上海造价师年薪多少

平均年薪10万+。一级建造师分为很多专业，每个专业的岗位不同，年收入自然不同，10各专业铁路，通信，港行，矿业，水利，公路，机电，市政，建筑，平均年薪10万+。建造师工资多少是很多人比较关心的问题。关于这个问题并没有统一的答案，不同地区的经济水平不同，工资待遇也不同，个人能力的不同，工资待遇也不同。而且建造师的工资都是企业自定的，究竟是多少也无法统一。不过从整体上来看，建造师的工资都是非常可观的。就北京为例，能力一般的建造师月工资在6000元到9000元之间，能力突出者则月收入过万，每月平均酬薪为9914元。上海地区每月平均酬薪为9997元。天津重庆福建江苏等地要稍微低一些，月平均酬薪在7600元到8800元之间。另外一级建造师证书、二级建造师证书还可以挂靠赚钱。

1、一级建造师
一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。
2、造价工程师
造价工程师一般月薪都在8000以上，有的则能达到2万元以上。众多从事建设工程领域的大公司，争相以高薪酬，高福利待遇争夺造价工程师，由于这方面人才急缺，而目前通过率很低，这也就成了造价工程师就业抢手，数量少，市场需求量一个重要因素。
3、一级建筑师
首先，因为一级注册建筑师的考试难度确实非常大，考试的内容也是非常多的，因此一级注册建筑师的资格证书的含金量确实是非常高的，对于很多用人单位来说一级注册建筑师年薪确实是非常不错的，目前的平均水平就基本稳定于150000-250000的范围之内，能给予证书持有者非常不错的生活水平。
4、电气工程专业
电气工程这一专业可能对于大家来说有点不太了解，“年薪10W的抄表工”给这个行业增加了曝光率的同时添加了不少的神秘色彩。但是稳定的职业前途以及远远超出当地平均水平的薪酬，已经成了不争的事实。
5、二级建造师
有人说考取一建证书后虽然收入直线上升，但是一建考试太难了，于是他们把目光转向了二建考试。其实，二建证书是建筑人才打开职场上升通道的必经之路!二级建造师只能在报考的省份进行执业，但一般不怎么要求工作经验，所以不同地区的差别也不是特别大，其月收入几乎都能达到8K以上。当然如果你有5—2022年以上从事建筑工程工作经验，可以直接考一建证书，然后当项目经理，月收入会是火箭般的上升。注意：工程施工项目负责人和技术负责人必须由本专业注册建造师担任，所以二建证书是建筑人职场发展中的良好跳板!
6、环评工程师
环评工程师全职收入在6000-15000元月，工资高低根所在地区，公司效益及岗位有关。下面以上海市为例：
上海环评工程师的基本收入包括两块,一块是环评工程师资质挂靠受益，大约5~6万年，另一部分是个人工资和业务提成，工资根据从业经验3万~1万月，此外业务提成要根据实际业绩来定，大致提成比例3~10%。上海水处理工程师的基本收入包括个人工资和业务提成，基本工资根据从业经验3万~1万月，业务提成根据实际来定，大致提成比例不超过5%。
总比比较下来，从字面上看，环评工程师的收入较稳定和丰富，上海此类职业平均收入约为12万年;水处理工程师的收入较为单薄，但其业务标的较大，因此收入浮动较大，上海此类职业平均年收入约为10万年。
7、岩土工程师
一般情况下：毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，最高可达30万元。岩土工程师在勘察单位，他的利益与钻探等捆绑在一起，他的活动受勘察单位的牵制，但收入还是比较可观的。
8、结构师
助理结构师年薪6-8万元，结构师、主管结构师年薪8-12万元，主任结构师年薪12-30万元，总结构师年薪30-60万元，结构师的薪资待遇在各专业人才中也属高位。一般情况下，同等资历的土木工程专业人员，做结构师要比做土建工程师等其他职位收入水平要高一些。
9、城市规划师
一般来说，普通城市规划设计师的年薪在15万—30万元之间浮动。高级城市规划师须具备更高素质的同时，也可获得更为可观的薪酬，年薪最高可达几十甚至上百万。而“海归”们在这一领域除了拥有更宽广的遨游的海域，也可相应获得更为丰厚的回馈。

1、楼上说的对，至少5年经验，工程师+注册造价师，这时必备条件；
2、综合知识全面；
3、还要有好的机遇，最好进审价公司；
4、如果已经具备上述条件，年龄奔四，在上海可以拿20W年薪（甚至不做专职）；
5、新手的话，先拼上5年吧。

你可以去相关网站找，你要找的是国家注册造价师……那个现在缺的很……他们在考证后都能在网上查到的。或者你可以去工程造价咨询公司，那里面会有不少资深专家，我国甲级工程造价咨询企业，在北京有接近200家，上海接近100家，再有就是山东、江苏100多家，其他省市就相对少些，几十家左右。再或者你可以去当地建筑高校，寻找教授工程类的老师，他们里面会有部分考取了造价师。要知道，即使是造价本科的毕业也要有四年工作经验才可以考取的，所以他们的薪酬可很高……希望能帮到你

时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。 　　为了与国际接轨，我国从2022年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。 　　注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。