六盘水造价师招聘

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你是我此世不渝的执着

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2022年贵州省交通运输厅招聘事业单位141名

报名时间10月15日-10月18日

缴费时间2022-10-15至2022-10-20

准考证打印时间2022-11-03至2022-11-06

笔试时间11月08日

招聘单位、职位及人数

  贵州交通职业技术学院39人;

  贵州交通技师学院15人;

  贵州省乌江航道局贵州省乌江通航局39人;

  南北盘江红水河航道局39人;

  贵州省交通建设工程质量局2人;

  贵州省交通建设工程造价站贵州省交通技术中心3人;

  贵州交通信息与应急指挥中心贵州省路网中心4人。

  以上合计141人。具体招聘职位及条件,详见《贵州省交通运输厅2022年公开招聘所属事业单位职位及要求一览表》,可通过贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网、贵州省交通运输厅网站查询。

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原谅我的旧梦

2022年贵州省交通运输厅招聘事业单位141名

报名时间10月15日-10月18日

缴费时间2022-10-15至2022-10-20

准考证打印时间2022-11-03至2022-11-06

笔试时间11月08日

招聘单位、职位及人数

贵州交通职业技术学院39人;

贵州交通技师学院15人;

贵州省乌江航道局贵州省乌江通航局39人;

南北盘江红水河航道局39人;

贵州省交通建设工程质量局2人;

贵州省交通建设工程造价站贵州省交通技术中心3人;

贵州交通信息与应急指挥中心贵州省路网中心4人。

以上合计141人。具体招聘职位及条件,详见《贵州省交通运输厅2022年公开招聘所属事业单位职位及要求一览表》,可通过贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网、贵州省交通运输厅网站查询。

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爱你勿伤我心

一般专业的人才找工作现在都是通过专业的行业招聘网站招聘的,像你要招聘市政预算员工市政造价方面的人才可以去市政英才网招聘这类的专业人员的,你可以看看下面:

市政英才网是国内唯一一家针对工程市政行业的专业人才网站。主要包括:网络招聘、证书挂靠、猎头服务、广告宣传等服务。

招聘范围主要有:市政工程市政设计市政施工园林设计道路、桥梁设计工程预算工程造价景观设计给排水工程师建造师造价师施工组长项目经理总工程师各种证书挂靠等 ,希望能够协助到贵公司的招聘工作!联系人:李小姐 0755-26944254

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会推开就别深拥我会离开就别深爱我

北京华夏顺泽投资集团招聘 水电工程师

  水电工程师
  岗位职责:
  负责组织、编制项目水电概算、预算;审核项目水电竣工结算和审计;参与工程施工、材料招标、投资控制;参与材料、设备考察询价;参与图纸会审;负责项目水电设计变更,签证的费用结算;负责项目水电进度款的审核。
  任职要求:
  工程造价、水电等相关专业专科及以上学历;三年以上房地产行业工程造价、成本核算工作经验;具有注册造价师资格优先;熟练掌握水电工程造价核算工作及相关软件的操作;熟悉工程量清单计价,熟悉建材行情和造价指标。

  北京华夏顺泽投资集团公司简介
  一基本情况
  北京华夏顺泽投资集团公司,是一家专业致力于地产开发与股权投资的集团化企业。
  集团公司设行政人事部、计划财务部、规划设计部、造价核算部、招标采购部。
  二下属企业
  海南区域公司、江苏区域公司、成都区域公司、北京区域公司,共六家地产开发公司。
  三开发理念
  建筑精品、绿色环保、创最佳人居环境为目标。
  四开发业绩
  顺泽玲珑湾、顺泽御龙庭、顺泽河畔花城、顺泽财富广场。
  五在建和规划项目
  顺泽福湾、顺泽翠屏湾、顺泽御泉湾、顺泽财富广场。
  六区域版图
  北京、海南、江苏、成都。
  七.联系方式
  简历接收邮箱:

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征途迷茫我边际

HR常用的人才测评方法:心理测验、情景模拟、360度评估、面谈、履历检查是比较成熟的人才测评方法,主要对人的素质六个层面:知识(Knowledge)、技能(Skill)、社会角色(SocialRoles)、自我概念Self-Concept、特质(Traits)以及动机(Motives)进行测评。如:卡特尔16PF性格测试、mi职业性格测试、DISC性格测试、价值观测评、胜任力测评、EQ情商和IQ智商测评等等。

常用的人才测评工具对比:

【国外人才测评工具】:

托马斯国际,覆盖60多个国家地区。提供人才测评、评价中心、组织诊断、人个及组织发展等咨询服务。

SHL:测评产品:识别能力、性格与行为、知识与技能、履历数据、模拟与情境判断、激励、可靠性与安全性、面试工具、360多重评估反馈等。

【国内人才测评工具】:

北森测评云,应用广泛(招聘、盘点、培训、晋升、选拔等),市场占有率较高。包含心理测评、360度反馈、在线情景模拟、考试等工具。

提供以人为核心测评、以岗位为核心测评,以及在线情景模拟等。

测评服务适应场景:

1、建立人才评估模型;

2、外部人才招聘(校园招聘、社会招聘等);

3、内部人才招聘(内部人才选拔、人才盘点、发现高潜人才);

4、团队诊断(领导班子搭建、团队效能评估)

5、人才发展(员工职业发展、领导力诊断与发展)。

2、ATA:以考试与测评服务为主的公司,主要产品EPI通用素质能力测试、SILLE(个性测试)。

3、诺姆四达:国内比较专业的人才测评服务商,总部为于上海,主要提供人才与人力资源咨询服务。主要提供领导力测评、培训测评、人才盘点、竞聘选拔、招聘测评等。

4、其他还有很多比较小的人才测评公司、招聘网站提供的测评服务:如智联测评等。

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