新疆二级造价师政策

新疆2022二级建造师预计11月下旬公布成绩

2022年新疆二级建造师合格标准可先参考2022年新疆二建合格线，2022年新疆二级建造师合格标准2022年1月19日公布，详情如下：

　　2022年已经接近尾声了，2022年新疆二级造价工程师考试估计不会开考了。如若开考，预计新疆二级造价工程师考试将在2022年上半年开考。

　　报考新疆二级造价工程师考试需要符合如下报考条件：

　　全考条件

　　凡遵守国家法律、法规，具有良好的政治业务素质和道德品行，从事工程造价工作且具备下列条件之一者，可以申请参加二级造价工程师职业资格考试：

　　一取得工程造价专业大学专科学历或高等职业教育，从事工程造价业务工作满2年;

　　取得土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科或高等职业教育学历，从事工程造价业务工作满3年。

　　二取得工程、工程造价专业大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满1年;

　　取得工学、学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满2年。

　　三取得其他专业类门类相应学历或学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

　　免试条件

　　具有以下条件之一的，参加二级造价工程师考试可免考基础科目

　　一已取得全国建设工程造价员资格证书;

　　二已取得公路工程造价人员资格证书乙级;

　　三具有经专业教育评估认证的工程、工程造价专业学士学位的大学本科毕业生。

　　申请免考部分科目的人员在报名时应提供相应材料。

2022年新疆二级建造师准考证打印时间：考前一周
2022年新疆二级建造师准考证打印入口：新疆人事考试网

造价员证书取消考试了，但是原来的造价员证书仍然有效，新政策将造价执业资格分为一级造价师和二级造价师，原来的造价员相当于二级造价师，但是二级造价师还没组织考试。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘信息、网上报名和资格、笔试、面试、体检、公示、岗前培训、聘用等程序依次进行。

详细的内容你可以登录官网查询：、

新疆生产建设兵团概况

新疆生产建设兵团组建于2022年，分布在新疆维吾尔自治区境内，承担着国家赋予的屯垦戍边职责，在自己所辖垦区内，依据国家和新疆维吾尔自治区的法律、法规，自行内部行政、司法事务，是在国家实行计划单列的特殊社会组织，受和新疆维吾尔自治区人民的双重领导。

兵团成立后，以屯垦戍边、造福新疆各族人民为己任，在天山南北的塔克拉玛干、古尔班通古特沙漠边缘和自然环境恶略的边境沿线，兴建水利，开垦荒地，在茫茫戈壁荒漠上建起了一个个田陌成片、渠系纵横、林带成网、道路通畅的绿洲生态经济网络。兵团从农副产品加工业起步，发展现代工业，逐步形成以轻工、纺织为主，钢铁、煤炭、建材、电力、化工、机械等门类较多的工业体系。随之兵团的教育、科技、文化等各项事业也得到长足发展。

半个多世纪以来，兵团几代人牢记使命、履行职责，发扬以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，开发建设，建成机械化、规模化的大农业，引领着新疆现代农业发展;兴办新疆第一批工商企业，奠定了新疆现代工业基础;兴建石河子等一批军垦新城和大批团场城镇发展科技、教育、文化、卫生等社会事业;为加快新疆经济、社会发展、促进团结、巩固祖国边防、维护祖国统一做出了特殊的贡献。时至今日，兵团的总人口数为257万，辖区内有14个师9个市、175个团场、2115个连队;有3500多个各类企业和14家上市公司;有69家国家和兵团级农业产业化重点龙头企业;有国家级的石河子经济技术开发区和农业高新技术园区;有6所普通高等学校和成人高等学校以及548所各类职业、技工、中小学校和幼儿园;有197个广播电视播出机构、34家公开发行的各级各类报纸、期刊、1339个医疗卫生机构，形成了门类比较齐全的经济体系和健全的科研、教育、文化、卫生、体育、金融、保险等社会事业和公检法司机构。

新疆工作座谈会，对新形势下推进新疆跨越式发展和长治久安作了全面部署，对兵团在新疆更好的发挥建设大军、中流砥柱和铜墙铁壁“三大作用”提出了新的要求。兵团党委明确提出要以加快转变经济发展方式为主线，以改革开放为动力，以科技进步为支撑，以改善民生为出发点和落脚点，坚持走城镇化、新型工业化、农业现代化“三化”道路，率先在西北地区实现全面建设小康社会的任务。

兵团党委充分认识到，要实现兵团“十二五”规划提出的发展目标，人才是关键，为此，兵团党委出台了一系列引进人才的优惠政策，如到兵团基层一线工作的高校毕业生符合条件的可做为“连官”和“选派生”享受副连职待遇，纳入团场的后备;完善各类人才下基层的选派途径、方式、待遇、评价、保障、激励政策体系，改善基层人才的生活福利待遇，增加工资收入，提高中高级专业技术职务的聘任比例，建立定期健康体检和休养制度;设立人才开发专项资金，将人才开发纳入兵团财务年度预算，每年用于人才开发投入的资金不低于二年度财务一般预算收入的5%:从2022年起，兵团机关录用，全部面向基层生产一线;兵团、师财务拨款的各类事业单位招聘，优先聘用在基层工作的高校毕业生等。各师及企事业单位，也都相应制定了本师、本单位引进人才的更加具体的优惠政策。

近年来兵团每年都要拿出4000多个就业岗位面向疆外高校毕业生开展招聘活动，专业涉及工业、农业、建筑、医疗卫生、教育、经贸等领域60多个专业。

兵团正以其前所未有的发展速度向前迈进，真诚的欢迎来自全国吝地的各类人才来兵团建功立业，放飞梦想。