造价师行业怎么提升

我想造价人员的在掌握了基础的造价规则后，应是逐步向合约、法务、工程经济这快发展用以提升在商务谈判中的。毕竟这行当主要就是与人打交道吃饭的，怎么平衡与审计、施工、代建、监理、业主人员之间的利益关系是也是一个主要因素。

你好！我是工程专业的。
工程造价是一门技术性专业，本科毕业四年后可以报考。
题主一定在网上看了许多工程造价就业好的回答，但那都是过去了，过去几年中国房价翻了多少倍，我们心里都有数。对于现在和以后来讲，建筑行业已经过去了黄金年代，地级市房价已经涨不动了，建筑行业萎缩趋势显现，或许现在仍会有看好房地产的，但地产不景气是必然。建筑业主要依靠房地产，房地产不行了，大家一起节衣缩食。现在的建筑公司很多都在裁员，降薪，并不是不赚钱了，而是过去那种只要会CAD都能拿钱的日子过去了，混吃等的必然要，一些低端企业必然出局。随着生活水平提升，对生活质量的需求也在提升，建筑精英化，高端化，质量化是必然的趋势，而造价师必然是高端人才，无论建筑行业怎么发展，只要不是如同2022年代那样举国经济崩溃，造价师永远都是稀缺人才，以青岛为例，一个造价师的工资在一万元左右，而且还能接一些私活，小工程每次私活都在2022到4000，在大城市有个优裕的生活还是肯定的。对于刚毕业的学生，困难肯定会有一点，这就要看你能不能抓住刚工作时的时间，好好学习，考取造价师证了。

就目前情况来说，5万一年是正常价位，有很多人签11万两年，多数是5-7一年，看你自己找的公司以及怎么谈了
工程师执业资格的社会地位和经济地位是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这一高级人才那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业最希望找到的人才。造价工程师的身价一路攀升，众多企业开出的造价工程师年薪达到10万元以上。从现在和将来一段时间来看，造价工程师才需求中，注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”，造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。

怎么样快速找到预算员工作如何得到百万年薪？ 刚出来的大学生往往被招聘单位无情地拒绝。有相当多的造价专业学生无奈改行做工资低得不能再低的见习监理员、见习施工员、见习资料员等等，甚至有些做与工程无关的工作。为什么大多数用人单位不愿意招收造价专业的实习生呢？原因很简单，造价专业刚出来的大学生因缺乏实操经验，不能编制预结算，工程造价是关系到算钱的问题，哪个老板放心让一个不太会做预算的人给他算钱？还有另外一个重要原因就是用人单位招收造价专业实习生要经过再培训才敢用，教会了又担心走掉，白花费时间和精力。因为没有经过实习期有师傅的带帮教的学习过程，有些同学毕业2、3年了预算工作都还没上手，有相当多的同学改了行。
那么怎么样才能得到数十万或上百万的年薪呢，？
主要有七种武器，获百万年薪。
对组织忠诚，这样才会有高的回报率。
积极寻求培训和实践机会，利用好业余时间。
能适应岗位的变化和企业文化。
超强的自我安慰能力，从不抱怨。
超强的制定方案能力，随时提供多套方案供决策。
总结能力强，现复杂的事能在一张A4纸上总结清楚。
具有逆向思维和换位思考能力。。。。

没专科学历报不了一建,没有本科学历报不了执业药师，没有专科学历不得从事保险，中级工程师（专科7年，而本科只要4年）没专科以上学历评不了职称，没本科报不了研究生，学历低加不了薪，升不了职，没学历。。你还能做啥。。。不同学历，命运不同，为了下一步梦想，提升学历刻不容缓！，名校学历，二年毕业，高等教育学生信息询，国家承认，可考研、考证、评职称等。

摘要中建教育是专注于建工人才培训，建工人才终身教育服务机构，主要为社会培养一级建造师，二级建造师，造价工程师，监理工程师。上海一砖一瓦的老师以实际工程案例为教学案例进行全面讲解,通过模块化的课程培训方式。两个培训机构都是针对专业的职业技能的提升，其实课程方式都是差不多的，就看个人对于老师的要求和课程提升的要求有什么不同。咨询记录 · 回答于2022-11-17中建教育好还是一砖一瓦好中建教育是专注于建工人才培训，建工人才终身教育服务机构，主要为社会培养一级建造师，二级建造师，造价工程师，监理工程师。上海一砖一瓦的老师以实际工程案例为教学案例进行全面讲解,通过模块化的课程培训方式。两个培训机构都是针对专业的职业技能的提升，其实课程方式都是差不多的，就看个人对于老师的要求和课程提升的要求有什么不同。考试的方向是差不多的，为了考证服务