交通造价师招聘网站

铁路社招面试自我介绍可以说一下自己毕业的学校，如果毕业学校不加分也可以不说。

社招即社会化招聘，面对社会招聘员工。

社招特有优势：

1、社交招聘的优势在于，在会员活跃度较高的社交网站上，企业对于某个人才的了解不再局限于“简历”的层面，其“人脉圈”的显示，也是一个人职业经历和能力的良好佐证。

国外的相关调查表明，45%的雇主和猎头会通过社交网站观察求职者，社交平台透露的求职者信息会给雇主和猎头留下深刻印象，这些印象直接对求职结果产生影响。

2、相对于传统的简历式招聘，通过人际网络实现的对接，其成功率更高，两者的比例在2∶8左右，甚至更高。

2022年8月发布的《20222022世界工作报告》也显示，85%的中国受访雇主相信未来职业社交网站将成为招揽人才的重要手段，尤其在招聘会计师、商业、IT等上网非常活跃的专业人士时将发挥巨大作用。

很不错啊 [编辑本段]一、网站介绍： 设计英才网创办于2022年，是一家专为建筑、勘察、规划等建筑类设计的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专顾问的的网上人力资源综合解决方案供应商。 产品包括：网络招聘、校园招聘、资质升级、猎头服务、广告宣传、薪酬调查和HR咨询等。 设计英才网在广大建筑设计人才及其相关企业用户的大力支持下，经过几年的迅猛发展，目前已经成为从事建筑设计的人才及企业求职招聘的必选途径之一。截止2022年1月1日，已拥有将近41万份设计人才简历，其中具备各专业资质的人才简历逾10万份，并为超过3800多家建筑设计类企业提供了优质、高效的招聘服务。 [编辑本段]二、我们的服务 1、网络招聘 网络招聘：为建筑设计企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。 2、校园招聘 校园招聘：与全国50多所知名建筑院校建立了长期的合作关系，为企业量身定做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。 3、资质升级 资质升级：为建筑设计公司资质审核（包括新成立建筑设计企业）、招投标提供相关服务（注册建筑师、注册结构工程师、注册电气工程师，注册给排水工程师，注册暖通工程师等）。 4、猎头服务 猎头服务：首家专业致力于建筑设计中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级建筑设计人才的合理流动和人力资源的优化配置。 五：薪资调查 薪资调查：提供权威的建筑设计行业薪资报告，促进人力资源水平。 [编辑本段]三、我们的优势 建筑设计院、勘察院、规划院招聘首选网站： l 已经超过3800多家建筑类设计企业选择合作招聘 l 业内人士访问网站，日最高量突破30000次 l 网站数据库中真实有效的中高级职称、注册资格证、、设计、绘图类人才简历超过41万份 l 与近近一百多所建筑院校建立了就业联盟合作关系，包括：清华大学建筑学院、同济大学建筑学院、东南大学建筑学院、天津大学建筑学院、华南理工大学建筑学院、重庆大学建筑学院、哈尔滨工业大学建筑学院等。 l 20家兄弟网站协助招聘 ：土木英才网、监理英才网、路桥英才网、造价英才网、市政英才 l 20家兄弟网站协助招聘 ：土木英才网、监理英才网、路桥英才网、造价英才网、市政英才网、钢构英才网、装饰英才网、岩土英才网、园林英才网等。 设计英才网是指提供行业人才招聘、人才交流的网站。它的主要功能包括帮助建筑设计行业企业发布招聘信息，求职者可以在线投递简历，实现在线应聘等。 《设计英才网》成立于2022年，是国内建筑设计行业求职会员最多、访问量最大的招聘网站。 《设计英才网》总部位于深圳，专为全国建筑设计行业的企（事）业单位提供社会招聘、校园招聘成立合作关系提供猎头服务、hr交流等一站式专业人力资源服务。 设计英才网是建筑设计行业最佳的互联网服务品牌，内容涉及行业新闻、技术论文、建筑设计企业、设计产品、交流论坛、人才招聘、设计展会等，是建筑设计行业最具影响力的门户站点。 依托设计英才网站群（设计职业生涯网、设计英才网论坛），《设计英才网》拥有业界最大的访问量，拥有庞大的高素质注册用户群 [编辑本段]四、高质量的人才库 85．5%人才具有大型设计院工作背景 61．1%人才拥有5年以上设计院工作经验 47．5%人才拥有中级以上职称 90．6%人才拥有本科以上学历 [编辑本段]五：网站团队建设 设计英才网专业团队的重要成员均为建筑设计行业资深人士，具有领先的人力资源服务理念，实行全称“一对一”的客户跟踪服务，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。 设计英才网依托设计网站群众多注册会员，提供各个层次丰富的人才选择，涵盖应届毕业生、3-5年设计师、5-8年设计师、2022年以上骨干设计师、资深设计师、注册资格工程师、市场人员、人员等诸多范围。 设计英才网与近百所重点大学、建筑院校达成校园招聘联盟，累计向企业输送应届毕业生超过3万5千人。 [编辑本段]七、备注 设计英才网PR值为6 PR解释：网站的PR值（全称为PageRank），是google搜索排名算法中的一个组成部分，级别从1到10级，10级为满分，PR值越高说明该网页在搜索排名中的地位越重要，也就是说，在其他条件相同的情况下，PR值高的网站在google搜索结果的排名中有优先权。这是对PR值最基本的解释。PR值越高说明该网页越受欢迎（越重要）。 以上内容均被百度收录。

有二级建造师证，要找挂靠单位有以下途径：通过资质中介公司可以帮你联系到建筑公司；通过招聘网站投递给建筑单位，一般建筑单位会以招建造师名义在招聘网站上登出信息；搜索建筑公司电话，直接同单位联系；熟人介绍。

不全是真实可靠，虽然智联招聘对网站发布的招聘信息有严格制度，但每天全网上线的招聘信息数以万计，因此难免有漏网之鱼。有些公司为了躲避，更是专挑半夜发布，与人员打时间差。

而且通过智联招聘找工作，个人信息安全仍难保障，想要销号更是难上加难。使用该APP除需要用到无线数据、、照片、位置等权限，智联招聘还需用户授权通讯录权限。

扩展资料

智联招聘APP拥有“职Q”等社交产品，是一款具有社交属性的APP。智联招聘APP获取通讯录权限，是用于计算使用者的人脉信息，为用户提供包括人脉印象、人脉分布、技能评价和邀请好友进行内推以提高获取目标职位的成功率等用途。

但通讯录用于“职Q”的行为在智联招聘获取该权限前，未有任何告知。另外，网友使用智联招聘大多只为找工作，并未要求智联招聘对自己手机通讯录中的人脉进行分布计算，更没有让智联招聘向自己手机通讯录中的人进行内推。

对此，北京一法律师事务所律师周兆成认为，智联招聘APP这一行为，显然超出了“招聘”的服务范围，更是对用户权利的侵害。

参考资料来源：人民网-用智联招聘求职 小心引来扰电话不断

人民网-智联招聘不严 求职者千余元

是有这样的一个网站的，建设人才的全拼是jiansherencai这些字母吧，输入地址后是有这样的网站，好像是招聘建设人才的，有建造师，监理师，造价师，招标师等人才的招聘。