并不怎样，那到底是怎么个情况？我来给分析一下。
一、行业状态自全国造价员考试被取消后，造价工程师证书的需求量急剧增长，行业对造价工程师的要求也变得越来越高。只要是从事工程建设活动，有关建设、施工、设计、造价咨询等单位，按照规定必须要在工程造价岗位配备一定数量的造价工程师，一级造价师在行业里面成为了香饽饽。同时，一级造价工程师证书和职称挂钩，取得相关证书可以申报职称提升，也就是我们常说的升职加薪了。我们从人才招聘网和招聘APP上查看，一级造价师保底工资在8K+，像北京这样的一线城市就更不用说了，保底工资在1W+。有经验的一级造价工程师，年薪更是高达几十万，这样的薪资待遇，足以看出一级造价师的含金量。
二、行业现状岗位空缺，专业技术人才稀缺是现在的行业现状。根据目前市场统计数据，在未来3-5年时间，为了符合国家建造行业相关规定，全国造价师岗位至少需要120万人。而在目前，我国一级造价工程师注册人数不足25万。
三、一级造价工程师是全国范围内有效，走到哪里都能用，因此有志者可以在全国范围内寻找适合自己的工作。

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