造价师证的使用年限

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某集团公司聘用一、二级建造师的待遇，大家看看 这里有某集团公司聘用一、二级建造师的规定，请大家发表一些看法！ 对受聘于集团公司的一、二级建造师，公司将给予一定的政策性补助，具体规定如下： 　　1、一级建造师：证书使用费5万元年（有第二专业的加2022元年），到场费1000元次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：合同造价在1000万元-5000万元之间的工程，责任工资为1500元月；合同造价在5000万元以上的工程，责任工资为3000元月。 　　2、二级建造师：证书使用费1万元年（有第二专业的加2022元年），到场费800元次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：合同造价在1000万元以下工程，责任工资为800元月；合同造价在1000万元-3000万元之间的工程，责任工资为1000元月；合同造价在3000万元以上，责任工资为1500元月。 　　3、建造师继续教育及上述参加经营活动而产生的交通费、住宿费按规定凭发票报销。 　　4、凡是注册我公司的一、二级建造师，公司将提供养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险。 二级建造师待遇有地域性的差异，一般办公室是3000-4500月，现场施工员是8000元月。下面为浙江某集团聘用一、二级建造师待遇如下1、一级建造师：证书使用费5万元年（有第二专业的加2022元年），到场费1000元次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：合同造价在1000万元-5000万元之间的工程，责任工资为1500元月；合同造价在5000万元以上的工程，责任工资为3000元月。　　
2、二级建造师：证书使用费1万元年（有第二专业的加2022元年），到场费800元次（限经营活动）。一旦有项目中标，由项目经济负责人，支付（公司代扣）给建造师相应的责任工资，具体如下：1、合同造价在1000万元以下工程，责任工资为800元月；2、合同造价在1000万元-3000万元之间的工程，责任工资为1000元月；合同造价在3000万元以上，责任工资为1500元月。　　3、建造师继续教育及上述参加经营活动而产生的交通费、住宿费按规定凭发票报销。　4、凡是注册我公司的一、二级建造师，公司将提供养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险。

综述：自2022年8月1日部分地区起启用电子证书。

住房和城乡下发，决定在前期北京、上海、浙江、海南4个省（市）开展一级建造师电子注册证书（以下简称“电子证书”）试点的基础上，再选取河北、黑龙江、江苏、安徽、福建、江西、山东、河南、广东、重庆、四川、云南、陕西、青海、新疆15个省（区、市），自2022年8月1日起启用电子证书。

关于电子证书的时间明确：

同时明确，电子证书使用时限为180天，但注册专业有效期或建造师距65周岁不满180天的，使用时限截止日期以注册专业有效期截止日期或建造师满65周岁当日为准。超出使用时限的电子证书无效，需重新下载电子证书并再次确认使用时限。

以上内容参考 住建部-在部分地区启用一级建造师电子注册证书

二级建造师考试同考场安排两套，AB卷。正常情况：使用A卷。以后：使用B卷。

二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。注册建造师以专业技术为依托，以工程项目为主业的注册执业人士。

取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。二级建造师考试科目有三门。

二级建造师考试注意：

报考二级建造师的专业年限是指工程类或工程经济类专业毕业的年限，也就是你拿到工程类或工程经济类专业毕业证之后的年限。工作年限是指从事工作之后的年限，前者是拿到毕业证之后计算。也就是说有些人在工作经历当中或涉及多个专业岗位，那么说某个专业的年限，就是指其从事这个专业岗位的工作年限。

以上内容参考百度百科——二级建造师

我来说说：
江苏省预算员证能在全省范围内使用，没有问题，若出省，则需变更注册；
有无预算员证与考注册造价师没有关系，造价师报考条件中只有学历和从业年限是条件；
这两个证在原则上不能同时存在，即取得造价师资格后就没有必要保留造价员资格证，例如上海市已经是这样规定，但在现实中，普遍同时存在。大概是因为造价员资格证的年检、继续教育等费用对于某些部门来说也是一笔收入的缘故。