造价师补证需要多久

1、薪资：每月什么时间开工资？工资如何构成的？绩效工资的话如何评定？工资发放什么银行卡？每个月有其他奖金吗？有项目奖金吗？有季度奖？年终奖吗？有13薪吗？奖金按照什么标准发放的？每年有多少次调薪的机会？试用期多久？试用期工资按照什么比例计算的？试岗期多久？试岗期工资怎么计算的？试岗期通过之后算在试用期之内吗？
2、福利：节假日福利有什么？生日福利有什么？年终会发什么？有高温补贴吗？有取暖补贴吗？有交通补助吗？有餐补吗？提供食堂和宿舍吗？公司有班车吗？有电话补助吗？每年有员工旅游吗？每年有员工体检吗？
2、假期：每周休息几天？大长假（国庆、春节）小长假（清明、端午、中秋）能全休吗？除法定假期外，每年年假几天？事假病假产假陪产假丧假怎么规定的？每年有带薪病假吗？每年有带薪探亲假吗？有高温假吗？
3、加班：公司要加班吗？每天需加班到几点？有加班费吗？加班费怎么计算？加班产生的交通费用和餐费给报销吗？没有加班费的话给调休吗？
4、时间：上下班时间？是否弹性打卡？用什么模式进行考勤？每个月有免费的补卡或者迟到的机会吗？迟到或者缺卡罚款多少？迟到或者缺卡最多不能超过多少次？
5、出差：工作需要出差吗？出差补助（餐补、交通补助与住宿补助、话补）怎么计算的？报销的周期多久？出差的频率和周期要多久？出差的地点都有哪些？
6、员工关系：入职就签劳动合同吗？签多久的？四险一金按照什么比例缴纳？入职就缴纳四险一金吗？转正之后缴纳四险一金的话试用期给补吗？除了四险一金以外还有企业年金和补充医疗保险吗？四险一金的缴纳比例是多少？
7、其他：上班有工装吗？工装需要扣款吗？扣多少？没有的话需要穿正装吗？穿正装有补贴吗？公司能提供电脑吗？没有的话自带有补贴吗？补贴是多少钱？
8、公司：公司规模多大？公司架构是什么样的？直属上级几个人？本部门一共几个人？入职需要体检报告吗？体检报告的钱公司给报销吗？入职需要带什么资料？需要背景调查、社保证明、银行流水这些资料吗？公司和达仁科技的关系？个人的晋升发展？入职有人带吗？公司的培训机制是什么样的？考证或者参加培训费用公司报销吗？

那看你想做到什么层次，如果都想做到精通的话，2者都有很多要学的东西：
招标涉及的知识面非常广，需要与时俱进，很多项目的标的物都不同，这就要求有多方面的专业知识（当然，肯定会包含造价），但是，目前，建设工程招标资质取消了，招标师也取消了，没有什么证书能很好的衡量一个人的能力，只能说是做久了积累口碑。
造价的专业性就强很多，可以考造价师证书，这个证书还是可以很好的衡量一个人的水平的。

二级建造师的性价比还是很高的　　
1、考试难度适中或者偏简单。　　
各个省的分数线不同，各科总分数60%为最高的合格线，稍加努力也是可以达到的，可以说难度适中，有的省及格线只有45%，可以说是偏简单。　　
2、证书的补贴并不少。　　
目前，很多二级建造师省份的证书补贴价格已经直追一级建造师，比如安徽的公路专业，广东的市政专业等等，相对比较难考的一级建造师建筑专业也有一定的补贴费用。具体补贴费用以各地区的要求为准！　　
3、中小项目大量需要二级建造师做项目经理和总工。

如果是对目前工作不满意，想要改善生活质量的一般人，考消防证还是很有用的，目前一级注册消防工程师证书的考试不限制报考专业，非专业的普通能考，因此大家要抓住这个机会，不要等以后有专业限制了，想考都不行了。
如果是从事建筑领域的人员，也是有必要考消防证的，一个项目建设，从前期决策阶段所需的咨询工程师;到勘察设计阶段的建筑师、给排水暖通岩土道路工程师等;再到施工阶段的建造师、监理工程师;最后验收维保阶段的消防工程师;以及全流程贯穿的造价工程师等等需要这么多执证人员的参与。技多不压身，证书越多，薪资待遇也就越好。
一般人考完消防证书以后还能领取职业资格证书补贴，劳动者取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等的，可以领取政策性补贴，各地补贴金额不同，以本省市公布的为准。

在任何地方从事造价工作的时候都用的到，这是造价从业人员最基本需要具备的一个证书，再往上是全国注册造价工程师证书。
造价员证书颁发的就只有一种，强烈推荐一个超级多内容的工程造价免费资源站，建筑行业新闻、实例工程下载、全国图集下载、造价考试真题、模拟题共享等等。永久的免费论坛，工程资料最多的免费论坛——【造价速算365-造价人的乐园】