二级造价师福利待遇

国家关于技师、高级技师待遇的有关规定　　一、劳动人事部、人力资源和社会保障部（劳动部劳动和社会保障部）　　劳动人事部：《关于实行技师聘任制的暂行规定》　　一九八七年六月六日批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布　　第十条　被聘任的技师，实行技师津贴。其他福利待遇，由有关行业归口部门提出，报劳动人事部核定。　　劳动部《关于高级技师质量评聘的实施意见》劳培字[1990]14号　　一九九0年九月十二日　　第六条　经考评合格者，地方所属单位的，由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门核准发证。　劳动部《关于加强技师工作的》劳培[1991]14号　　一九九一年十月十日　　第六条第三款　各单位根据各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定技师、高级技师的福利待遇；对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的，应及时予以表彰和奖励。　　劳部发[1994]98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。　　劳动和社会保障部、财务部：关于调整企业退休人员基本养老金的（劳社部发〔2022〕21号），经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级技师）退休享受高级工程师待遇。　《办公厅、办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2022]15号）省、自治区、直辖市人民应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励，并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。　　《人事部劳动和社会保障部等关于高技能人才享受颁发特殊津贴的意见》国人部发[2022]24号

工作好找。

工资待遇：月1-2万。

工作环境：在项目部，多劳多得。

建造师是以专业技术为依托、以工程项目为主业的执业注册人员。

建造师工作环境基本在施工一线，需要建造师的企业都是乙方施工单位，而且项目开工基本就没有节假日，所以想通过一场考试改变环境和福利待遇基本不现实。

二级建造师;

施工单位对二级建造师需求较大，而造价工程师一般需求主要是审价公司当然监理公司有极少数也会要个别造价工程师、以及招投标公司也需要造价工程师。
二级造价工程师证书含金量
根据改革的规定，考试每年不能够少于一次，具体时间由各省规定，造价工程师作为一个热门的职业，市场所需要的人才数量一级岗位需求量，使得造价证书的含金量是很不错的，我国目前处于工业化的高速发展时期，建筑行业的快速发展，建造师，造价师的人才需求量是比较大的，不少企业纷纷以高新福利去鼓励员工考取证书，官方给出说二级造价工程师等效于助理工程师，再加上刚刚开考没有专业的限制，报考条件是相对比较宽松的，因此证书是比较值得考取的。
二级建造师证书含金量
二级建造师除了挂靠，还可以成为项目经理，项目经理的薪资待遇跟普通员工是千差万别的，成为项目经理的条件之一就是要有一建或者是二建证书，二级建造师的薪资待遇是非常可观的，尤其像市政这些专业，另外二级建造师还可以去考增项。
综上所述，这两个证书的含金量都是不错的，具体考哪个，看个人的选择。

福田企业下属分为各个品牌的生产部，主要分主管员、主管师、主任师、专业总师四个级别，主管员与正常员工待遇基本没有什么区别，主管师基本工资待遇在3000-4000、主任师在4000-5000、专业总师享受副经理级待遇，除了工资高1000之外，相应的会享受一些差旅报销，招待费之类。社会招聘一般待遇都很高，在福田有能力上位的人可以不考虑这个职称。如果是工程研究院的话，级别划分是按照工程师级别划分的，一二三级工程师，待遇基本差不多。

二级造价工程师证书主要对那些需要协助一级造价工程师开展相关工作的人群非常有用。二级造价师薪资待遇也比较可观，可见二级造价工程师证书含金量还是比较高的 。
（1）市场需求
2022年取消造价员，行业内造价工程师需求剧增，同时一个造价工程师只能在一个单位注册，市场上对造价师的需求缺口十分大。
（2）就业方向
考到造价工程师证书后，可以在从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位上班，现在的市场上，许多建企都纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师。
（3）行业前景
一方面，从政策改革来看，国家是非常重视造价工程师的发展；另一方面，取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。所以其证书含金量也会随之越来越大。