造价师新政策意见

2022年1月23日住建部官方网站发布了“关于征求《造价工程师职业资格制度规定（征求意见稿）》《造价工程师职业资格考试实施办法（征求意见稿）》意见的”，内容主要针对两个新文件向全国征求意见，征求意见稿内容对造价工程师考试的变动较大，环球网校及时做了新旧《规定》的对比，且针对两份文件新增或更改内容进行政策解读，帮助广大考生及业内从业企业清晰理解政策文件的变动方向及细节内容。
重点说明：
1、造价工程师考试分为一级造价工程师和二级造价工程师，原造价工程师考试等同于一级造价工程师;
2、 一级造价工程师由原来的2个专业方向改为4个专业方向，分别为：土木建筑工程、安装工程、交通运输工程、水利工程；
3、 一级造价工程师报考条件变化中，针对报考专业变化较大，专业要求为9大专业非本专业考生也可以考，只增加一年工作年限;具体专业要求为：土木建筑、水利、装备制作、交通运输、电子信息、财经商贸、工学、学和经济学；
4、 一级造价工程师考试周期由原来的2年内通过改为4年内通过;
5、 二级造价工程师由原造价员考试改变而来，考试科目同原造价员考试科目，原造价员证书效用不变。已经取消的公路水运工程造价人员资格证书以及水利工程造价工程师资格证书的效用不变。但专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
6、因此，建议取得造价员证书的考生更改考取二级或一级造价工程师资格证书；
7、 二级造价工程师考2个科目，2年内通过考试，造价和工程本科学历还可以免考一科;
8、 二级造价工程师原则上在所在行政区域内有效，一年至少考试一次。

过去肯定不行，但现在（2022年11月七日后）科研机构、高校和国有独资企业（公司）中的允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，其他单位对知识型、技术型、创新型劳动者可参照本意见精神，结合各自实际，制定具体收入分配办法。但是所在的机关是否涵盖在其他单位，没有明确的解答。但是如果具体的个人如果属于科研人员，肯定可以涵盖在依法依规适度兼职兼薪的范畴内。同时还需注意的是科研人员和教师如果在外兼职兼薪必须依法依规向本单位提出申请，单位同意后才能在外兼职兼薪，而且收入所得可能还要各单位一部分。
2022年11月7日办公厅、办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，并发出，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》（以下简称意见）指出，要加快实施创新驱动发展战略，实施以增加知识价值为导向的分配政策，充分发挥收入分配政策的激励导向作用，激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性，鼓励多出成果、快出成果、出好成果，推动科技成果加快向现实生产力。
意见共7部分，分别从总体要求，推动形成体现增加知识价值的收入分配机制，扩大科研机构、高校收入分配自主权，进一步发挥科研项目资金的激励引导作用，加强科技成果产权对科研人员的长期激励，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，加强组织实施等方面予以论述。
意见强调，实行以增加知识价值为导向的分配政策遵循4项主要原则：坚持价值导向，实行分类施策，激励约束并重，精神物质激励结合。意见要求，充分发挥市场机制作用，通过稳定提高基本工资、加大绩效工资分配激励力度、落实科技成果等激励措施，使科研人员收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系，在全社会形成知识创造价值、价值创造者得到合理回报的良性循环，构建体现增加知识价值的收入分配机制。
意见指出，从4个方面扩大科研机构、高校收入分配自主权：引导科研机构、高校实行体现自身特点的分配办法，完善适应高校教学岗位特点的内部激励机制，落实科研机构、高校在岗位设置、人员聘用、绩效工资分配、项目经费等方面自主权，重视科研机构、高校中长期目标考核。
意见明确，该意见适用于国家设立的科研机构、高校和国有独资企业（公司）。其他单位对知识型、技术型、创新型劳动者可参照本意见精神，结合各自实际，制定具体收入分配办法。

可以再等等相关政策，目前刚公布了征求意见稿，估计相关政策也快公布了！
如果着急建议咨询一下造价师协会~

中华人住房和城乡近日发布注册建造师规定征求意见稿意见的函，这一新政策的发布对今年一级建造师考试有何影响?
　　首先，我们可以看到住房和城乡近日发布的新政策对已执行2022年的《注册建造师规定》进行了修订，最新修订的《注册建造师规定》 明确注明：
　　施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人都必须是注册建造师!
　　【原来是项目负责人要是建造师，现在是3个都要是建造师，需求一下子增加3倍】
　　2，未取得注册证书的，不得担任技术负责人、项目负责人和项目技术负责人
　　【原来是不得担任“大中型”项目，现在修改后，小型项目也需要项目经理，需求增加几倍】
　　3，明确二级建造师全国执业。
　　建造师的需求量即将大增，同时明年也将会出现二级建造师考证热，个别专业将会成为热门如：市政、公路、水利等。
　　2022年刚刚开考消防的时候，通过的考生寥寥无几。2022年需求扩大，考试难度也稍微有所降低。
　　建造师也一样，2022年，住建部准备用新资质标准，建造师不够。后来新资质对于升级，不要求强制审核建造师数量导致需求下降，但是动态核查还是需要的。
　　目前出台的注册建造师规定征求意见稿，建造师人数需求大增。所以按照以往来说，今年一级建造师和明年二级建造师，考试难度会不会有所降低，大家拭目以待!

2022年建筑资质新政策有哪些
建筑资质证书电子化申报审批
从2022年1月1日起，建筑工程企业资质将通过电子方式申报和批准，包括建筑企业的资质证书。
社会保障费用税务部门统一征收
从2022年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和其他社会保险费由税务机关统一征收，这项政策增加了建筑公司申请资质的难度和成本，最近，一些省份估计该政策的实际执行可能会有一定的缓冲期。
在全国范围内试点的政策
1告知承诺制度
告知承诺制度是建筑企业资质审批制度的性改革，由之前的先审后批改为先批后审，目前，建筑资质告知承诺制度实施地包括北京、上海、浙江、江西、河南、四川、陕西、广东、海南、湖北、湖南、山东、青海等地区。
2施工劳务资质取消试点
取消劳动资质仍处于试点阶段，但已试点或正式取消的地区包括浙江、安徽、陕西、山东、青海、江苏、黑龙江、河南等地区。
政策征求意见
目前，有几个政策正在征求意见，这些政策可能会在2022年发布，主要包括：
1《施工总承包企业特级资质标准》征求意见稿;
2《注册建造师规定》征求意见稿;
3《建筑工人实名制方法征求意见稿》;
4《住房城乡建设领域信用信息暂行办法网上征求意见稿》、《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单暂行办法网上征求意见稿》、《住房城乡建设领域守信联合激励对象名单暂行办法网上征求意见稿》。
以上四类政策，第一个和第二个的政策 于2022年正式实施，企业需要做的是遵守资质申报中的政策规定，避免违规，主要关注的是第三类和第四类类型政策，两项试点政策可能在2022年发生变化，首先，试点地区将进一步扩大，其次，如果试点成熟，可能会在全国范围内正式实施，正在征求意见的四项政策也有可能在2022年正式实施，建筑企业应重点关注。