慢镜头拍拖
不招收
下图是从国家电网截图的2022年的招聘简章：
这上面明确的说明了只招收应届毕业生，对专业以及年龄有严格限制。
扩展资料：
应聘注意以下事项：
一、招聘平台仅供应聘国家电网公司本部及所辖各公司的人员使用，应聘广东、广西、云南、贵州、海南、、澳门、 等地区的人员无法在此平台应聘；
二、应聘人员不得以他人身份及资料进行应聘，否则对由此造成无法应聘等情况而引起的纠纷，承担相应的责任和造成的 一切后果；
三、认真填写简历：简历填写前请仔细阅读《简历填写说明》，按要求准备好所需资料，以节省简历填写时间。建议可先行 下载简历模板，对照《简历填写说明》填写好表项，网上填写简历时直接对照着录入即可。提前制作好符合网页要 求的电子照片、成绩单、就业推荐表等需要上传的附件；
四、仔细查看：请仔细查看招聘信息，搜索符合本人条件的招聘需求。为避免重复查找，建议使用个人中心-我的收藏功能，在查看后收藏本人有意向的招聘信息；
五、谨慎申请工作：正式报名前，请仔细阅读所申请工作的招聘信息，确认本人条件符合招聘要求，以提高报名质量；
六、特别关注：报名成功后，请关注个人中心- 待办事项-我的菜单，及时处理待办事项中的需要确认 （如确认参加考试）等，逾期未确认者将自动默认为放弃处理。
参考资料：国家电网人力资源招聘平台-官网
国际逗爹
求职信的主要目的是：礼貌地让企业的招聘人员关注自己的简历。招聘人员在看了几百封简历后，人已经变得机械化，一封好的求职信，能使招聘人员精神一振，更加仔细地关注简历内容，求职信的目的就达到了。那么，求职信怎么写才能达到目的？
称呼
开头最好直接写用人单位名称，如尊敬的XX公司，因为网上投的简历大多是千人一面，很多人甚至采用批量投递的方式，因此，写用人单位名称，会让招聘人员觉得你重视这个岗位。写成尊敬的公司负责人或领导，也行，这样便于批量投递。
然后说明自己想应聘的职位，如：获知贵公司在某网站上招聘某岗位的信息后，寄上简历敬请斟酌。
自我介绍
求职信中的正文是自我介绍，但此介绍不能与个人简历的自我评价混淆，而要相呼应。
自我介绍一定要非常简洁，用几十字突出自己的职业背景。最好的求职信，最能吸引企业招聘人员的求职信，一定是与企业招聘岗位结合最紧的工作背景，所以，可参考目标岗位的岗位任职要求。如应聘质量方面的岗位可写：十年的质量方面的工作，有制造、环保、IT行业工作经验，熟知企业体系ISO质量、ISO环境、ISO职业健康安全，并有相关经验。
求职信的这部分也可以突出自己的亮点，如：三年德勤会计师事务所审计经验，晋升为项目经理，全面了解某行业。
求职信中的自我介绍千万不要太长，更不要千篇一律，这样反而让招聘人员觉得此人没有特点，例如：本人有很强的责任心和严格的执行力，反应灵敏，洞察力强，有亲和力，组织力，工作认真负责，有魄力，处事果断，勤奋敬业，意志坚强，吃苦耐劳，身体健康，心理素质好，形象气质佳。
这样的自我介绍罗列了很多，没有特色，也不易让人信服，没有太大的价值。 联系方式
在求职信可说明自己的求职状态及方便面试的时间，并给出最便捷的联系方式，通常留下手机号是最明知的，如学习或工作时间不方便接手机，可在此说明，并留下其他联系方式。 结尾与署名
标准的信件格式即可，如：感谢您阅读此信，详情请见我的个人简历及附件资料！
此致
敬礼
某某
某年某月某月
爱我多少取决与你
◎内容真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力、工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，都要遵循真实的原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，注定这个应聘者就无法找到优秀的雇主。
◎目标明确
前程无忧负责校园招聘的有关人士表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的目标城市、目标部门、目标岗位。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳眉毛胡子一把抓，对自己的职位没有明确目标的申请者最容易被淘汰。
◎简单厚实
据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30-40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
◎描述岗位经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
◎区别对待不同企业
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
◎不附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，四川省人才交流中心杨进主任提醒，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须如实提供相关证书。
