造价师和监理月薪

在五星级酒店，行政总厨收入最高，高位数可达到74万元月，中位数为7745元月，低位数约4700元月。餐饮部总监月薪收入居第二位，月薪高位数约6万元，中位数9400元，低位数约4000元。此外，数字显示，在五星级酒店当厨师长，月薪最高位数可近7000元，中位数为4200元，低们数2400元。
　　在四星级酒店，行政总厨的月薪高位数约34万元，与五星级酒店相差一万多元，其月薪中位数为6100元，低位数约1300元。厨师长的月薪高位数6300元，中位数3250元，低位数1700元。而在三星级酒店，行政总厨最高月薪5500元，厨师长最高月薪为5600元。
　　根据指导价位，在五星级酒店工作，前厅部经理、餐饮部经理、客房部经理、餐饮部总监、餐饮部经理的月薪高位数均过万。

建筑室内设计是普通高等学校专科专业，毕业后可以担任建筑装饰工程设计员、质量员、资料员、造价员等，随工作经验的积累可胜任高级设计师或自主创业开办环境艺术设计工作室。月薪资待遇3000元左右，高级设计师或主任设计师月薪资待遇5000至8000元，建筑室内设计专业毕业生的就业前景非常广泛，毕业生主要在建筑公司、装饰公司、建筑及装饰设计单位、房地产或装饰工程监理等单位从事建筑装饰设计、咨询、施工、、监理等工作。具体如在设计院或建筑装饰设计公司从事建筑装饰设计、施工、、监理、造价等岗位可以说就业方向已经很广了。祝找到合适的工作。

哪个区比较好找工作？从这几方面进行分析：

一、重庆哪个区好找工作

重庆主城九区中，每个区的发展重点不同，对应的公司或者工作机会就有都差距。比如互联网、物流工作可找渝北区；金融工作可找江北区，当然其他区也有不错的相关类型的公司。至于要找哪个区的工作，也可以跟自己的住宿和工作相结合。

二、重庆普通人薪资

人社局已经给出重庆就业人员的平均薪酬：就业人员平均工资为73978元年（6165元月）。

结合重庆整体的招聘情况看，大部分职位的薪酬普遍在4000-8000左右。

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-6000左右；

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2022-5000左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；

4、互联网行业整体薪酬较高，比如运营类薪资基本在5000-8000以上，产品、技术类岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对在8000-15000以上；

5、岗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地产和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。

三、重庆适合从事哪些工作

其实在重庆从事哪些职位，可以根据自身的专业或者喜好而定。以下相关职位在重庆薪酬比较高，也相对吃香的职位，做参考。

金融银行

薪资：8000元—15000月

热招职位：投融资专员、投融资经理主管、证券分析师、金融产品经纪人、金融操盘手、投资顾问、风控专员、行长副行长、大堂经理、资产评估分析、信贷、银行柜员、信用卡

房地产建筑

薪资：7000—12022元月

热招职位：营销策划总监、、置业顾问房产经纪人、经理、招商专员、招商经理、总工程师、建筑工程师建造师、预结算造价、土建工程师、安装工程师、路桥市政工程师

互联网计算机

薪资：6000—12022元月

热招职位：医生、护士、医药研发、医药代表、药品临床实验、药品质量、医药招商、药品市场推广

能源原材料

薪资：6000—10000元月

热招职位：电力电气工程师、电气维修技术员、水利水电工程师、制冷暖通工程师、石油天然气煤炭技术人员、新能源工程师

广告媒体

薪资：5800—10000元月

热招职位：广告客户总监、创意总监、平面设计、美术指导、文案策划编辑、记者、网页设计、编导、主持人、模特、化妆师、摄影

可结合自身想找的工作和住宿在百度查找一下哟~

时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。 　　为了与国际接轨，我国从2022年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。 　　注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。

时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。

为了与国际接轨，我国从2022年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。

注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。